İtalya'nın dört bir yanından yaklaşık 2000 profesyonel, kadınların yönetim kurullarına dahil edilmesini ve erişimini teşvik etmek için oluşturulan bir eğitim kursu olan Gemide Kadınlar'ın üçüncü baskısının 'başlangıç vuruşuna' bu öğleden sonra çevrimiçi olarak katılacak. kamu şirketleri ve özel. Proje, 2022'den bu yana Federmanager, Manageritalia, Aidp ve Ets yerel merkezi tarafından tasarlanıp tanıtılıyor. Tamamen çevrimiçi gerçekleşecek olan ilk modül, katılımcılara tüm eğitim kursu hakkında genel bir bakış sunmak üzere tasarlandı ve aynı zamanda yöneticilerin doğrudan ifadeleri ve çeşitli endüstri uzmanlarıyla en iyi yöntemlere ilişkin tartışmalar sayesinde özel bir odaklanma sunacak. sözde sosyal becerileri, yani duygusal zeka ve doğal yeteneklerle bağlantılı olan ve kişinin ilişkisel niteliklerine ve yaratıcılığına atıfta bulunan tüm becerileri geliştirmek. Günümüzde sorunları çözmek, fikir geliştirmek, zamanı ve sorumlulukları yönetmek için giderek daha fazla gerekli olan beceriler. Ayrıca modülde, kişinin ve mesleki yeterliliğinizin gelişimi için faydalı olan kendi etkili bilgi ve ilişkiler ağınızı oluşturmanıza ve geliştirmenize yönelik en iyi yollar ve öneriler için de yer bulunmaktadır.
Federmanager Başkanı Valter Quercioli, “Bu yıl da Kadınlar edisyonunu desteklemekten mutluyuz çünkü cinsiyet eşitliğinin, özellikle de üst düzeylerde, kolektif bir çaba gerektirdiğine inanıyoruz” dedi. Şirketlerin genel belirsizlik ortamında daha dayanıklı olmasını sağlamak için kurumsal yönetimin farklı beceri, deneyim ve tutumlarla zenginleştirilmesi doğru ve önemlidir. Sektör yöneticilerine yönelik toplu iş sözleşmesinin yakın zamanda yenilenmesi vesilesiyle hükümleri eşit fırsatlar, ücret eşitliği ve paylaşımlı ebeveynlik lehine genişletmemiz tesadüf değildir. Bu nedenle Wob'a katılan kişilerin bu eğitim projesi sayesinde açılabilecek tüm fırsatları değerlendirmesini diliyorum”.
Aidp başkanı Matilde Marandola, “Bu yıl da Aidp, üst düzey eğitim ile sektördeki uzmanlarla doğrudan tartışmayı birleştiren yenilikçi bir proje olan Women on Board'a katılmaya ve bu projeyi tanıtmaya karar verdi” yorumunu yapıyor. İnsanlar ve kuruluşlar için değer yaratabilen bu tür girişimleri görmekten özellikle gurur duyuyorum. Beceri gelişiminin kültürel değişim ve kadın yeteneğinin değerlendirilmesi için çok önemli bir kaldıraç temsil ettiğine kesinlikle inanıyorum. Cinsiyet eşitliğinin artık bir amaç değil, sağlamlaştırılmış bir normallik olduğu bir geleceği ancak gemide kadınlar gibi somut girişimler yoluyla inşa edebiliriz”.
'Kadınlar gemide' kitabının bu üçüncü baskısında, Muhasebeciler ve Çalışma Danışmanları Tarikatı ve Ulusal Baro Birliği ile ortaklıkların onaylanmasından başlayarak birçok yeni özellik bulunmaktadır. Toplantı takvimi de genişliyor. Aslında, 12'si özel bir platformda zorunlu ve 3'ü isteğe bağlı olmak üzere (önceki edisyonlardaki WoB katılımcılarına da açık olacak) 15 eğitim etkinliği olacak. Her biri yaklaşık 3 saat sürecek olan toplantıda katılımcılar hukuk, ekonomi ve iş sektörlerinden çeşitli profesyonellerle tanışma fırsatı bulacak, böylece becerilerini, deneyimlerini ve analitik yeteneklerini artıracak. 'Kişisel markalama, teknik olmayan beceriler ağı oluşturma'dan borsaya kayıtlı olmayan şirketlerde cinsiyet dengesine, 'muhasebe ve yönetim sistemlerinin risk analizinden' 'iş etiği ilkelerine' kadar çeşitli konular ele alındı. kamu yararına çalışan kuruluşların ve kamu iştiraklerinin kanunları ve yeni teknolojilerin yönetim kurullarının kararlarında nasıl faydalı olabileceği.
Kadınlar gemide, yöneticiler ve profesyoneller arasında 2022'deki ilk baskının 230 üyesinden yaklaşık 2000'e (zorunlu modüller için 1500 ve isteğe bağlı modüller için 500) çıkan, ortalama yaş 48 (27 yıl) olan üstel bir büyümeyi işaret ediyor. en gençleri için 70 yaşında ve en yaşlıları için 70 yaşında), kadınların %94'ü ve erkeklerin %6'sı, İtalya'nın her yerinden geliyor ve çok çeşitli ekonomik sektörleri temsil ediyor: üçüncül, endüstri, işletme danışmanlığı ve avukatlar. Pek çok kadın, şirketlerde sorumluluk rollerine erişebilmek için katılma ve kendi değerlerine ilişkin beceri ve farkındalık kazanma konusunda aynı arzuyla birleşiyor.
Gemide Kadınlar, önümüzdeki Kasım ayında başlayıp Haziran 2025'te sona erecek eğitim toplantılarıyla kadınlara özel tasarlanmış, aynı zamanda erkeklere de açık, tamamen ücretsiz bir kurstur. Kurs sonunda, özel nitelikli bir çevrimiçi listeye dahil edilecektir. Böylece şirketin özelliklerine ve şirketlerin, kamu şirketlerinin ve yönetim organları için yönetici ve profesyonel arayan kuruluşların yönetim kurullarının özel ihtiyaçlarına en uygun profesyonel figürü seçebilecek olan şirketler tarafından danışılabilir. Tüm bilgiler ve 2025 Gemideki Kadınlar yolunun tamamını ve İtalya genelindeki 15 aşamasını keşfetmek için https://www.percorsowomenonboard.it bağlantısına bakın.
Federmanager Başkanı Valter Quercioli, “Bu yıl da Kadınlar edisyonunu desteklemekten mutluyuz çünkü cinsiyet eşitliğinin, özellikle de üst düzeylerde, kolektif bir çaba gerektirdiğine inanıyoruz” dedi. Şirketlerin genel belirsizlik ortamında daha dayanıklı olmasını sağlamak için kurumsal yönetimin farklı beceri, deneyim ve tutumlarla zenginleştirilmesi doğru ve önemlidir. Sektör yöneticilerine yönelik toplu iş sözleşmesinin yakın zamanda yenilenmesi vesilesiyle hükümleri eşit fırsatlar, ücret eşitliği ve paylaşımlı ebeveynlik lehine genişletmemiz tesadüf değildir. Bu nedenle Wob'a katılan kişilerin bu eğitim projesi sayesinde açılabilecek tüm fırsatları değerlendirmesini diliyorum”.
Aidp başkanı Matilde Marandola, “Bu yıl da Aidp, üst düzey eğitim ile sektördeki uzmanlarla doğrudan tartışmayı birleştiren yenilikçi bir proje olan Women on Board'a katılmaya ve bu projeyi tanıtmaya karar verdi” yorumunu yapıyor. İnsanlar ve kuruluşlar için değer yaratabilen bu tür girişimleri görmekten özellikle gurur duyuyorum. Beceri gelişiminin kültürel değişim ve kadın yeteneğinin değerlendirilmesi için çok önemli bir kaldıraç temsil ettiğine kesinlikle inanıyorum. Cinsiyet eşitliğinin artık bir amaç değil, sağlamlaştırılmış bir normallik olduğu bir geleceği ancak gemide kadınlar gibi somut girişimler yoluyla inşa edebiliriz”.
'Kadınlar gemide' kitabının bu üçüncü baskısında, Muhasebeciler ve Çalışma Danışmanları Tarikatı ve Ulusal Baro Birliği ile ortaklıkların onaylanmasından başlayarak birçok yeni özellik bulunmaktadır. Toplantı takvimi de genişliyor. Aslında, 12'si özel bir platformda zorunlu ve 3'ü isteğe bağlı olmak üzere (önceki edisyonlardaki WoB katılımcılarına da açık olacak) 15 eğitim etkinliği olacak. Her biri yaklaşık 3 saat sürecek olan toplantıda katılımcılar hukuk, ekonomi ve iş sektörlerinden çeşitli profesyonellerle tanışma fırsatı bulacak, böylece becerilerini, deneyimlerini ve analitik yeteneklerini artıracak. 'Kişisel markalama, teknik olmayan beceriler ağı oluşturma'dan borsaya kayıtlı olmayan şirketlerde cinsiyet dengesine, 'muhasebe ve yönetim sistemlerinin risk analizinden' 'iş etiği ilkelerine' kadar çeşitli konular ele alındı. kamu yararına çalışan kuruluşların ve kamu iştiraklerinin kanunları ve yeni teknolojilerin yönetim kurullarının kararlarında nasıl faydalı olabileceği.
Kadınlar gemide, yöneticiler ve profesyoneller arasında 2022'deki ilk baskının 230 üyesinden yaklaşık 2000'e (zorunlu modüller için 1500 ve isteğe bağlı modüller için 500) çıkan, ortalama yaş 48 (27 yıl) olan üstel bir büyümeyi işaret ediyor. en gençleri için 70 yaşında ve en yaşlıları için 70 yaşında), kadınların %94'ü ve erkeklerin %6'sı, İtalya'nın her yerinden geliyor ve çok çeşitli ekonomik sektörleri temsil ediyor: üçüncül, endüstri, işletme danışmanlığı ve avukatlar. Pek çok kadın, şirketlerde sorumluluk rollerine erişebilmek için katılma ve kendi değerlerine ilişkin beceri ve farkındalık kazanma konusunda aynı arzuyla birleşiyor.
Gemide Kadınlar, önümüzdeki Kasım ayında başlayıp Haziran 2025'te sona erecek eğitim toplantılarıyla kadınlara özel tasarlanmış, aynı zamanda erkeklere de açık, tamamen ücretsiz bir kurstur. Kurs sonunda, özel nitelikli bir çevrimiçi listeye dahil edilecektir. Böylece şirketin özelliklerine ve şirketlerin, kamu şirketlerinin ve yönetim organları için yönetici ve profesyonel arayan kuruluşların yönetim kurullarının özel ihtiyaçlarına en uygun profesyonel figürü seçebilecek olan şirketler tarafından danışılabilir. Tüm bilgiler ve 2025 Gemideki Kadınlar yolunun tamamını ve İtalya genelindeki 15 aşamasını keşfetmek için https://www.percorsowomenonboard.it bağlantısına bakın.