Akort ücreti ne demek?

Vecih · 15 Ara 2023

İşçi Akort Ücretleri: Ne Demektir?

İş hayatında sözleşmeli olarak çalışan işçileri korumak amacıyla, çalışanlar ve işverenler arasında özel bir anlaşma imzalanmasına yönelik bir gelenek vardır. Bu anlaşma, işçinin çalıştığı işveren tarafından ödenen bir ödemeye “akort ücreti” denir. Akort ücreti, çalışanın sözleşmeyi feshetmesi durumunda işveren tarafından ödenen bir ödemedir. İşçinin çalışma sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, akort ücreti, işçinin çalışmasının sözleşmeye göre sona ermesine ve işverenin maddi zarara uğramasına neden olmaması için ödenir.

Akort Ücretlerinin Amacı

Akort ücretleri, işçi ve işveren arasındaki anlaşmalı sözleşmeyi feshetme olasılığının oluşmasını engellemek amacıyla ödenir. İşçinin işvereninin sözleşmeyi feshetmesi durumunda, işveren işçiye, sözleşmeyi feshetmesinin kendisine yönelik maddi zarara neden olacağı konusunda bir güvence sağlamak amacıyla bir ödeme yapmak zorundadır. Akort ücreti, sözleşmenin feshedilmesi durumunda işverenin maddi zarara uğramasını önlemek için ödenen bir ödemedir.

Akort Ücretlerinin Feshedilmesi Durumunda Ödenmesi

İşçi ve işveren arasında imzalanan sözleşme feshedildiğinde, işverenin işçiye akort ücreti ödemesi gerekir. Akort ücreti, sözleşme fesih tarihinden itibaren üç iş günü içerisinde ödenir. Akort ücreti, işçinin çalışma süresi boyunca çalıştığı işyerinden ayrılacak olmasına rağmen çalışma sözleşmesinin feshedilmesinin neden olacağı maddi zararı önlemek amacıyla ödenir.

Akort ücreti Ne Zaman Ödenmez?

İşçinin işsiz kalması durumunda, işverenin akort ücreti ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. Ayrıca, işçinin işten ayrılma sebebi, işverenin kusurundan kaynaklanıyorsa, işverenin akort ücreti ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır.

Akort ücreti ne demek?

Vecih

Global Mod