İşçiler, uzman işçiler, uzman teknik figürler, satış müdürleri, mobilya ve geçici mimari tesisatçıları. Ancak aynı zamanda Dijital Dönüşüm yöneticisi, İnovasyon yöneticisi, CSR yöneticisi ve Döngüsel Geçiş Yöneticisi gibi yeni profesyonel profiller. Ahşap mobilya şirketleri tarafından en çok talep edilen profesyonellerden bazıları, Made in Italy’nin dünyada standart taşıyıcıları, ancak çoğu zaman zorlukla boğuşuyorlar. mevcut iş tekliflerine yeterince yanıt verebilmek ve gençlerin gözünde çekici olabilmek için eğitim sistemiyle verimli bir diyalog kurmak ve aileleri.
Ve tam da eğitim dünyası ile çalışma dünyası arasındaki yeni karşılaşma biçimlerini keşfetmek amacıyla, Milano mobilya fuarı bugün düzenlenen FederlegnoArredo’nun üst yönetimi ile sektör için referans olan ve ülke geneline dağılmış akademilerinin (yüksek teknik enstitüleri) temsilcileri arasında toplantı.
“İstiyoruz giderek daha yakın ve karlı bir ilişkiyi kolaylaştırmak skolastik gerçeklerle, eğitim kurumları, özellikle profesyonel olanlar arasındaki ilişkileri teşvik etmek, Bölgedeki gençleri mesleğe yaklaştırmak” açıklar Assarredo’nun başkan yardımcısı ve FederlegnoArredo’da eğitim temsilcisi olan Barbara Minetto. “Federasyon olarak yapmaya çalışıyoruz. sinerjileri kolaylaştırmak tedarik zincirinin her alanında veya bölgesinde farklı olan girişimcilerin ihtiyaçlarından başlayarak. Kaynaklara güvenebilmek yetenekli insanlar tutmak demektir piyasalarda rekabet gücü”.
FederlengnoArredo şirketlerin eğitim ve istihdam ihtiyaçlarına cevap vermeyi taahhüt eder ve 2013’ten beri aktiftir. Brianza’nın kalbinde, bugün diğer eğitim deneyimlerinin katalizörü olmayı amaçlayan Artwood Academy’de bir pilot proje yaygın sektör ile ilgili tedarik zincirinin ana bölgelerinde. Aslında, şirketlerin hala nitelikli işgücü. bu AnpaL/Unioncamere 2022 raporu (Ulusal Aktif İşgücü Politikaları Ajansı), bu gereksinimi 2022-2026 dört yıllık dönemi için 40.000’den fazla birim olarak tahmin ediyor.
FederlegnoArredo Çalışma Merkezi tarafından mobilya ve aydınlatma sektöründeki üye şirketler üzerinde gerçekleştirilen bir anketten en çok talep edilen rakamlar esas olarak üretimi ilgilendirir: genel ve uzman işçiler. istek takip eder hem İtalyan hem de dış pazarlar için ticari. Giderek daha fazla bağlantılı becerilere sahip diğer alanlarda birçok işe alım dijital (hem ürün geliştirmede hem de pazarlamada)yanı sıra geleneksel idari işlevler için. Ahşap makro-sistemde bile en çok talep edilen rakamlar genel ve uzmanlaşmış işçilerle ilgilidir. Lojistik (depo çalışanları, sürücüler) ile teknik, ticari ve idari konularla ilgili olanları takip edin. Daha az ölçüde, ancak yine de mevcut, tasarımla ilgili beceriler için talep. Ekolojik geçişle ilgili konulara da özel önem verilmektedir.
Barbara Minetto, “Günümüzde tüm profesyonel profiller, sürdürülebilir ve dijital ikiz geçişle başa çıkmak için eğitilmelidir” diye devam ediyor. “Sürdürülebilirlik ve döngüsel ekonomi üzerine dikey içerikler sunmak ve yeni sürdürülebilir malzemeler, eko-tasarım ilkeleri, atık yönetimi, sürdürülebilirlik için gönüllü sertifikalar, ürün ve süreçlerin çevresel ayak izini ölçme yöntemleri hakkındaki bilgileri güçlendirmek gerekiyor. Döngüsel ekonomiye ve sürdürülebilirliğe yönelik dönüşüm süreçlerine eşlik edebilecek rakamlar, pazarımız tarafından giderek daha fazla talep görecek. Onları eğitmemek, tüm sektörün rekabet gücünü riske atmak demektir”.
Ve tam da eğitim dünyası ile çalışma dünyası arasındaki yeni karşılaşma biçimlerini keşfetmek amacıyla, Milano mobilya fuarı bugün düzenlenen FederlegnoArredo’nun üst yönetimi ile sektör için referans olan ve ülke geneline dağılmış akademilerinin (yüksek teknik enstitüleri) temsilcileri arasında toplantı.
“İstiyoruz giderek daha yakın ve karlı bir ilişkiyi kolaylaştırmak skolastik gerçeklerle, eğitim kurumları, özellikle profesyonel olanlar arasındaki ilişkileri teşvik etmek, Bölgedeki gençleri mesleğe yaklaştırmak” açıklar Assarredo’nun başkan yardımcısı ve FederlegnoArredo’da eğitim temsilcisi olan Barbara Minetto. “Federasyon olarak yapmaya çalışıyoruz. sinerjileri kolaylaştırmak tedarik zincirinin her alanında veya bölgesinde farklı olan girişimcilerin ihtiyaçlarından başlayarak. Kaynaklara güvenebilmek yetenekli insanlar tutmak demektir piyasalarda rekabet gücü”.
FederlengnoArredo şirketlerin eğitim ve istihdam ihtiyaçlarına cevap vermeyi taahhüt eder ve 2013’ten beri aktiftir. Brianza’nın kalbinde, bugün diğer eğitim deneyimlerinin katalizörü olmayı amaçlayan Artwood Academy’de bir pilot proje yaygın sektör ile ilgili tedarik zincirinin ana bölgelerinde. Aslında, şirketlerin hala nitelikli işgücü. bu AnpaL/Unioncamere 2022 raporu (Ulusal Aktif İşgücü Politikaları Ajansı), bu gereksinimi 2022-2026 dört yıllık dönemi için 40.000’den fazla birim olarak tahmin ediyor.
FederlegnoArredo Çalışma Merkezi tarafından mobilya ve aydınlatma sektöründeki üye şirketler üzerinde gerçekleştirilen bir anketten en çok talep edilen rakamlar esas olarak üretimi ilgilendirir: genel ve uzman işçiler. istek takip eder hem İtalyan hem de dış pazarlar için ticari. Giderek daha fazla bağlantılı becerilere sahip diğer alanlarda birçok işe alım dijital (hem ürün geliştirmede hem de pazarlamada)yanı sıra geleneksel idari işlevler için. Ahşap makro-sistemde bile en çok talep edilen rakamlar genel ve uzmanlaşmış işçilerle ilgilidir. Lojistik (depo çalışanları, sürücüler) ile teknik, ticari ve idari konularla ilgili olanları takip edin. Daha az ölçüde, ancak yine de mevcut, tasarımla ilgili beceriler için talep. Ekolojik geçişle ilgili konulara da özel önem verilmektedir.
Barbara Minetto, “Günümüzde tüm profesyonel profiller, sürdürülebilir ve dijital ikiz geçişle başa çıkmak için eğitilmelidir” diye devam ediyor. “Sürdürülebilirlik ve döngüsel ekonomi üzerine dikey içerikler sunmak ve yeni sürdürülebilir malzemeler, eko-tasarım ilkeleri, atık yönetimi, sürdürülebilirlik için gönüllü sertifikalar, ürün ve süreçlerin çevresel ayak izini ölçme yöntemleri hakkındaki bilgileri güçlendirmek gerekiyor. Döngüsel ekonomiye ve sürdürülebilirliğe yönelik dönüşüm süreçlerine eşlik edebilecek rakamlar, pazarımız tarafından giderek daha fazla talep görecek. Onları eğitmemek, tüm sektörün rekabet gücünü riske atmak demektir”.