2.000'den fazla üye, 350'den fazla konuşmacı ve 80 ortak, 40 saatten fazla yüz yüze oturumlar: bunlar, bugün 'Refah ve Sürdürülebilirlik Günü' ile sona eren 2024 İnsan Kaynakları Forumu'nun son rakamlarıdır. 'İnsan ve Kültür' evreninin kahramanlarının farklı sahnelerde dönüşümlü olarak yer aldığı rekor kıran bir baskı. Today, özellikle kurumsal refah, faydalar ve kurumsal refah evreninin yanı sıra işin sürdürülebilirliği stratejilerine (katılım, ebeveyn desteği, özellikle sağlığa ve zihinsel sağlığa dikkat) dair değerli bilgiler sundu.
Günün en önemli anları arasında 'Yeni bir çalışma kültürüne doğru: refahtan Çalışan Deneyimine, geleceğin İnsan Stratejisi nasıl olacak' başlıklı açılış talk şovu yer aldı. Federico Luperi (Volocom) liderliğindeki tartışmada Anna Maria Mazzini (Pluxee Italia), Danila De Stefano (Unobravo), Andrea Piccinelli (Sap Concur), Angela Purpura (B2You Altroconsumo) gibi sıra dışı konuşmacılar sahnede yer aldı. ve Marco Spadafora (Carol), Irene Maccabruni, (Arcaplanet) ve Matteo Melchiorri (Fastweb). Ardından, bu yıl ilk kez etkinliğin Ana Ortağı olan Pluxee Italia'nın önemli 'Açılış Konuşması' gerçekleşti. Pluxee Italia'nın sırasıyla Genel Müdürü ve Büyümeden Sorumlu Başkanı Tommaso Palermo ve Anna Maria Mazzini, 'Sağlık, dijital ve kişiselleştirme: kurumsal refah ve faydaların bugünü ve geleceği' başlıklı bir konuşmayla özellikle konuştu.
Bu nedenle etkinliğin oturum aralarında Anna Maria Mazzini şu yorumu yaptı: “Günümüzdeki tüm müdahalelerden çok iyi bir şekilde ortaya çıktığı üzere, işyerindeki refah, şirketteki insanların erdemli bir şekilde yönetilmesi için giderek daha önemli hale geldi. Kurumsal refah bu nedenle giderek daha önemli bir rol oynamaktadır: iyi yapılandırılmış kurumsal refah çözümleri yalnızca çalışanların memnuniyetini artırmakla kalmaz, aynı zamanda üretkenliklerini artırabilir, devamsızlıkları azaltabilir ve zaman içinde olumlu ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratılmasına yardımcı olabilir. Kurumsal refahtan bahsettiğimizde, yemek kuponları veya alışveriş kuponları gibi en basitinden sağlık, yardım, eğitim, sosyal güvenlik ve eğlence gibi çok sayıda hizmetin sağlanmasına olanak tanıyan en gelişmiş refah platformlarına kadar çok sayıda hizmetten bahsediyoruz. ve faaliyetleri destekliyoruz. aile bütçelerine somut. Pluxee'de her büyüklükteki şirket gerçekten güvenilir bir ortak bulabilir.”
Sabah aynı zamanda Stefano Colasanti'nin (Bnp Paribas WellMakers Başkanı) 'İnsan potansiyelinin kilidinin nasıl açılacağı' hakkında konuşan Ana Açılış Konuşmasına da tanık oldu. İşin geleceği için yapay zeka odaklı refah yeniliği. Tükenmişlikle mücadele, ebeveyn desteği, psikolojik güvenlik gibi konulardan 'İşyerinde Cam Tavan' konusuna kadar, kamuya açık ve kapalı kapılar ardında oturumlarla pek çok başka müdahale planlanıyor. Tanıklık sunan şirketler arasında Coop Alleanza 3.0, Amadori, Sperlari, Banca Mediolanum, Axa Digital Platform, MSF, Fater, Saipem, British American Tobacco, Tempocasa, Hdi Assicurazioni ve diğerleri vardı.
Etkinliğe organizasyon ve içerik katkılarıyla 80'den fazla iş ortağı katıldı: Ana Ortaklar Pluxee, Indeed ve Wellmakers; Ana Medya Ortakları Adnkronos ve Corriere della Sera; Resmi Ortaklar Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore Hr, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; İçerik Ortakları 360 Refah, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Kurumsal Avantajlar, CVing, Datapizza, Digit'Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Medya, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Profesyonel Kaynaklar, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top İşverenler Enstitüsü, U2Coach, Welliba; Medya Ortağı Rds; i Forum Partner Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Gruppo Centro Paghe, Hirint.io, iSapiens, Ivs Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata , Ters, Storyfactory, Yetenek Bahçesi, Talentware, Twenix, Gerçekdışı, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; ortak ortaklar Roma Belediyesi Atac Mobility Company, Napoliten Mobility Company Anm, Consecution Group, Vip District, Walà.
Etkinlik oturumları yakında www.comunicazioneitaliana.tv adresinde yayınlanacaktır. İnsan Kaynakları Forumu, 2025 yılında yeni 'İnsan ve Kültür Forumu' adı ile geri dönecek. Bir sonraki İtalyan İletişim etkinliği, üçüncüsü 20 Şubat'ta Roma'da düzenlenecek Refah Günü olacak. Pluxee Italia ile işbirliği içinde tasarlanan ve düzenlenen etkinlik, refahın güncel meseleleri, ilgi çekme ve elde tutma dinamiklerindeki merkeziliği ve şirketlerin ESG stratejisindeki ağırlığı hakkında yüksek profilli içerik sunacak. Bugün değinilen konulara derinlemesine bir bakış.
Günün en önemli anları arasında 'Yeni bir çalışma kültürüne doğru: refahtan Çalışan Deneyimine, geleceğin İnsan Stratejisi nasıl olacak' başlıklı açılış talk şovu yer aldı. Federico Luperi (Volocom) liderliğindeki tartışmada Anna Maria Mazzini (Pluxee Italia), Danila De Stefano (Unobravo), Andrea Piccinelli (Sap Concur), Angela Purpura (B2You Altroconsumo) gibi sıra dışı konuşmacılar sahnede yer aldı. ve Marco Spadafora (Carol), Irene Maccabruni, (Arcaplanet) ve Matteo Melchiorri (Fastweb). Ardından, bu yıl ilk kez etkinliğin Ana Ortağı olan Pluxee Italia'nın önemli 'Açılış Konuşması' gerçekleşti. Pluxee Italia'nın sırasıyla Genel Müdürü ve Büyümeden Sorumlu Başkanı Tommaso Palermo ve Anna Maria Mazzini, 'Sağlık, dijital ve kişiselleştirme: kurumsal refah ve faydaların bugünü ve geleceği' başlıklı bir konuşmayla özellikle konuştu.
Bu nedenle etkinliğin oturum aralarında Anna Maria Mazzini şu yorumu yaptı: “Günümüzdeki tüm müdahalelerden çok iyi bir şekilde ortaya çıktığı üzere, işyerindeki refah, şirketteki insanların erdemli bir şekilde yönetilmesi için giderek daha önemli hale geldi. Kurumsal refah bu nedenle giderek daha önemli bir rol oynamaktadır: iyi yapılandırılmış kurumsal refah çözümleri yalnızca çalışanların memnuniyetini artırmakla kalmaz, aynı zamanda üretkenliklerini artırabilir, devamsızlıkları azaltabilir ve zaman içinde olumlu ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratılmasına yardımcı olabilir. Kurumsal refahtan bahsettiğimizde, yemek kuponları veya alışveriş kuponları gibi en basitinden sağlık, yardım, eğitim, sosyal güvenlik ve eğlence gibi çok sayıda hizmetin sağlanmasına olanak tanıyan en gelişmiş refah platformlarına kadar çok sayıda hizmetten bahsediyoruz. ve faaliyetleri destekliyoruz. aile bütçelerine somut. Pluxee'de her büyüklükteki şirket gerçekten güvenilir bir ortak bulabilir.”
Sabah aynı zamanda Stefano Colasanti'nin (Bnp Paribas WellMakers Başkanı) 'İnsan potansiyelinin kilidinin nasıl açılacağı' hakkında konuşan Ana Açılış Konuşmasına da tanık oldu. İşin geleceği için yapay zeka odaklı refah yeniliği. Tükenmişlikle mücadele, ebeveyn desteği, psikolojik güvenlik gibi konulardan 'İşyerinde Cam Tavan' konusuna kadar, kamuya açık ve kapalı kapılar ardında oturumlarla pek çok başka müdahale planlanıyor. Tanıklık sunan şirketler arasında Coop Alleanza 3.0, Amadori, Sperlari, Banca Mediolanum, Axa Digital Platform, MSF, Fater, Saipem, British American Tobacco, Tempocasa, Hdi Assicurazioni ve diğerleri vardı.
Etkinliğe organizasyon ve içerik katkılarıyla 80'den fazla iş ortağı katıldı: Ana Ortaklar Pluxee, Indeed ve Wellmakers; Ana Medya Ortakları Adnkronos ve Corriere della Sera; Resmi Ortaklar Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore Hr, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; İçerik Ortakları 360 Refah, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Kurumsal Avantajlar, CVing, Datapizza, Digit'Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Medya, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Profesyonel Kaynaklar, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top İşverenler Enstitüsü, U2Coach, Welliba; Medya Ortağı Rds; i Forum Partner Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Gruppo Centro Paghe, Hirint.io, iSapiens, Ivs Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata , Ters, Storyfactory, Yetenek Bahçesi, Talentware, Twenix, Gerçekdışı, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; ortak ortaklar Roma Belediyesi Atac Mobility Company, Napoliten Mobility Company Anm, Consecution Group, Vip District, Walà.
Etkinlik oturumları yakında www.comunicazioneitaliana.tv adresinde yayınlanacaktır. İnsan Kaynakları Forumu, 2025 yılında yeni 'İnsan ve Kültür Forumu' adı ile geri dönecek. Bir sonraki İtalyan İletişim etkinliği, üçüncüsü 20 Şubat'ta Roma'da düzenlenecek Refah Günü olacak. Pluxee Italia ile işbirliği içinde tasarlanan ve düzenlenen etkinlik, refahın güncel meseleleri, ilgi çekme ve elde tutma dinamiklerindeki merkeziliği ve şirketlerin ESG stratejisindeki ağırlığı hakkında yüksek profilli içerik sunacak. Bugün değinilen konulara derinlemesine bir bakış.