Ülkenin çevresel, ekonomik ve sosyal açıdan sürdürülebilir bir büyüme sürecine rehberlik edebilecek becerilere ve profesyonelliğe ihtiyacı var: ‘adil geçiş’, doğru bir sosyo-ekonomik etkiyi garanti etmenin anahtar aracıdır. Enerji geçişi aynı zamanda bir sosyal, kültürel ve piyasa ‘devrimi’ni temsil etmelidir ve beşeri sermayenin bu devrimde temel bir rol oynaması istenmektedir. Ekolojik geçiş, yeni becerilerin geliştirilmesini ve aynı zamanda diğer tüm becerilerin yeşil bir anahtarda güncellenmesini ve yeniden dönüştürülmesini gerektirerek kirletici iş faaliyetlerinin ortadan kaldırılmasını ve böylece yeşil işler olarak adlandırılan yeni işlerin yaratılmasını desteklemeyi içerir. 2030 yılına kadar 6 milyon iş kaybı ve yaratılan 24 milyon iş ile dünya çapında denge pozitif olacak. İtalya’da, şirketler ve kamu idarelerinin 2025 yılına kadar yeşil becerilere sahip 2,2 – 2,4 milyon işçiye ihtiyaç duyacağı tahmin ediliyor.
Başkanı Stefano Cuzzilla, “Enerji geçişi ve gerekli beceriler konusu, kamu ve kurumsal tartışmanın her zamankinden daha fazla merkezinde yer alıyor ve acil olmayan ancak yapısal çözümler sunarak ve her şeyden önce multidisipliner bir yaklaşımla ele alınması gerekiyor” dedi. Feder yöneticisi.
Sürdürülebilirlik konusunda uzman yönetim becerilerine olan talep her yıl %5 oranında artarken, işgücü piyasası yeni ortaya çıkan profesyonellere giderek daha fazla ihtiyaç duyacaktır. Anpal tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, 2021’de yeşil ekonomiyle ilgili becerilere yönelik talep bağlamında, işe alınan yeni yöneticilerin %77’sinin yeşil işlerle bağlantılı olduğunu ve İtalyan şirketleri tarafından planlanan sözleşmelerin %78’inin Bu becerilerin işe alınması.
“Sistematik ve entegre bir vizyona sahip olma yeteneği – Cuzzilla devam ediyor – umduğumuz ve kesin teknik, bilimsel ve yönetsel beceriler gerektiren geçiş sürecinin temeli olmalıdır”.
Yoğun bir iklim acil durumundan geçiyoruz ve son 70 yılın en ciddi kuraklığını yaşıyoruz, 2021’de Avrupa’da hasar yaklaşık 50 milyar avroyu buluyor ve İtalya, iklim değişikliğiyle ilgili sonuçlar açısından ikinci Avrupa ülkesi. Ancak İtalya aynı zamanda bir enerji acil durumunun ortasında. 2022’nin ilk 8 ayında elektrik talebi 2021’in aynı dönemine (+%2,0) ve 2020’ye (+%8,9) göre arttı. Bununla birlikte, yenilenebilir enerji kaynaklarının elektrik üretimi karışımındaki payı %38’e düştü, bunun başlıca nedeni hidroelektrik üretiminin 2021’in aynı dönemine kıyasla yaklaşık %40 düşmesi. İtalya’daki binlerce yenilenebilir enerji projesi ne yazık ki durma noktasında: ortalama süre bir uygulama sürecinin süresi 7 yıla eşittir. Projelerin %50’si bürokrasiye takılırsa geri kalan %50’si ortalama 6 yıl gerisinde tamamlanır.
Confindustria Energia’nın başkanı Giuseppe Ricci, “Enerji geçişi için yeterli becerilerle desteklenen önemli yatırımlara ihtiyaç var” diyor.
“Teknolojik tarafsızlık ilkesine göre tamamlayıcı çözümlerin bir karışımını amaçlayan bir proje portföyü, karbondan arındırma hedeflerine mümkün olan en verimli ve etkili şekilde ulaşılmasını, hatta mevcut olağanüstü halin üstesinden gelmeyi sağlar. yüksek ‘enerji ve arz güvenliği’ fiyatlarına.
Mevcut enerji krizi, fosil üretimine yapılan yatırımların azalması, Çin’in kömürden gaza geçişi ve Covid sonrası tüketimdeki toparlanma nedeniyle gaz arzı ve talebi arasındaki dengesizlik nedeniyle Ukrayna’daki çatışmadan çok önce olgunlaştı. Bu nedenle, gelecekteki enerji modelinin, müdahaleleri tüm yaşam döngüsü temelinde değerlendirerek, birbiriyle sinerji ve tamamlayıcılık içinde, tüm yenilenebilir ve düşük karbonlu çözümlerin benimsenmesini öngören bütüncül bir yaklaşımdan mutlaka yararlanması gerekecektir.
“Confindustria Energia tarafından altyapı çalışmasının son baskısında detaylandırılan entegre sürdürülebilirlik senaryosu -diyor Ricci- şirketlerin 2030 yılına kadar boru hattında nasıl 182 milyar Euro’luk yatırımları olduğunu vurguluyor; toplam 380.000 ULA olarak tahmin edilen potansiyel kapanma riski altındaki sektörlerde istihdamın güvence altına alınmasıyla birlikte yeni mesleki beceriler”.
Ülkemiz döngüsel ekonomi açısından bir mükemmelliği temsil ediyor: Avrupa düzeyinde performans endeksimiz 19’a eşit ve Avrupa ortalamasının %35’ine karşılık %68 atık geri dönüşümü rekoru. Bunlar, Federmanager ve Confindustria Energia tarafından desteklenen yönetici seminerlerinin çalışmalarından ortaya çıkan verilerden bazıları.
100’den fazla yöneticinin katıldığı altı toplantıdan oluşan bir program yakın zamanda tamamlandı. Sürdürülebilirliğin boyutları ve toplum için farklı fırsatlar hakkında daha fazla farkındalığın teşvik edilmesi, adil ve eşitlikçi bir geçişle yüzleşmek için avantajları, kritik konuları ve en iyi çözüm arayışlarını inceleyen seminerlerin çalışma programının ana hedefiydi. sosyal, ekonomik ve çevresel etkilerin dikkate alınması. Katılımcılar, sektördeki akademisyenler, dernekler, uzmanlar ve yöneticilerle yapılan tartışmalarla bu konuları derinlemesine keşfetme fırsatı buldular. Bugünün etkinliği, bu konuların tartışılması için bir fırsat, aynı zamanda eğitim kursunun son anıdır.
Başkan Stefano Cuzzilla ve Confindustria Energia Başkanı Giuseppe Ricci’nin selamlarıyla açılan toplantıda girişimi destekleyen kuruluşlar, Federmanager Academy ve 4.Manager en az 5 seminere katılan yöneticilere katılım sertifikasını takdim etti. ‘Sürdürülebilir bir dünya için geçişte enerji’, Federmanager ile Confindustria Energia arasında 2022’de imzalanan işbirliği protokolünün bir parçası olarak başlatılan ilk girişimdir. Tarafların geçiş ve beceri konularındaki sinerjisi ve yakınsaması, yeni projelerin planlanması ve ortak faaliyetler.
Başkanı Stefano Cuzzilla, “Enerji geçişi ve gerekli beceriler konusu, kamu ve kurumsal tartışmanın her zamankinden daha fazla merkezinde yer alıyor ve acil olmayan ancak yapısal çözümler sunarak ve her şeyden önce multidisipliner bir yaklaşımla ele alınması gerekiyor” dedi. Feder yöneticisi.
Sürdürülebilirlik konusunda uzman yönetim becerilerine olan talep her yıl %5 oranında artarken, işgücü piyasası yeni ortaya çıkan profesyonellere giderek daha fazla ihtiyaç duyacaktır. Anpal tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, 2021’de yeşil ekonomiyle ilgili becerilere yönelik talep bağlamında, işe alınan yeni yöneticilerin %77’sinin yeşil işlerle bağlantılı olduğunu ve İtalyan şirketleri tarafından planlanan sözleşmelerin %78’inin Bu becerilerin işe alınması.
“Sistematik ve entegre bir vizyona sahip olma yeteneği – Cuzzilla devam ediyor – umduğumuz ve kesin teknik, bilimsel ve yönetsel beceriler gerektiren geçiş sürecinin temeli olmalıdır”.
Yoğun bir iklim acil durumundan geçiyoruz ve son 70 yılın en ciddi kuraklığını yaşıyoruz, 2021’de Avrupa’da hasar yaklaşık 50 milyar avroyu buluyor ve İtalya, iklim değişikliğiyle ilgili sonuçlar açısından ikinci Avrupa ülkesi. Ancak İtalya aynı zamanda bir enerji acil durumunun ortasında. 2022’nin ilk 8 ayında elektrik talebi 2021’in aynı dönemine (+%2,0) ve 2020’ye (+%8,9) göre arttı. Bununla birlikte, yenilenebilir enerji kaynaklarının elektrik üretimi karışımındaki payı %38’e düştü, bunun başlıca nedeni hidroelektrik üretiminin 2021’in aynı dönemine kıyasla yaklaşık %40 düşmesi. İtalya’daki binlerce yenilenebilir enerji projesi ne yazık ki durma noktasında: ortalama süre bir uygulama sürecinin süresi 7 yıla eşittir. Projelerin %50’si bürokrasiye takılırsa geri kalan %50’si ortalama 6 yıl gerisinde tamamlanır.
Confindustria Energia’nın başkanı Giuseppe Ricci, “Enerji geçişi için yeterli becerilerle desteklenen önemli yatırımlara ihtiyaç var” diyor.
“Teknolojik tarafsızlık ilkesine göre tamamlayıcı çözümlerin bir karışımını amaçlayan bir proje portföyü, karbondan arındırma hedeflerine mümkün olan en verimli ve etkili şekilde ulaşılmasını, hatta mevcut olağanüstü halin üstesinden gelmeyi sağlar. yüksek ‘enerji ve arz güvenliği’ fiyatlarına.
Mevcut enerji krizi, fosil üretimine yapılan yatırımların azalması, Çin’in kömürden gaza geçişi ve Covid sonrası tüketimdeki toparlanma nedeniyle gaz arzı ve talebi arasındaki dengesizlik nedeniyle Ukrayna’daki çatışmadan çok önce olgunlaştı. Bu nedenle, gelecekteki enerji modelinin, müdahaleleri tüm yaşam döngüsü temelinde değerlendirerek, birbiriyle sinerji ve tamamlayıcılık içinde, tüm yenilenebilir ve düşük karbonlu çözümlerin benimsenmesini öngören bütüncül bir yaklaşımdan mutlaka yararlanması gerekecektir.
“Confindustria Energia tarafından altyapı çalışmasının son baskısında detaylandırılan entegre sürdürülebilirlik senaryosu -diyor Ricci- şirketlerin 2030 yılına kadar boru hattında nasıl 182 milyar Euro’luk yatırımları olduğunu vurguluyor; toplam 380.000 ULA olarak tahmin edilen potansiyel kapanma riski altındaki sektörlerde istihdamın güvence altına alınmasıyla birlikte yeni mesleki beceriler”.
Ülkemiz döngüsel ekonomi açısından bir mükemmelliği temsil ediyor: Avrupa düzeyinde performans endeksimiz 19’a eşit ve Avrupa ortalamasının %35’ine karşılık %68 atık geri dönüşümü rekoru. Bunlar, Federmanager ve Confindustria Energia tarafından desteklenen yönetici seminerlerinin çalışmalarından ortaya çıkan verilerden bazıları.
100’den fazla yöneticinin katıldığı altı toplantıdan oluşan bir program yakın zamanda tamamlandı. Sürdürülebilirliğin boyutları ve toplum için farklı fırsatlar hakkında daha fazla farkındalığın teşvik edilmesi, adil ve eşitlikçi bir geçişle yüzleşmek için avantajları, kritik konuları ve en iyi çözüm arayışlarını inceleyen seminerlerin çalışma programının ana hedefiydi. sosyal, ekonomik ve çevresel etkilerin dikkate alınması. Katılımcılar, sektördeki akademisyenler, dernekler, uzmanlar ve yöneticilerle yapılan tartışmalarla bu konuları derinlemesine keşfetme fırsatı buldular. Bugünün etkinliği, bu konuların tartışılması için bir fırsat, aynı zamanda eğitim kursunun son anıdır.
Başkan Stefano Cuzzilla ve Confindustria Energia Başkanı Giuseppe Ricci’nin selamlarıyla açılan toplantıda girişimi destekleyen kuruluşlar, Federmanager Academy ve 4.Manager en az 5 seminere katılan yöneticilere katılım sertifikasını takdim etti. ‘Sürdürülebilir bir dünya için geçişte enerji’, Federmanager ile Confindustria Energia arasında 2022’de imzalanan işbirliği protokolünün bir parçası olarak başlatılan ilk girişimdir. Tarafların geçiş ve beceri konularındaki sinerjisi ve yakınsaması, yeni projelerin planlanması ve ortak faaliyetler.