CISL Genel Sekreteri Daniela Fumarola Uluslararası Kadın Günü Vesilesiyle Bir çocuğun doğumundan sonra kadınların acı çektiği ceza. “Bu mümkün değil – 'Kadınlar, İş, Gelecek' olayı durumunda – bizimle birlikte büyük ve olumsuz bir kiloya sahip olduğunu söyledi, 'çocuk cezası', kadınların bir çocuğun doğumunda acı çektiği ceza. Hayatlarının en güzel anı olması gereken şeyde işten ayrılan kadınların beşte birine olur. Erkekler için tamamen yok, kabul edilemez bir ayrımcılık. “'' Eğer bu olursa, – sendikacının altını çiziyor, aynı zamanda işletmelerde iş organizasyonu ve daha genel olarak toplumda temel olarak erkekler üzerinde modelleniyor ''.
Fumarola'ya göre “hala çok yaygın, dolaylı olarak, çalışan her erkeğin arkasında bakım görevleriyle ilgilenen bir kadın olduğu düşüncesi”. “Aile ve çalışma hayatı arasında hala yetersiz bir 'uzlaşma' temel düğümündeyiz. Cinsiyet eşitliğine yatırım yapmak, – dedi – büyümeyi artırmak anlamına geliyor. Koşullar, kadınların üretim sistemine girebilmesi, orada kalması ve eşit bir temelde rekabet edebilmesi için oluşturulmalıdır.''.
'Kadınlar, İş, Gelecek' etkinliği sırasında Daniela Fumarola da emekli maaşlarından bahsetti. “Emekli maaşları ile karşılaştırma tablosu, kadınlar için Sosyal Güvenlik” “” yüzleşecek ilk noktalardan biri “yeniden açılacak. “Hiç şüphe yok: Eşitlik yasalarla, bugünden itibaren yapılmıyor. Yarın. Koşulları inşa etmeliyiz.” “İş zamanları ve çalışma yöntemleri – tekrar dedi – ele alınmalıdır, İşçilere ve işçilerin yönetimlerinde daha fazla özgürlük derecesini garanti etmekEbeveyn hayranlarını eşit olarak dağıtılmış, sözleşmeli akıllı çalışma, sosyal kesme refahını önemli ölçüde teşvik ederek. Bizim için belirleyici anahtarlar, tam olarak temel bir 'felsefe' ve şirket toplu pazarlığının güçlendirilmesi olarak anlaşılan katılımdır.
Fumarola'ya göre “hala çok yaygın, dolaylı olarak, çalışan her erkeğin arkasında bakım görevleriyle ilgilenen bir kadın olduğu düşüncesi”. “Aile ve çalışma hayatı arasında hala yetersiz bir 'uzlaşma' temel düğümündeyiz. Cinsiyet eşitliğine yatırım yapmak, – dedi – büyümeyi artırmak anlamına geliyor. Koşullar, kadınların üretim sistemine girebilmesi, orada kalması ve eşit bir temelde rekabet edebilmesi için oluşturulmalıdır.''.
'Kadınlar, İş, Gelecek' etkinliği sırasında Daniela Fumarola da emekli maaşlarından bahsetti. “Emekli maaşları ile karşılaştırma tablosu, kadınlar için Sosyal Güvenlik” “” yüzleşecek ilk noktalardan biri “yeniden açılacak. “Hiç şüphe yok: Eşitlik yasalarla, bugünden itibaren yapılmıyor. Yarın. Koşulları inşa etmeliyiz.” “İş zamanları ve çalışma yöntemleri – tekrar dedi – ele alınmalıdır, İşçilere ve işçilerin yönetimlerinde daha fazla özgürlük derecesini garanti etmekEbeveyn hayranlarını eşit olarak dağıtılmış, sözleşmeli akıllı çalışma, sosyal kesme refahını önemli ölçüde teşvik ederek. Bizim için belirleyici anahtarlar, tam olarak temel bir 'felsefe' ve şirket toplu pazarlığının güçlendirilmesi olarak anlaşılan katılımdır.