İtalyan İstihdam Ajansları Derneği Assosomm Meclisi, Rosario Rasizza'yı üst üste dördüncü görev için başkanlığa doğrulayarak yönetim kurulunu yeniledi. Toplantı sırasında Gianni Quatera ve Michele Borghi Başkan Yardımcısı seçildi. Yeni yönetim kurulu 7 ila 9 bileşenden geçerek, temsilcisini ve eylem kapasitesini daha da güçlendirmek için derneğin iradesine tanıklık ediyor. Başkan ve Başkan Yardımcısı, Claudia Biatcoola, Davide Ferraro, Paolo de Vincentiis, Nicoletta Spina, Pietro de Padova, Luca Giovannone da konseyin bir parçası olacak. Soraya Zanella Genel Sekreter rolünde onaylanırken, Francesco Salvaggio Başkan Emeritus pozisyonunu almaya devam ediyor.
Assosomm'un onaylanmış bir başkanı olan Rosario Rasizza şunları açıkladı: “Derneğin dümenine yeniden onaylanmak benim için büyük bir gurur için bir sebeptir. Sektörümüz derin dönüşümler yaşadı ve bugün yönetim, daha modern, verimli ve kapsayıcı işgücü piyasası oluşturmak için daha modern, verimli ve kapsayıcı işgücü piyasası oluşturmak için temel bir araç olduğunu kanıtlıyor. İlk kez, ilk kez yasa koyucu, uygulanan işin değerini ve haysiyetini açıkça tanıdı, bu da onu yönlendirmeye ve etkinliklerini sınırlayan haksız engelleri ortadan kaldırdı.
“Ama – bu sadece kurallarla ilgili değil: yönetim yoluyla düzenli, istikrarlı, korunan istihdam bulan insanlardan bahsediyoruz. Örneğin, uzun süredir işsizler ya da sadece teknik bir pasaja ait olanlar için Junish'den bahsediyoruz: Teknik bir pasaj değil, sosyal içerme eylemidir.
“Derneğimiz – altını çiziyor – düzenleyici çerçeveyi basitleştirmek, belirsizlikleri azaltmak, sadece 24 ay boyunca görev sorunu belirtiyor ve ajansların yasallık, şeffaflık ve büyüme garantisi olarak rolünü güçlendirecek. Ajansların mevcut ve operasyonel olduğu durumlarda, siyah çalışmada önemli bir düşüş var: Ülke sisteminde olumlu etkimizin olumlu bir gösterisidir.
“Önümüzde – açıklıyor – karmaşık zorluklar var, aynı zamanda daha fazla insan iş piyasası oluşturmak için eşsiz bir fırsat, daha doğru ve her profesyonel yolu geliştirebiliyoruz. Bunu kararlılıkla yapmaya, kurumları dinlemeye, işçileri merkeze koymaya devam edeceğiz. Yönetim, sözleşmeli bir formül için gerçek ihtiyaçlara ve geleceğin gerçek ihtiyaçlarına değil.
Yeni yönetim kurulu bugünden itibaren tamamen faaliyete geçecek ve Assosomm'un giderek daha şeffaf bir işgücü piyasasını teşvik etme eylemine eşlik edecek, adil ve kurumlar ve tüm sosyal ortaklarla beceri ve diyalogların büyümesine yönelik.
Assosomm'un onaylanmış bir başkanı olan Rosario Rasizza şunları açıkladı: “Derneğin dümenine yeniden onaylanmak benim için büyük bir gurur için bir sebeptir. Sektörümüz derin dönüşümler yaşadı ve bugün yönetim, daha modern, verimli ve kapsayıcı işgücü piyasası oluşturmak için daha modern, verimli ve kapsayıcı işgücü piyasası oluşturmak için temel bir araç olduğunu kanıtlıyor. İlk kez, ilk kez yasa koyucu, uygulanan işin değerini ve haysiyetini açıkça tanıdı, bu da onu yönlendirmeye ve etkinliklerini sınırlayan haksız engelleri ortadan kaldırdı.
“Ama – bu sadece kurallarla ilgili değil: yönetim yoluyla düzenli, istikrarlı, korunan istihdam bulan insanlardan bahsediyoruz. Örneğin, uzun süredir işsizler ya da sadece teknik bir pasaja ait olanlar için Junish'den bahsediyoruz: Teknik bir pasaj değil, sosyal içerme eylemidir.
“Derneğimiz – altını çiziyor – düzenleyici çerçeveyi basitleştirmek, belirsizlikleri azaltmak, sadece 24 ay boyunca görev sorunu belirtiyor ve ajansların yasallık, şeffaflık ve büyüme garantisi olarak rolünü güçlendirecek. Ajansların mevcut ve operasyonel olduğu durumlarda, siyah çalışmada önemli bir düşüş var: Ülke sisteminde olumlu etkimizin olumlu bir gösterisidir.
“Önümüzde – açıklıyor – karmaşık zorluklar var, aynı zamanda daha fazla insan iş piyasası oluşturmak için eşsiz bir fırsat, daha doğru ve her profesyonel yolu geliştirebiliyoruz. Bunu kararlılıkla yapmaya, kurumları dinlemeye, işçileri merkeze koymaya devam edeceğiz. Yönetim, sözleşmeli bir formül için gerçek ihtiyaçlara ve geleceğin gerçek ihtiyaçlarına değil.
Yeni yönetim kurulu bugünden itibaren tamamen faaliyete geçecek ve Assosomm'un giderek daha şeffaf bir işgücü piyasasını teşvik etme eylemine eşlik edecek, adil ve kurumlar ve tüm sosyal ortaklarla beceri ve diyalogların büyümesine yönelik.