İtalyan işgücü piyasasında, arz ve talep arasındaki yanlış hizalama karmaşık bir zorluk olmaya devam etmektedir. Yeni meslekler ortaya çıkıyor, geleneksel olanlar gelişiyor, şirketler giderek daha fazla yetenek çekmeye kararlılar. Randstad Enterprise'ın en son yetenek eğilimleri raporuna göre, küresel İK'nın% 93'ü,% 92'si İtalya'da, öncelikleri arasında tam olarak bu: Tutma ve elde tutma. STEM mesleklerinin kronik eksikliğine ek olarak, cinsiyetin sonunda ek bir boşlukla, yeni nesiller için çekiciliği kaybeden ve bunun yerine güçlü bir şekilde iten meslekler nelerdir? İşte sürdürülebilirlikten refaha, BİT'ten geçen farklı sektörlerde faaliyet gösteren yöneticilerin ifadesi.
Forever Bamboo'nun CEO'su Mauro Lajo şöyle diyor: “En çok üreten ve bunu yapmaya devam eden sektörlerden biri, ESG alanına bağlı yeni mesleklerdir. Şirketler için bu tür yeni ama önemli konularda en sağlam hazırlığı sağlamak için, karbon yöneticisi için sertifikalı bir yol oluşturduk ve şimdiki zamanın zorlukları için onları nitelendirdik: her şeyden önce şirketlerin ne ve nasıl tükettiğini bilmek, daha sonra bir karbonyacılık planı hazırlamak, daha sonra emisyonlarını telafi etmek veya tespit etmek. Bir rol, bu, iç figürlerin yeniden üretilmesine çok yatırım yapan şirketler tarafından giderek daha fazla talep edilen bir rol, bu yeni temel rolde personeline taşınması için. “
“Bugünün çılgın ve teknolojik dünyasında, uluslararası şirketler – İtalya ve Iberia'da bilime ayrılmaz CEO olarak liderlik eden Elisa Lupo, sürekli bir devrime zorlanıyor. Yapay zeka temelli çözümlerin 2030 yılına kadar küresel olarak 15 trilyon doların üzerinde 15 trilyon doların üzerinde olacağı tahmin edilecek ve gelişmekte olan roller yenilik, güvenlik ve dijital dönüşüm ihtiyacı yansıtıyor; Yapay zeka/makine öğrenimi mühendislerinden, özellikle üretim, lojistik ve sağlık için otomasyon, robotik modeller geliştirmeye, şirket stratejilerine rehberlik etmek için veri bilimi analistlerine ve iş zekasına kadar. Şirketler, performansı artırmak, karı artırmak ve müşteri deneyimini artırmak için önlemleri ve yararlı bilgileri kullanarak verileri yorumlayabilen uzmanlara ihtiyaç duyarlar ”.
Ancak, işletmede kadınların kurucusu Ilaria Cecchini'nin teyit ettiği gibi, basit olmayan bir durumu ağırlayan cinsiyet boşluğu da: “İşyerinde cinsiyet farklılıkları hala İtalya'da alakalı. En son INPS verileri, istihdam istikrarsızlığının esas olarak erkeklerin% 22,6'sına karşı kalıcı işe alımlarının sadece% 18'ine sahip kadınları içerdiğini doğrulamaktadır. Ücret boşluğunun temasına dokunmadan. Platformumuzda, dijital beceriler büyüyor, PMO'dan arka uç geliştiriciye değişen rakamlarla giderek daha fazla istek. Satış dünyasınınkiler, her sektörde hem B2B hem de B2C'de büyük bir yaprak dökmeyen, takip ediyor. Bunun yerine, İK pozisyonları ve daha geleneksel iletişim dünyası için seçimler azalmaktadır “.
Sonra, görünüşe göre geleneksel meslekler cildi değiştiriyor. Bu, Kampaay CEO'su Daniele Arduini'nin kurumsal etkinliklerin dünyasında ölçeklendirme liderini şöyle açıkladığı gibi, Avent Manager 2.0 figürünün örneğidir: “AI ve dijital işi dönüştürürken, olaylar bir yeniden doğuş yaşıyor. Paradoks yaşar.
Mesleklerdeki düşüş, bir zamanlar asil el sanatları, muhasebeciler ve avukatlar olarak kabul edilenler için devam ediyor. Federico Casa ve Michele Pezzato, Casa & Associates'e kendisine tanıklık ediyor: “Gerçek şu ki, mesleğin nasıl gelişeceği konusunda ciddi tahminler yapamıyoruz: AI bugün, çalışmalarımızın zamanlarını kolaylaştıran ve azaltan bir asistan olarak yerleştiriliyor. Önemli şey, mantıklarını sormak ve olacağını öğrenmek için olacağını öğrenmek için önemli olan bir asistan olarak yerleştiriliyor. Gerçeklerin ve yasaların nüanslarını kavrayabilen avukatlar, önceki yargı haklarını veya yazmanın iyileştirilmesini bulmaktır, ancak konunun derin bir bilgisini göz ardı edemeyecek;
Finans dünyasında, sayman ve kredi yöneticisi gibi yeni rakamlar ortaya çıkıyor. Massimiliano Bosaro, founder and CEO of MF Centrarisk comments: “We have noticed a turnaround on roles such as that of the Treasurer and the Credit Manager, who manage the heritage of a company with highly specialized skills and well rooted also in supporting technology. It is no coincidence that at the first Master in Treasury and Financial Management, at the University of Modena, professionals already employed in the company as well as young recent graduates are Her şeyden önce abone olunan, İtalya Bankası'nın merkez riskleri gibi verilerin etkisi hakkında daha büyük bir bilgiyi teşvik etmek, şirketin seçimlerini daha iyi yönlendirebilecek, performansı ve tüm paydaşlarla ilişkileri geliştirebilecek.
Sosyalde, 'Beceri' Genel Müdürü Laura Borghetto, 'Beceri' vurgulamaktadır: “Bağış toplama figürü, sosyal sektörde faaliyet gösteren ve engelli çocukların yaşam kalitesini iyileştirmeye adanmış bir kuruluş için çok önemlidir, ancak fonlamanın bir sorunu olmasını sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda stratejik faaliyetin bir sorunu olmasını sağlamakla kalmayıp, sürdürülebilir olmasını sağlamakla kalmayıp, sürdürülebilir olmasını sağlar, bu destekçilerin ve engelli çocukların ve ailelerinin yaşamlarında artan bir etkiyi garanti etmek “.
Forever Bamboo'nun CEO'su Mauro Lajo şöyle diyor: “En çok üreten ve bunu yapmaya devam eden sektörlerden biri, ESG alanına bağlı yeni mesleklerdir. Şirketler için bu tür yeni ama önemli konularda en sağlam hazırlığı sağlamak için, karbon yöneticisi için sertifikalı bir yol oluşturduk ve şimdiki zamanın zorlukları için onları nitelendirdik: her şeyden önce şirketlerin ne ve nasıl tükettiğini bilmek, daha sonra bir karbonyacılık planı hazırlamak, daha sonra emisyonlarını telafi etmek veya tespit etmek. Bir rol, bu, iç figürlerin yeniden üretilmesine çok yatırım yapan şirketler tarafından giderek daha fazla talep edilen bir rol, bu yeni temel rolde personeline taşınması için. “
“Bugünün çılgın ve teknolojik dünyasında, uluslararası şirketler – İtalya ve Iberia'da bilime ayrılmaz CEO olarak liderlik eden Elisa Lupo, sürekli bir devrime zorlanıyor. Yapay zeka temelli çözümlerin 2030 yılına kadar küresel olarak 15 trilyon doların üzerinde 15 trilyon doların üzerinde olacağı tahmin edilecek ve gelişmekte olan roller yenilik, güvenlik ve dijital dönüşüm ihtiyacı yansıtıyor; Yapay zeka/makine öğrenimi mühendislerinden, özellikle üretim, lojistik ve sağlık için otomasyon, robotik modeller geliştirmeye, şirket stratejilerine rehberlik etmek için veri bilimi analistlerine ve iş zekasına kadar. Şirketler, performansı artırmak, karı artırmak ve müşteri deneyimini artırmak için önlemleri ve yararlı bilgileri kullanarak verileri yorumlayabilen uzmanlara ihtiyaç duyarlar ”.
Ancak, işletmede kadınların kurucusu Ilaria Cecchini'nin teyit ettiği gibi, basit olmayan bir durumu ağırlayan cinsiyet boşluğu da: “İşyerinde cinsiyet farklılıkları hala İtalya'da alakalı. En son INPS verileri, istihdam istikrarsızlığının esas olarak erkeklerin% 22,6'sına karşı kalıcı işe alımlarının sadece% 18'ine sahip kadınları içerdiğini doğrulamaktadır. Ücret boşluğunun temasına dokunmadan. Platformumuzda, dijital beceriler büyüyor, PMO'dan arka uç geliştiriciye değişen rakamlarla giderek daha fazla istek. Satış dünyasınınkiler, her sektörde hem B2B hem de B2C'de büyük bir yaprak dökmeyen, takip ediyor. Bunun yerine, İK pozisyonları ve daha geleneksel iletişim dünyası için seçimler azalmaktadır “.
Sonra, görünüşe göre geleneksel meslekler cildi değiştiriyor. Bu, Kampaay CEO'su Daniele Arduini'nin kurumsal etkinliklerin dünyasında ölçeklendirme liderini şöyle açıkladığı gibi, Avent Manager 2.0 figürünün örneğidir: “AI ve dijital işi dönüştürürken, olaylar bir yeniden doğuş yaşıyor. Paradoks yaşar.
Mesleklerdeki düşüş, bir zamanlar asil el sanatları, muhasebeciler ve avukatlar olarak kabul edilenler için devam ediyor. Federico Casa ve Michele Pezzato, Casa & Associates'e kendisine tanıklık ediyor: “Gerçek şu ki, mesleğin nasıl gelişeceği konusunda ciddi tahminler yapamıyoruz: AI bugün, çalışmalarımızın zamanlarını kolaylaştıran ve azaltan bir asistan olarak yerleştiriliyor. Önemli şey, mantıklarını sormak ve olacağını öğrenmek için olacağını öğrenmek için önemli olan bir asistan olarak yerleştiriliyor. Gerçeklerin ve yasaların nüanslarını kavrayabilen avukatlar, önceki yargı haklarını veya yazmanın iyileştirilmesini bulmaktır, ancak konunun derin bir bilgisini göz ardı edemeyecek;
Finans dünyasında, sayman ve kredi yöneticisi gibi yeni rakamlar ortaya çıkıyor. Massimiliano Bosaro, founder and CEO of MF Centrarisk comments: “We have noticed a turnaround on roles such as that of the Treasurer and the Credit Manager, who manage the heritage of a company with highly specialized skills and well rooted also in supporting technology. It is no coincidence that at the first Master in Treasury and Financial Management, at the University of Modena, professionals already employed in the company as well as young recent graduates are Her şeyden önce abone olunan, İtalya Bankası'nın merkez riskleri gibi verilerin etkisi hakkında daha büyük bir bilgiyi teşvik etmek, şirketin seçimlerini daha iyi yönlendirebilecek, performansı ve tüm paydaşlarla ilişkileri geliştirebilecek.
Sosyalde, 'Beceri' Genel Müdürü Laura Borghetto, 'Beceri' vurgulamaktadır: “Bağış toplama figürü, sosyal sektörde faaliyet gösteren ve engelli çocukların yaşam kalitesini iyileştirmeye adanmış bir kuruluş için çok önemlidir, ancak fonlamanın bir sorunu olmasını sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda stratejik faaliyetin bir sorunu olmasını sağlamakla kalmayıp, sürdürülebilir olmasını sağlamakla kalmayıp, sürdürülebilir olmasını sağlar, bu destekçilerin ve engelli çocukların ve ailelerinin yaşamlarında artan bir etkiyi garanti etmek “.