Siemens Healthineers, bugün Milano'da düzenlenen Stem Women Congrees'in (SWC) ilk İtalya edisyonuna katıldı. Kök Kadın Kongresi, kadın yeteneklerini teşvik etmek ve dünyadaki kadınlar için daha kapsayıcı bir gelecek tasarlamak amacıyla şirketler, kurumlar, okullar ve kuruluşlar arasında bir tartışma fırsatını temsil ediyor.
“Siemens Healthineers, kadınlar için STEM konularını destekliyor ve bu yalnızca, Siemens Healthineers'ın çalışan kaynak grubu olan StepUp ağının İtalyan ekibinden doğan ve kadınların oğulları ve kızlarına adanmış bir girişim olan STEM Laboratuvarı Projesi gibi somut projeler sayesinde değil. Bu, bu sabah Kök Kadın Kongresi'nde (SWC) STEM alanında bir kadın Rol Modeli olarak konuşan Siemens Healthineers Italia Başkanı, CEO'su ve Genel Müdürü Roberta Busticchi tarafından ” STEM'in yanlış mitleri: Kadınların beşeri bilimler konularına daha uygun olduğu doğru mu?”
“STEM'deki cinsiyet farkını kapatmak ve erken yaşlardan itibaren eğitim ve mesleki seçimlerimizi etkileyen kültürel önyargıların üstesinden gelmek için çalışmaya devam etmeliyiz. Bir şirket olarak, bugünkü gibi girişimleri destekleyerek ve kadınların katılımını teşvik etmeye odaklanan STEM Laboratuvarı'nın ikinci edisyonunu oluşturarak katkıda bulunuyoruz”, diye devam etti Busticchi.
İspanya'daki yedi edisyonun başarısının ardından, Kök Kadın Kongresi (SWC) bu yıl İtalya'da başladı ve Orange Media Group, FMA Hub ve Women at Business'ın sinerji içindeki işbirliği sayesinde bugün BASE Milan deney laboratuvarında gerçekleştirildi. Milano Belediyesi ve İstihdam Anlaşması ile. Bilim ve teknoloji sektörlerinde kadın kariyerlerini teşvik ederek ve ilham vererek STEM disiplinlerindeki cinsiyet uçurumunu kapatmaya adanmış bütün bir gün.
SWC, kadın yeteneklerini teşvik etmek ve bilimsel ve teknolojik alanlarda akademik ve profesyonel dünyada kadınlar için giderek daha kapsayıcı bir gelecek tasarlamak amacıyla şirketler, kurumlar, okullar ve kuruluşlar arasında toplantılar ve tartışmalar için bir fırsatı temsil ediyor.
İtalya'da STEM mezunlarının ortalaması %6,7 iken Avrupa'da bu oran %13'tür ve yalnızca 3 kişiden 1'i kadındır. Üstelik Eurostat verilerine göre kadınlar Avrupa şirketlerindeki tüm teknoloji işlerinin yalnızca %22'sini işgal ederken, İtalya'da bu oran %15'i geçmiyor. SWC'nin 2023 Yıllık Raporunda bildirildiği gibi, eğer bugün dünyadaki 0-16 yaş arası tüm kızlar STEM kariyerini seçseydi, 2050 yılına kadar BT'de %50 kadın varlığına ulaşamazdık.
“Sağlık sektöründe faaliyet gösteren bir şirket olarak, tanı ve tedavi paradigmasını değiştiren ve hassas tıbbın merkezi olacak yapay zekaya yatırım yapıyoruz. Kadınların yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesine katılımının esas olduğunu garanti altına almak için teknolojik yönlerin yanı sıra etik ve kapsayıcı yönleri de dikkate alınmalıdır. Amacımız, mümkün olduğunca adil, kaliteli bir sağlık hizmeti için klinisyenlere karar vermede faydalı tüm verileri en kesin, doğru ve hızlı şekilde sunmaktır” dedi. sabah AI panelinde.
Etkinlik sırasında Siemens Healthineers İnsan Kaynakları ekibi de oryantasyon ve hızlandırma oturumuna katılarak, etkinliğe kayıtlı öğrenciler ve yeni mezunlarla tanışarak teknik-bilimsel çalışma konularını kendi uzmanlık alanları içinde değerlendirmeleri konusunda teşvik etme fırsatı buldu. Akademik çalışmalar.
“Siemens Healthineers, kadınlar için STEM konularını destekliyor ve bu yalnızca, Siemens Healthineers'ın çalışan kaynak grubu olan StepUp ağının İtalyan ekibinden doğan ve kadınların oğulları ve kızlarına adanmış bir girişim olan STEM Laboratuvarı Projesi gibi somut projeler sayesinde değil. Bu, bu sabah Kök Kadın Kongresi'nde (SWC) STEM alanında bir kadın Rol Modeli olarak konuşan Siemens Healthineers Italia Başkanı, CEO'su ve Genel Müdürü Roberta Busticchi tarafından ” STEM'in yanlış mitleri: Kadınların beşeri bilimler konularına daha uygun olduğu doğru mu?”
“STEM'deki cinsiyet farkını kapatmak ve erken yaşlardan itibaren eğitim ve mesleki seçimlerimizi etkileyen kültürel önyargıların üstesinden gelmek için çalışmaya devam etmeliyiz. Bir şirket olarak, bugünkü gibi girişimleri destekleyerek ve kadınların katılımını teşvik etmeye odaklanan STEM Laboratuvarı'nın ikinci edisyonunu oluşturarak katkıda bulunuyoruz”, diye devam etti Busticchi.
İspanya'daki yedi edisyonun başarısının ardından, Kök Kadın Kongresi (SWC) bu yıl İtalya'da başladı ve Orange Media Group, FMA Hub ve Women at Business'ın sinerji içindeki işbirliği sayesinde bugün BASE Milan deney laboratuvarında gerçekleştirildi. Milano Belediyesi ve İstihdam Anlaşması ile. Bilim ve teknoloji sektörlerinde kadın kariyerlerini teşvik ederek ve ilham vererek STEM disiplinlerindeki cinsiyet uçurumunu kapatmaya adanmış bütün bir gün.
SWC, kadın yeteneklerini teşvik etmek ve bilimsel ve teknolojik alanlarda akademik ve profesyonel dünyada kadınlar için giderek daha kapsayıcı bir gelecek tasarlamak amacıyla şirketler, kurumlar, okullar ve kuruluşlar arasında toplantılar ve tartışmalar için bir fırsatı temsil ediyor.
İtalya'da STEM mezunlarının ortalaması %6,7 iken Avrupa'da bu oran %13'tür ve yalnızca 3 kişiden 1'i kadındır. Üstelik Eurostat verilerine göre kadınlar Avrupa şirketlerindeki tüm teknoloji işlerinin yalnızca %22'sini işgal ederken, İtalya'da bu oran %15'i geçmiyor. SWC'nin 2023 Yıllık Raporunda bildirildiği gibi, eğer bugün dünyadaki 0-16 yaş arası tüm kızlar STEM kariyerini seçseydi, 2050 yılına kadar BT'de %50 kadın varlığına ulaşamazdık.
“Sağlık sektöründe faaliyet gösteren bir şirket olarak, tanı ve tedavi paradigmasını değiştiren ve hassas tıbbın merkezi olacak yapay zekaya yatırım yapıyoruz. Kadınların yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesine katılımının esas olduğunu garanti altına almak için teknolojik yönlerin yanı sıra etik ve kapsayıcı yönleri de dikkate alınmalıdır. Amacımız, mümkün olduğunca adil, kaliteli bir sağlık hizmeti için klinisyenlere karar vermede faydalı tüm verileri en kesin, doğru ve hızlı şekilde sunmaktır” dedi. sabah AI panelinde.
Etkinlik sırasında Siemens Healthineers İnsan Kaynakları ekibi de oryantasyon ve hızlandırma oturumuna katılarak, etkinliğe kayıtlı öğrenciler ve yeni mezunlarla tanışarak teknik-bilimsel çalışma konularını kendi uzmanlık alanları içinde değerlendirmeleri konusunda teşvik etme fırsatı buldu. Akademik çalışmalar.