Umana tarafından Scuola Grande della Misericordia’da düzenlenen ‘İş, değerler fabrikası: yeni zamanın yolları’ konferansı Venedik’te düzenlendi. Sosyo-ekonomik bağlamı ve olası gelecek senaryolarını araştıran en son Çalışma Kararnamesi’nin yürürlüğe girmesinin şafağında yapılan bir toplantı.
“Yasallığın, kurallara ve insanlara saygının bizi bekleyen her geleceğin temel direkleri olduğuna inanıyoruz” Umana’nın başkanı Maria Raffaella Caprioglio. “Yeni bir zamanda yaşıyoruz ve kendimize sorular sormalıyız, her gün toplumsal zorluklarla karşılaşanları dinlemeliyiz, bunu şirketlerimize ve bireye saygı duyarak yapmakla yükümlüyüz” diye ekledi.
“Bugünün amacı aslında paydaşları dinlemek ve sentez yapmak, şirketlerin hızla geliştikleri için giderek karmaşıklaşan talepleri var, insanlarla bütünleşmek ve diyalog kurmak bizim görevimiz, farklı kültürler arasında da entegrasyonu sağlamak görevimiz. • Göçmenler çalışma konusunun merkezinde olacak ve becerileri belirlemek için araçlara sahibiz – ve yasal esneklik kavramının çok açık olması gerektiği sonucuna vardı. Esneklik güvencesizlik değildir, bu bizim için temel bir noktadır “.
“Yasallığın, kurallara ve insanlara saygının bizi bekleyen her geleceğin temel direkleri olduğuna inanıyoruz” Umana’nın başkanı Maria Raffaella Caprioglio. “Yeni bir zamanda yaşıyoruz ve kendimize sorular sormalıyız, her gün toplumsal zorluklarla karşılaşanları dinlemeliyiz, bunu şirketlerimize ve bireye saygı duyarak yapmakla yükümlüyüz” diye ekledi.
“Bugünün amacı aslında paydaşları dinlemek ve sentez yapmak, şirketlerin hızla geliştikleri için giderek karmaşıklaşan talepleri var, insanlarla bütünleşmek ve diyalog kurmak bizim görevimiz, farklı kültürler arasında da entegrasyonu sağlamak görevimiz. • Göçmenler çalışma konusunun merkezinde olacak ve becerileri belirlemek için araçlara sahibiz – ve yasal esneklik kavramının çok açık olması gerektiği sonucuna vardı. Esneklik güvencesizlik değildir, bu bizim için temel bir noktadır “.