Lazio Filca Cisl'in on dördüncü Kongresi'nin sonunda Francesco Agostini, Ulusal Filca Cisl'e bir görevle girecek olan Attilio Vallocchia'nın yerini alan yeni bir Genel Sekreter olarak seçildi. Agostini, Nicola Capobianco ve Giustino Gatti tarafından Sekreterliğe sırasıyla Filca Cisl Roma ve Frosinone genel sekreterleri katılacak. Filca Cisl'deki uzun bir deneyim sayesinde 50 yaşındaki Agostini, Filca Cisl Lazio tarafından şimdiye kadar yapılanlarla süreklilik içinde çalışma isteğini açıkladı.
Konuşmasında, ekolojik ve dijital geçişle ilgili yeni zorluklarla başa çıkmak için şirketlerin ve işçilerin yeniden geliştirilmesi yoluyla sektörü yeniden başlatma yoluyla sektörü yeniden başlatacak olan PNRR ve bölgesel politikaların büyük kaynaklarından yararlanarak güvenli ve istikrarlı bir işe yatırım yapma ihtiyacını vurguladı.
Eğitimin, yeni ihtiyaçları, bir şirketin yeni ihtiyaçlarını, sürekli gelişen bir işgücü piyasasının nasıl durdurulacağını bilen Times ile birlikte hazırlanan sendikacılara ihtiyaç duyan Filca Cisl Lazio politikalarında kardinal bir unsur olacağını duyurdu. Sektörün pazarlığını elinde tutan konularla ve kurumlarla birlikte, değişimin nasıl yorumlanacağını bilmek, sektördeki birçok işçinin korumalarını, haklarını ve doğru ekonomik tanınmasını garanti etmek için vazgeçilmez hale gelir.
“Güvenlik teması gündemimizde daha da merkezi hale geliyor:” Yeni yapı malzemeleri yeni profesyonellik ve dili anlamada zorlukları olan Kuzey Afrika ülkelerinden göçmen işçilerin üstel artışı, sağlık ve güvenlik konusunda eğitimi yeniden programlamamızı sağlamalı, aynı zamanda RLST ve RLS rolünü daha keskin hale getirmeliyiz. Çok fazla yaralanma hala sektörümüzü karakterize ediyor, Lazio 81'de son 10 yıl içinde, binlerce ciddi veya çok ciddi, 60 yaşına karşı, inşaat sektöründe çalışanların emeklilik yaşını azaltma ihtiyacı hakkında net bir resim sunuyor, kurallara saygı duymayanlara karşı, sözleşmeyi uygulayanlara karşı, sözleşmeyi uygulayanlara karşı yoğunlaştırmamız gerektiğini anlamamızı sağlıyor. Gariplenebilir, “dedi Agostini.
FILCA CISL'nin sendika eylemi, yaşam ve iş koşullarını iyileştirmek için ana araç olarak pazarlığa dayanmaktadır, kurumlar ve işletmelerle paylaşılan çözümler oluşturmak için bir yöntem olarak ve işyerinde, işçilerin yanında günlük bir taahhüt olarak yakınlık olarak, ihtiyaçlarını dinlemek ve mesafeleri yetkinlik ve sorumluluk ile temsil etmek için.
Filca Cisl Lazio XIV Kongresi'nin çalışmalarında, Lazio inşaatları sektöründeki göçmenlerin üstel artışının, nitelikli ve uzmanlaşmış işgücü eksikliğinin, çok yapılandırılmış şirketlerde düzensiz artışın, aynı zamanda, kalifiye şirketlerin eksikliği, PNRR ve jubilee 2025'in yerine getirilmesi ve yürütülmesi için gerekli olan önemli çalışmaları ortaya çıkardı.
Konuşmasında, ekolojik ve dijital geçişle ilgili yeni zorluklarla başa çıkmak için şirketlerin ve işçilerin yeniden geliştirilmesi yoluyla sektörü yeniden başlatma yoluyla sektörü yeniden başlatacak olan PNRR ve bölgesel politikaların büyük kaynaklarından yararlanarak güvenli ve istikrarlı bir işe yatırım yapma ihtiyacını vurguladı.
Eğitimin, yeni ihtiyaçları, bir şirketin yeni ihtiyaçlarını, sürekli gelişen bir işgücü piyasasının nasıl durdurulacağını bilen Times ile birlikte hazırlanan sendikacılara ihtiyaç duyan Filca Cisl Lazio politikalarında kardinal bir unsur olacağını duyurdu. Sektörün pazarlığını elinde tutan konularla ve kurumlarla birlikte, değişimin nasıl yorumlanacağını bilmek, sektördeki birçok işçinin korumalarını, haklarını ve doğru ekonomik tanınmasını garanti etmek için vazgeçilmez hale gelir.
“Güvenlik teması gündemimizde daha da merkezi hale geliyor:” Yeni yapı malzemeleri yeni profesyonellik ve dili anlamada zorlukları olan Kuzey Afrika ülkelerinden göçmen işçilerin üstel artışı, sağlık ve güvenlik konusunda eğitimi yeniden programlamamızı sağlamalı, aynı zamanda RLST ve RLS rolünü daha keskin hale getirmeliyiz. Çok fazla yaralanma hala sektörümüzü karakterize ediyor, Lazio 81'de son 10 yıl içinde, binlerce ciddi veya çok ciddi, 60 yaşına karşı, inşaat sektöründe çalışanların emeklilik yaşını azaltma ihtiyacı hakkında net bir resim sunuyor, kurallara saygı duymayanlara karşı, sözleşmeyi uygulayanlara karşı, sözleşmeyi uygulayanlara karşı yoğunlaştırmamız gerektiğini anlamamızı sağlıyor. Gariplenebilir, “dedi Agostini.
FILCA CISL'nin sendika eylemi, yaşam ve iş koşullarını iyileştirmek için ana araç olarak pazarlığa dayanmaktadır, kurumlar ve işletmelerle paylaşılan çözümler oluşturmak için bir yöntem olarak ve işyerinde, işçilerin yanında günlük bir taahhüt olarak yakınlık olarak, ihtiyaçlarını dinlemek ve mesafeleri yetkinlik ve sorumluluk ile temsil etmek için.
Filca Cisl Lazio XIV Kongresi'nin çalışmalarında, Lazio inşaatları sektöründeki göçmenlerin üstel artışının, nitelikli ve uzmanlaşmış işgücü eksikliğinin, çok yapılandırılmış şirketlerde düzensiz artışın, aynı zamanda, kalifiye şirketlerin eksikliği, PNRR ve jubilee 2025'in yerine getirilmesi ve yürütülmesi için gerekli olan önemli çalışmaları ortaya çıkardı.