İtalyan Refah Gözlemevi tarafından geliştirilen ve işçilerin küresel refah düzeyini ölçen yenilikçi algoritma olan 'Küresel Refah Skoru', bugün Senato'da Senatör Francesco tarafından desteklenen 'Sosyal sürdürülebilirlik için refah politikaları' girişimi sırasında sunuldu. Senato Sosyal İşler, Sağlık, Kamu ve Özel Çalışma ve Sosyal Güvenlik Komisyonu Başkanı Zaffini.
İtalyan Refah Gözlemevi müdürü Stefano Castrignanò, “Gözlemevimizin hesaplamalarına göre, İtalyan çalışanların %60'ından fazlasının yeterli düzeyde küresel refaha sahip olmadığı ortaya çıkıyor” dedi. “Bu işçiler için çoğunlukla Küçük şirketlerde sözleşmeye dayalı refah, kurumsal inisiyatiflerin henüz yaygın olmaması nedeniyle refah önlemlerinin ana kaynağını oluşturuyor. Bu nedenle, özellikle küçük işletmelerde evrensel kapsamın ve sosyal etkinin yayılmasını amaçlayan, kamu, sözleşmeye dayalı ve kurumsal refah politikaları arasında sinerjik bir eylem gereklidir.”
Bu nedenle 'Küresel Refah Puanı', İtalyan Refah Gözlemevi tarafından geliştirilen ve ilk kez bir işçinin “küresel refahını” ölçebilen yenilikçi bir algoritmadır. 'Küresel Refah' kavramına dayanan puan, uygun şekilde kapsandığı takdirde insanların 360 derece refahını garanti eden 10 sütunun tanımlanmasıyla oluşturulmaktadır: sosyal güvenlik, sağlık hizmeti, ebeveynlik, bakım, sosyal güvenlik. sözde 'büyük riskler', iş-yaşam entegrasyonu, fiziksel ve psikolojik refah, eğitim ve kişisel gelişim, gelir desteği önlemleri ve refah eğitimi ve iletişimi.
Gözlemevi'nin verileri, çalışanların %62,3'ünün yeterli düzeyde küresel refaha sahip olmadığını, ayrıca kurumsal refah politikalarının bulunmaması nedeniyle (temel olarak büyüklük unsuru nedeniyle) altını çiziyor. Ayrıca çalışanların yalnızca %18,6'sının sosyal sürdürülebilirlik oranı yüksek şirketlerde çalıştığı ortaya çıkıyor.
'Küresel Refah Puanı', çeşitli büyüklüklerde 100'den fazla şirkete ait 700.000'den fazla işçiden oluşan bir örnek kitleye halihazırda uygulanmış olup, sonuçlar Gözlemevi'ne özgü çapraz ve çok boyutlu bir perspektiften incelenmektedir: bu hesaplamaların sonuçlarını sağlamaktadırlar. Kamu, sözleşmeli ve kurumsal aktörler tarafından uygulanan refah politikalarının somut etkisinin küresel bir görüntüsü.
İtalyan Refah Gözlemevi müdürü Stefano Castrignanò, “Gözlemevimizin hesaplamalarına göre, İtalyan çalışanların %60'ından fazlasının yeterli düzeyde küresel refaha sahip olmadığı ortaya çıkıyor” dedi. “Bu işçiler için çoğunlukla Küçük şirketlerde sözleşmeye dayalı refah, kurumsal inisiyatiflerin henüz yaygın olmaması nedeniyle refah önlemlerinin ana kaynağını oluşturuyor. Bu nedenle, özellikle küçük işletmelerde evrensel kapsamın ve sosyal etkinin yayılmasını amaçlayan, kamu, sözleşmeye dayalı ve kurumsal refah politikaları arasında sinerjik bir eylem gereklidir.”
Bu nedenle 'Küresel Refah Puanı', İtalyan Refah Gözlemevi tarafından geliştirilen ve ilk kez bir işçinin “küresel refahını” ölçebilen yenilikçi bir algoritmadır. 'Küresel Refah' kavramına dayanan puan, uygun şekilde kapsandığı takdirde insanların 360 derece refahını garanti eden 10 sütunun tanımlanmasıyla oluşturulmaktadır: sosyal güvenlik, sağlık hizmeti, ebeveynlik, bakım, sosyal güvenlik. sözde 'büyük riskler', iş-yaşam entegrasyonu, fiziksel ve psikolojik refah, eğitim ve kişisel gelişim, gelir desteği önlemleri ve refah eğitimi ve iletişimi.
Gözlemevi'nin verileri, çalışanların %62,3'ünün yeterli düzeyde küresel refaha sahip olmadığını, ayrıca kurumsal refah politikalarının bulunmaması nedeniyle (temel olarak büyüklük unsuru nedeniyle) altını çiziyor. Ayrıca çalışanların yalnızca %18,6'sının sosyal sürdürülebilirlik oranı yüksek şirketlerde çalıştığı ortaya çıkıyor.
'Küresel Refah Puanı', çeşitli büyüklüklerde 100'den fazla şirkete ait 700.000'den fazla işçiden oluşan bir örnek kitleye halihazırda uygulanmış olup, sonuçlar Gözlemevi'ne özgü çapraz ve çok boyutlu bir perspektiften incelenmektedir: bu hesaplamaların sonuçlarını sağlamaktadırlar. Kamu, sözleşmeli ve kurumsal aktörler tarafından uygulanan refah politikalarının somut etkisinin küresel bir görüntüsü.