Amazon, uluslararası homofobi, transfobi ve bifobiye karşı günün arifesinde, Milano'daki kurumsal ofislerinde 'Farklı Yansımalar: Kapsayıcılığın 100'den Fazla Aynası' fotoğraf sergisinin açılışını yaptı. LGBTQIA+ topluluğunun üyeleri, müttefikleri ve müttefikleri de dahil olmak üzere yüzden fazla Amazon Italia çalışanı katılmaya karar verdi. Amaç, görüntüler aracılığıyla bir hikayeye yüzlerini ve hikayelerini ödünç veren şirket çalışanlarının doğrudan ifadeleri aracılığıyla, çeşitliliğe katılım ve değer verilmesi değerlerine tam bağlılığı yinelemektir. Prime Video'nun amatör fotoğrafçısı ve pazarlama uzmanı Francesco Bagnato, siyah beyazın ifade gücünden yararlanarak, insan çeşitliliğinin güzelliğine ve karmaşıklığına adanmış bir fotoğraf yolculuğunda halka eşlik etmek üzere kamerası aracılığıyla meslektaşlarının ve meslektaşlarının bakışlarını yakaladı.
Amazon İtalya ve İspanya ülke müdürü Mariangela Marseglia, “Bu portreler aracılığıyla yalnızca çalışanlarımızın benzersizliğini arttırmakla kalmayıp aynı zamanda önemli bir mesajı da iletmek istiyoruz: Amazon'da çeşitlilik zenginlik ve güzelliktir” diyor. Birçoğunun paylaşmayı seçtiği yüzler ve değerli hikayeler, şirkette her gün uyguladığımız politikalar ve somut eylemlerle birlikte bağlılığımızın somut bir işareti olmayı amaçlıyor. Bu serginin bugün açılışını yapma kararı tesadüf değil. Bu projeyle ülkemizdeki LGBTQIA+ topluluğunun taleplerine destek olmak ve 17 Mayıs'ta her türlü önyargı, ayrımcılık ve şiddete karşı uluslararası homofobi, lezbofobi, bifobi ve transfobiye karşı günü kutlamak istiyoruz.”
Çeşitlilik içinde birleşmek, başkalarını hoş karşılamaya yönelik özgün bir kültüre ilham vermek, stereotipleri ve önyargıları ortadan kaldırmak. Bunlar, 'Farklı Yansımalar: Kapsayıcılığın 100'den Fazla Aynası'nın altında yatan temel direklerdir; Glamazon'un günlük taahhüdüyle tamamen tutarlı ve tam bir süreklilik içinde olan ve tüm Amazon çalışanlarına açık olan ve bir tartışma, bilgi ve deneyim yaratma alanı olarak tasarlanan Affinity Group'tur. Gey, lezbiyen, biseksüel, transseksüel, queer ve interseks kişilerin şirkete dahil edilmesi ve ayrımcılık yapılmaması politikalarını destekleyecek yeni girişimlerin geliştirilmesi.
Glamazon komitesi üyesi ve Amazon Made in Italy Program Müdürü Keivan Fahim, “Francesco bize fikrini açıkladığında bir an bile tereddüt etmedik” diye açıklıyor. Dahil olmak, tutkuları paylaşmak, bu kadar önemli ve çoğu zaman hafife alınan konularda farkındalığı ve duyarlılığı artırmayı amaçlayan ortak bir hedef doğrultusunda çalışmak, herkesin kendisini hoş karşılama ve dinleme yeteneğine sahip bir grubun parçası hissetmesini sağlamak: fotoğraf projesi tüm bunları kapsar ve yolumuzu en iyi şekilde temsil eder. Glamazon gibi davranmak. Bu nedenle Francesco'ya ve katılanlara özellikle teşekkür ederim.”
Amazon, bu gibi girişimlerle, yalnızca dünyanın en müşteri odaklı şirketi değil, aynı zamanda çalışanları için çalışılacak en iyi yer olma hedefini bir kez daha ifade ediyor ve orada çalışanların her zaman özgür hissetmelerini sağlamaya kendini adamış durumda. ve yeteneklerinizle kendinizi ifade etmekte özgürsünüz. Amazon daha geçen Ekim ayında, cinsiyet geçiş yolculuğuna çıkan tüm çalışanları destekleyecek bir dizi yönergeden oluşan bir transseksüel araç setinin İtalya'da tanıtıldığını duyurdu.
Amaç, bu süreci destekleyecek ve kolaylaştıracak somut araçlar sunmaktır: geçiş süreciyle bağlantılı olarak işten uzak kalınan günler için şirketten ücretli izin almaktan, meslektaşlara ve yöneticilere sağlanacak talimatlara, isim değişikliğine, Sunulan avantajlara kadar her şey kapsayıcı bir çalışma ortamının geliştirilmesine katkıda bulunur. 'Farklı Yansımalar: Kapsayıcılığın 100'den Fazla Aynası' Haziran ayı sonuna kadar Milano'daki şirket ofislerinde tüm çalışanların ve misafirlerinin kullanımına açık olarak sergilenecek.
Amazon İtalya ve İspanya ülke müdürü Mariangela Marseglia, “Bu portreler aracılığıyla yalnızca çalışanlarımızın benzersizliğini arttırmakla kalmayıp aynı zamanda önemli bir mesajı da iletmek istiyoruz: Amazon'da çeşitlilik zenginlik ve güzelliktir” diyor. Birçoğunun paylaşmayı seçtiği yüzler ve değerli hikayeler, şirkette her gün uyguladığımız politikalar ve somut eylemlerle birlikte bağlılığımızın somut bir işareti olmayı amaçlıyor. Bu serginin bugün açılışını yapma kararı tesadüf değil. Bu projeyle ülkemizdeki LGBTQIA+ topluluğunun taleplerine destek olmak ve 17 Mayıs'ta her türlü önyargı, ayrımcılık ve şiddete karşı uluslararası homofobi, lezbofobi, bifobi ve transfobiye karşı günü kutlamak istiyoruz.”
Çeşitlilik içinde birleşmek, başkalarını hoş karşılamaya yönelik özgün bir kültüre ilham vermek, stereotipleri ve önyargıları ortadan kaldırmak. Bunlar, 'Farklı Yansımalar: Kapsayıcılığın 100'den Fazla Aynası'nın altında yatan temel direklerdir; Glamazon'un günlük taahhüdüyle tamamen tutarlı ve tam bir süreklilik içinde olan ve tüm Amazon çalışanlarına açık olan ve bir tartışma, bilgi ve deneyim yaratma alanı olarak tasarlanan Affinity Group'tur. Gey, lezbiyen, biseksüel, transseksüel, queer ve interseks kişilerin şirkete dahil edilmesi ve ayrımcılık yapılmaması politikalarını destekleyecek yeni girişimlerin geliştirilmesi.
Glamazon komitesi üyesi ve Amazon Made in Italy Program Müdürü Keivan Fahim, “Francesco bize fikrini açıkladığında bir an bile tereddüt etmedik” diye açıklıyor. Dahil olmak, tutkuları paylaşmak, bu kadar önemli ve çoğu zaman hafife alınan konularda farkındalığı ve duyarlılığı artırmayı amaçlayan ortak bir hedef doğrultusunda çalışmak, herkesin kendisini hoş karşılama ve dinleme yeteneğine sahip bir grubun parçası hissetmesini sağlamak: fotoğraf projesi tüm bunları kapsar ve yolumuzu en iyi şekilde temsil eder. Glamazon gibi davranmak. Bu nedenle Francesco'ya ve katılanlara özellikle teşekkür ederim.”
Amazon, bu gibi girişimlerle, yalnızca dünyanın en müşteri odaklı şirketi değil, aynı zamanda çalışanları için çalışılacak en iyi yer olma hedefini bir kez daha ifade ediyor ve orada çalışanların her zaman özgür hissetmelerini sağlamaya kendini adamış durumda. ve yeteneklerinizle kendinizi ifade etmekte özgürsünüz. Amazon daha geçen Ekim ayında, cinsiyet geçiş yolculuğuna çıkan tüm çalışanları destekleyecek bir dizi yönergeden oluşan bir transseksüel araç setinin İtalya'da tanıtıldığını duyurdu.
Amaç, bu süreci destekleyecek ve kolaylaştıracak somut araçlar sunmaktır: geçiş süreciyle bağlantılı olarak işten uzak kalınan günler için şirketten ücretli izin almaktan, meslektaşlara ve yöneticilere sağlanacak talimatlara, isim değişikliğine, Sunulan avantajlara kadar her şey kapsayıcı bir çalışma ortamının geliştirilmesine katkıda bulunur. 'Farklı Yansımalar: Kapsayıcılığın 100'den Fazla Aynası' Haziran ayı sonuna kadar Milano'daki şirket ofislerinde tüm çalışanların ve misafirlerinin kullanımına açık olarak sergilenecek.