'Ingenio al feminen yüksek lisans tezi ödülü'nün dördüncüsü için ödül töreni dün, MİT'in etkinliğe himaye veren yapısı olan Roma Liman Başkanlığı Sahil Güvenlik Genel Komutanlığı Konferans Salonu'nda gerçekleştirildi. Ulusal Mühendisler Konseyi'nin girişimiyle, daha geniş 'Kadınsı Mühendislik' projesinin bir parçası olarak cinsiyet eşitliğine ilişkin BM Gündemi 2030'un 5. Hedefini desteklemek amacıyla oluşturulan Ödül, mühendislik meslekleri bağlamında kadın figürünü güçlendirmeyi amaçlıyor. ve yeni mühendislik mezunlarına erkek meslektaşlarıyla aynı fırsatlarla ve aynı maddi ücretle iş dünyasına girme fırsatı sunmak. Cni, işveren markası ve iş fuarları konularında İK alanında stratejik kurumsal danışmanlığın önde gelen oyuncularından biri olan Cesop hr danışmanlık şirketinin ortaklığından yararlandı.
2024 baskısı, çeşitli mühendislik sektörleriyle ilgili beş kategoriye ayrıldı. Kazanan beş kişiye 1.500 avroluk ödül verildi. İnşaat ve Çevre Mühendisliği Ödülü, mevcut binalarla ilgili iki parametreyi tahmin etmeye yönelik bir araç üzerinde araştırma yapan Francesca Villano'ya (Sannio Üniversitesi) verildi: termal enerji talebi ve birincil enerji tüketimi. Endüstri Mühendisliği Ödülü, tezi Copernicus programının Sentinel 2 uyduları tarafından elde edilen görüntülerdeki damarları tanımlayıp konumlandırabilen bir algoritmayı doğrulamayı amaçlayan Maria Salvato'ya (Napoli II Federico Üniversitesi) verildi.
Bilgi Mühendisliği Ödülü, 'Endüstri 4.0' programının dijital paradigmaları ile BM Gündemi 2030'un üç özel hedefi arasındaki ilişkileri analiz eden Elena Di Donato'ya (Torino Politeknik) verildi: insana yakışır iş ve ekonomik büyüme; iş, yenilik ve altyapı; Sorumlu tüketim ve üretim. Giulia Cecchettin Biyomedikal Mühendisliği Ödülü, sinir dokusu naklini amaçlayan doku mühendisliği uygulamaları oluşturmak için sinir dokusunun büyümesini ve olgunlaşmasını amaçlayan bir hücre kültürü sisteminin optimizasyonu üzerinde deneyler yapan Francesca Bucchieri'ye (Torino Politeknik) verildi. Son olarak, Doktora Tezi Ödülü, gelişmekte olan çeşitli 3D baskı teknolojilerinin süreç koşullarını optimize ederek onları giderek daha sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlayan bir araştırma faaliyeti nedeniyle Ersilia Cozzolino'ya (Napoli Federico II Üniversitesi) verildi. Ayrıca, Dijital İşyeri uygulaması yoluyla dijital işbirlikçi ortamın desteklenmesine ilişkin tezi nedeniyle Margherita Rizzieri'ye (Ferrara Üniversitesi) ve tam anlamıyla yeni bir üretim yöntemi çalışması için Angela Braccia'ya (Pisa Üniversitesi) iki özel mansiyon verildi. polimerik manşet elektrotları.
Toplam 201 başvuru alındı, bunlardan 195'i değerlendirme komisyonu tarafından geçerli sayıldı. Ödül alan yeni mezunların yaşları oldukça düşüktü ve 24 ila 26 yaşları arasındaydı. Kazananların tümü 110 üstün başarıyla mezun oldu ve genel olarak tüm adaylar çok yüksek puanlar elde etti. En çok başvuru alan İtalyan üniversiteleri ise Napoli Federico II Üniversitesi ve Roma La Sapienza Üniversitesi oldu. Başvurular çok sayıda üniversiteden geldi ve neredeyse aynı şekilde tüm ulusal bölgeyi kapsıyordu.
Cni başkan yardımcısı Remo Vaudano, “Bugün, katılımcıların tazeliği ve kadın bileşenin İtalyan mühendisliği açısından taşıdığı önem nedeniyle gerçek bir kutlamadır” dedi. Önemli bir gerçeğe değinmek istiyorum. 1999'dan bugüne meslek sicilimize kayıtlı kadın mühendislerin sayısında %29'luk bir artış kaydedilmişken, erkeklerin kayıtları neredeyse sabittir. Bu, son yıllarda pek çok şeyin değiştiğinin bir işaretidir ve CNI, bunun gibi girişimlerle üzerine düşeni nasıl yapacağını bildiğini göstermektedir”.
Cni meclis üyesi ve 'Ingenio al feminen' projesinden sorumlu Ippolita Chiarolini, konuşmasında özellikle paradigma kavramına odaklandı. “Paradigma değişiminin gerçek bir kültürel devrim anlamına geldiğini söyledi. Bu anlamda mühendislikte kadın figürünü teşvik etmek, değişimin öncüsü olmak anlamına geliyor. Cni bu ödüle çok önem veriyor. Ama burada bitmiyor. Kadınlara yönelik STEM disiplinlerinin desteklenmesinden başlayarak daha fazla gelişme sağlamak için her gün çalışıyor. Bugün bu baskıya katılan kızların yanı sıra bilimsel komiteye, değerlendiriciler grubuna, Cesop'a ve tüm Büyükelçi şirketlerine teşekkür etmek istiyorum.”
Cesop hr danışmanlık şirketi ve Umana spa başkanı Maria Raffaella Caprioglio, “Tüm yenilikçi süreçlerin merkezinde insan yer alıyor – bu, geniş teknolojik ve çevresel sorunların tarihsel bir anının parçası olan yeni 5.0 paradigmasının ana temasıdır” dedi. çağ yaşanıyor. Ve tam da büyük teknolojik gelişmelerin yaşandığı dönemde, kişinin merkeziliği daha da temel hale geliyor. Kendi insani ve sosyal becerileriyle, kadın evreninin özellikle yetenekli olduğu ve bugün şirketlerin aradığı yumuşak beceriler, özellikle de yumuşak becerilere mükemmel teknik beceriler eşlik ediyorsa ve bugün kadınlar için Ingenio ile bunun kanıtını gördük. . Umana, bu yetenekli kadınlar için, bu sosyal becerileri eğitmek ve genç mühendislere iş dünyasına doğru eşlik etmek için bir eğitim kursu olan Mühendislikte Kadınlar eğitim programını oluşturup adadı.”
Moderatörlüğünü Ulusal Mühendisler Konseyi'nden Guido Razzano'nun yaptığı müdahaleler arasında, ödülün son versiyonunu kazanan Silvia Berardelli'nin ifadesi de yer alıyor. Ayrıca Giorgio Agrifoglio'nun (MIT müdürü) selamı da kayda değer. Kurumsal mevcudiyetler arasında Sabrina Lia (Altyapı ve Ulaştırma Bakanlığı) şunları beyan etti: “Bakanlık bu gibi girişimlere olumlu bakıyor çünkü bunlar teknolojik yenilik yönünde gidiyor. Ödülünüzün bu basımının teması Paradigma 5.0 bizim için özellikle ilgi çekici çünkü insan sermayesinin ve vatandaşın ihtiyaçlarının merkeziliğini içeriyor”.
Raffaele Spallone (İşletme ve Made in Italy Bakanlığı yöneticisi) son olarak kendisini şu şekilde ifade etti: “İtalyan sanayi sistemi, işletmeler üzerinde büyük değişiklikler getiren geçiş sürecinin çeşitli cephelerinde önemli bir zorlukla yüzleşmelidir. Uluslararası rekabet şiddetlidir. ABD ve Çin gibi devler inovasyona büyük yatırımlar yapıyor. Eğitim ve öğretim açısından insan sermayesine yatırım yapmamız gerekiyor. Kadın unsurunun tutarlılığı da ülkenin büyümesinde belirleyici unsurlar arasında yer alıyor. “.
Çok sayıda Büyükelçi şirket 2024 edisyonuna katkıda bulunarak Ödül katılımcılarına iş görüşmeleri ve/veya staj fırsatları sundu: 3TI PROGETTI, A2A, Air Liquide, Gruppo Autostrade per l'Italia, Benincà, Capgemini, Cassa Depositi and Loans, Diesse, DKC Avrupa, Fastweb, Iberdrola Spa, Impresa Pizzarotti & C., Innova SpA, Italgas, Jacobacci & Ortaklar, KPMG, Leonardo, Lutech, Masmec, Maticmind, Minsait, Momentive, NTT DATA, OpenEconomics, Sasol, SISAL, Snam, Solesi, Thales Alenia Space, Trevi Group, Umana ve Unoenergy.
Proje aşağıdaki destekleyici kurumların desteğini almıştır: Roma Sapienza Üniversitesi, Tor Vergata, Roma Kampüsü Bio-Medico Üniversitesi, Brescia Üniversitesi, Floransa Üniversitesi, Cagliari Üniversitesi, Padua Üniversitesi, Trento Üniversitesi, Politeknik Üniversitesi Marche, DICAr – İnşaat Mühendisliği ve Mimarlık Bölümü – Pavia Üniversitesi, DII – Endüstri Mühendisliği Bölümü – Padua Üniversitesi, DTG – Padua Üniversitesi Endüstriyel Sistemlerin Tekniği ve Yönetimi Bölümü, Dicea – Padua Üniversitesi İnşaat, İnşaat ve Çevre Mühendisliği Bölümü, DEI – Padua Üniversitesi Bilgi Mühendisliği Bölümü, Basilicata Mühendislik Okulu, Mühendislik Okulu – Padua Üniversitesi, DIArch – Mühendislik ve Mimarlık Bölümü – Enna Kore Üniversitesi, Aidia – İtalyan kadın mühendis ve mimarlar derneği.
2024 baskısı, çeşitli mühendislik sektörleriyle ilgili beş kategoriye ayrıldı. Kazanan beş kişiye 1.500 avroluk ödül verildi. İnşaat ve Çevre Mühendisliği Ödülü, mevcut binalarla ilgili iki parametreyi tahmin etmeye yönelik bir araç üzerinde araştırma yapan Francesca Villano'ya (Sannio Üniversitesi) verildi: termal enerji talebi ve birincil enerji tüketimi. Endüstri Mühendisliği Ödülü, tezi Copernicus programının Sentinel 2 uyduları tarafından elde edilen görüntülerdeki damarları tanımlayıp konumlandırabilen bir algoritmayı doğrulamayı amaçlayan Maria Salvato'ya (Napoli II Federico Üniversitesi) verildi.
Bilgi Mühendisliği Ödülü, 'Endüstri 4.0' programının dijital paradigmaları ile BM Gündemi 2030'un üç özel hedefi arasındaki ilişkileri analiz eden Elena Di Donato'ya (Torino Politeknik) verildi: insana yakışır iş ve ekonomik büyüme; iş, yenilik ve altyapı; Sorumlu tüketim ve üretim. Giulia Cecchettin Biyomedikal Mühendisliği Ödülü, sinir dokusu naklini amaçlayan doku mühendisliği uygulamaları oluşturmak için sinir dokusunun büyümesini ve olgunlaşmasını amaçlayan bir hücre kültürü sisteminin optimizasyonu üzerinde deneyler yapan Francesca Bucchieri'ye (Torino Politeknik) verildi. Son olarak, Doktora Tezi Ödülü, gelişmekte olan çeşitli 3D baskı teknolojilerinin süreç koşullarını optimize ederek onları giderek daha sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlayan bir araştırma faaliyeti nedeniyle Ersilia Cozzolino'ya (Napoli Federico II Üniversitesi) verildi. Ayrıca, Dijital İşyeri uygulaması yoluyla dijital işbirlikçi ortamın desteklenmesine ilişkin tezi nedeniyle Margherita Rizzieri'ye (Ferrara Üniversitesi) ve tam anlamıyla yeni bir üretim yöntemi çalışması için Angela Braccia'ya (Pisa Üniversitesi) iki özel mansiyon verildi. polimerik manşet elektrotları.
Toplam 201 başvuru alındı, bunlardan 195'i değerlendirme komisyonu tarafından geçerli sayıldı. Ödül alan yeni mezunların yaşları oldukça düşüktü ve 24 ila 26 yaşları arasındaydı. Kazananların tümü 110 üstün başarıyla mezun oldu ve genel olarak tüm adaylar çok yüksek puanlar elde etti. En çok başvuru alan İtalyan üniversiteleri ise Napoli Federico II Üniversitesi ve Roma La Sapienza Üniversitesi oldu. Başvurular çok sayıda üniversiteden geldi ve neredeyse aynı şekilde tüm ulusal bölgeyi kapsıyordu.
Cni başkan yardımcısı Remo Vaudano, “Bugün, katılımcıların tazeliği ve kadın bileşenin İtalyan mühendisliği açısından taşıdığı önem nedeniyle gerçek bir kutlamadır” dedi. Önemli bir gerçeğe değinmek istiyorum. 1999'dan bugüne meslek sicilimize kayıtlı kadın mühendislerin sayısında %29'luk bir artış kaydedilmişken, erkeklerin kayıtları neredeyse sabittir. Bu, son yıllarda pek çok şeyin değiştiğinin bir işaretidir ve CNI, bunun gibi girişimlerle üzerine düşeni nasıl yapacağını bildiğini göstermektedir”.
Cni meclis üyesi ve 'Ingenio al feminen' projesinden sorumlu Ippolita Chiarolini, konuşmasında özellikle paradigma kavramına odaklandı. “Paradigma değişiminin gerçek bir kültürel devrim anlamına geldiğini söyledi. Bu anlamda mühendislikte kadın figürünü teşvik etmek, değişimin öncüsü olmak anlamına geliyor. Cni bu ödüle çok önem veriyor. Ama burada bitmiyor. Kadınlara yönelik STEM disiplinlerinin desteklenmesinden başlayarak daha fazla gelişme sağlamak için her gün çalışıyor. Bugün bu baskıya katılan kızların yanı sıra bilimsel komiteye, değerlendiriciler grubuna, Cesop'a ve tüm Büyükelçi şirketlerine teşekkür etmek istiyorum.”
Cesop hr danışmanlık şirketi ve Umana spa başkanı Maria Raffaella Caprioglio, “Tüm yenilikçi süreçlerin merkezinde insan yer alıyor – bu, geniş teknolojik ve çevresel sorunların tarihsel bir anının parçası olan yeni 5.0 paradigmasının ana temasıdır” dedi. çağ yaşanıyor. Ve tam da büyük teknolojik gelişmelerin yaşandığı dönemde, kişinin merkeziliği daha da temel hale geliyor. Kendi insani ve sosyal becerileriyle, kadın evreninin özellikle yetenekli olduğu ve bugün şirketlerin aradığı yumuşak beceriler, özellikle de yumuşak becerilere mükemmel teknik beceriler eşlik ediyorsa ve bugün kadınlar için Ingenio ile bunun kanıtını gördük. . Umana, bu yetenekli kadınlar için, bu sosyal becerileri eğitmek ve genç mühendislere iş dünyasına doğru eşlik etmek için bir eğitim kursu olan Mühendislikte Kadınlar eğitim programını oluşturup adadı.”
Moderatörlüğünü Ulusal Mühendisler Konseyi'nden Guido Razzano'nun yaptığı müdahaleler arasında, ödülün son versiyonunu kazanan Silvia Berardelli'nin ifadesi de yer alıyor. Ayrıca Giorgio Agrifoglio'nun (MIT müdürü) selamı da kayda değer. Kurumsal mevcudiyetler arasında Sabrina Lia (Altyapı ve Ulaştırma Bakanlığı) şunları beyan etti: “Bakanlık bu gibi girişimlere olumlu bakıyor çünkü bunlar teknolojik yenilik yönünde gidiyor. Ödülünüzün bu basımının teması Paradigma 5.0 bizim için özellikle ilgi çekici çünkü insan sermayesinin ve vatandaşın ihtiyaçlarının merkeziliğini içeriyor”.
Raffaele Spallone (İşletme ve Made in Italy Bakanlığı yöneticisi) son olarak kendisini şu şekilde ifade etti: “İtalyan sanayi sistemi, işletmeler üzerinde büyük değişiklikler getiren geçiş sürecinin çeşitli cephelerinde önemli bir zorlukla yüzleşmelidir. Uluslararası rekabet şiddetlidir. ABD ve Çin gibi devler inovasyona büyük yatırımlar yapıyor. Eğitim ve öğretim açısından insan sermayesine yatırım yapmamız gerekiyor. Kadın unsurunun tutarlılığı da ülkenin büyümesinde belirleyici unsurlar arasında yer alıyor. “.
Çok sayıda Büyükelçi şirket 2024 edisyonuna katkıda bulunarak Ödül katılımcılarına iş görüşmeleri ve/veya staj fırsatları sundu: 3TI PROGETTI, A2A, Air Liquide, Gruppo Autostrade per l'Italia, Benincà, Capgemini, Cassa Depositi and Loans, Diesse, DKC Avrupa, Fastweb, Iberdrola Spa, Impresa Pizzarotti & C., Innova SpA, Italgas, Jacobacci & Ortaklar, KPMG, Leonardo, Lutech, Masmec, Maticmind, Minsait, Momentive, NTT DATA, OpenEconomics, Sasol, SISAL, Snam, Solesi, Thales Alenia Space, Trevi Group, Umana ve Unoenergy.
Proje aşağıdaki destekleyici kurumların desteğini almıştır: Roma Sapienza Üniversitesi, Tor Vergata, Roma Kampüsü Bio-Medico Üniversitesi, Brescia Üniversitesi, Floransa Üniversitesi, Cagliari Üniversitesi, Padua Üniversitesi, Trento Üniversitesi, Politeknik Üniversitesi Marche, DICAr – İnşaat Mühendisliği ve Mimarlık Bölümü – Pavia Üniversitesi, DII – Endüstri Mühendisliği Bölümü – Padua Üniversitesi, DTG – Padua Üniversitesi Endüstriyel Sistemlerin Tekniği ve Yönetimi Bölümü, Dicea – Padua Üniversitesi İnşaat, İnşaat ve Çevre Mühendisliği Bölümü, DEI – Padua Üniversitesi Bilgi Mühendisliği Bölümü, Basilicata Mühendislik Okulu, Mühendislik Okulu – Padua Üniversitesi, DIArch – Mühendislik ve Mimarlık Bölümü – Enna Kore Üniversitesi, Aidia – İtalyan kadın mühendis ve mimarlar derneği.