Günümüzde dijital göçebelik olgusu artık hayaller ve umutlarla beslenen ütopik bir hayal değil, hatta geçici bir eğilim bile değil: etrafında aynı yaşam tarzını ve değerleri paylaşan gerçek bir insan topluluğunun yaratıldığı bir gerçeklik olarak tanımlanıyor. Bu olgu, pandemiyle birlikte ortaya çıkan fırsatlar ve çalışma dünyasını bir bütün olarak etkileyen değişimler sayesinde büyük bir sağlamlık kazandı; bu çok yeni bir olgu değil, aslında 90’lı yıllarda zaten dijital mobil yaşamın olasılığı öngörülüyordu, ancak son yıllarda varsaydığı tutarlılığın eşi benzeri yok, öyle ki bugün dünyada 35 milyon civarında göçebe var. .
Çalışırken bir ülkeden diğerine geçmek bugün ulaşılabilir bir hayal olsa da, diğer yandan iş hareketliliği, mevcut çerçeveyi anlamak için düzenleyici konularda bağımsız olarak hareket etmek zorunda kalacak işçi için bir dizi önemli koşulu sorgulamaya çağırıyor. Kendinizi doğru şekilde koruyabileceğiniz ülkelerden. Aslında en önemli konular arasında idari, mali ve sosyal güvenlik uyumu, ilgili mevzuat, sosyal güvenlik sisteminin yönetimi ve çalışanların vergilendirilmesi ve hatta bölgelerin çekiciliği konusu ortaya çıkıyor.
Çalışma ve sosyal yardım politikaları konusunda uzman, aynı isimli firmanın sahibi ve son çalışmaları yurtdışındaki işçilere odaklanan uzman yazar Luca Furfaro, konunun önemli yönlerini açıklayarak bu topluluğun bir parçası olmak isteyenler için bir dizi faydalı tavsiyede bulundu. bunlar her çalışanın ilgi alanına girer.
İşin niteliği: Dijital göçebeler serbest meslek sahibi veya istihdam edilebilir ve türüne bağlı olarak hareketin nasıl yönetileceğini doğrulamak gerekli olacaktır. Talep edilecek izinler iki tür arasında farklılık gösterecektir ancak her şeyden önce, çalışan olması durumunda tüm prosedürleri işveren üstlenecektir.
Göçmenlik: Oturma izninize göre gideceğiniz ülkede hangi faaliyetlere izin verildiğini veya her halükarda Avrupa Birliği içinde bile çalışma izinlerinin neler olduğunu anlamak gerekir. Yola çıkmadan önce bu hususu iyi değerlendirmek gerekiyor.
Vergi: Vergi dairenizin taşınması, gideceğiniz ülkeye göre ve aynı zamanda İtalyan yönetmelikleri de kontrol edilerek değerlendirilmelidir. Risk, İtalya’da vergi mükellefi olarak kalmak ve çifte vergilendirmeye maruz kalmaktır. Her durumda, İtalya’da vergi mükellefiyeti kavramına yön veren ve yurt dışında bir dizi hizmet sunan Aire’ye (Yurtdışındaki İtalyanların Sicili) kaydın değerlendirilmesi gerekecektir.
Sosyal güvenlik: Sosyal güvenlik sisteminin bulunmadığı veya vergilerin düşük olduğu bir ülkeye taşınmak uygun görünebilirse de, uzun vadede artık çalışacak yaşta olmadığınızda karşı karşıya kalacağınız bir sorun olabilir. Bu nedenle, herhangi bir ‘boşluğu’ veya daha düşük ödemeleri dikkate alan bir emeklilik stratejisi planlamanız tavsiye edilir.
Organizasyonel: Müşteriler ve tedarikçilerle işbirliği için zamanların ve bağlantıların uygun olduğunu doğrulamak ve sıkıntı yaşamadan çalışabilmek için özellikle bireysel ülkelerin saat dilimlerini dikkate almak gerekir.
Güvenlik: Faaliyetin farklı bir ülkede gerçekleştirilmesinin riskleri dikkate alınmalıdır; burada riskler aynı zamanda zayıf sağlık düzeyini veya jeopolitik riskleri de içerir. Bu riskleri doğrulamak için Farnesina’ya başvurabilirsiniz.
Dijital göçebelerin hangi ülkelerde kalacağını seçme kriterleri nelerdir? Seçim kriterleri oldukça kesin; öncelikle hızlı ve erişilebilir internet bağlantısı, yaşam ve kira maliyeti, güvenlik ve ülkenin konuyla ilgili politikaları. Avrupa’da ve dünyada birçok ülke, dijital göçebelerin bir ülkede 6 aydan bir yıla kadar değişen sürelerde kalmalarına olanak tanıyan vizeler veriyor ancak çekicilik çabalarını yoğunlaştıran bazı ülkeler de var.
Bu ülkeler arasında, Avrupa’da Malta, Yunanistan, İspanya ve Kanarya Adaları öne çıkıyor – buradaki vize iki yıl uzatılabilir, vergi oranı %24 yerine %15’tir – ve aynı zamanda ‘Estonya, Ancak bu, asgari net gelirin ayda 3.504 Euro olarak beyan edilmesine olanak tanıyor. Bali, insanların neredeyse 10 yıl kalmalarına olanak tanıyan İkinci Ev Vizesi adı verilen yeni bir vizenin uygulamaya konulduğunu duyurdu. Arjantin’de de 1 yıllık vizeye göz atmaya değer: Havaalanına gelenler bir Hoş Geldiniz ile karşılanacak. Kit – bir cep telefonu çipi, bir ulaşım kartı ve bazı indirimler.
Cayman Adaları ve Dubai, yalnızca iklimleriyle değil, aynı zamanda aileleriyle seyahat edenler için de öne çıkıyor: adalar aslında uluslararası okullara devam etmeye yönelik bir program olan Küresel Vatandaş Konsiyerj programı sunarken, Dubai sanal çalışma vizesi sunuyor.
“İtalya’da – diye açıklıyor uzman – vergi avantajı rejimlerinin oluşturulmasıyla yabancılar için çok elverişli bir geri dönüş politikası yaratıldı: bu, ikametlerini başka yere aktaran işçiler için tanınan geçici bir tercihli vergi rejimi sağlayan bir önlemdir İtalya’da, devir süresinin iki yıldan az olmaması ve işin çoğunluğunun İtalyan topraklarında gerçekleştirilmesi koşuluyla.Bu vergi avantajları, vergiye tabi tutarda %70’lik bir azalma anlamına gelir: dolayısıyla ödenmesi gereken vergiler Alınan gelirin %30’u, eğer ikamet belirli bir İtalyan bölgesinde bulunuyorsa %10’u (Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sardunya, Sicilya).
“Geçmişte – diye uyarıyor – bu yardımlar yalnızca yüksek vasıflı kişilere yönelikti, bugün bu kural tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletildi: Vergi indirimi aynı zamanda İtalya’ya taşınmak veya İtalya’ya bağlı bölgelerde çalışmaya devam etmek isteyenler için de tanınıyor. akıllı çalışma modundaki önceki yabancı işveren”.
“İtalya’nın, dijital göçebeleri, belirli bir oturma izniyle gelmelerini kolaylaştıran Konsolide Göç Yasası’nda tanıdığını açıklıyor. İtalya’ya profesyonellik ve gelir getirme girişiminde bulunanlar için faydalar var, ancak bu önlemin bedeli var Bu kaynaklar, aynı net sonucu elde etmek için yüksek vergi takozu sayesinde çok daha pahalı olan dahili kaynaklarla karşılaştırıldığında daha erişilebilirdir. o kişinin edinildiğini ve vergi avantajının sonunda tekrar kaçmamasını garanti altına alacak şekilde ulusal topraklarda bir yatırım. Tedbir, iki yıllık ikamet süresi içinde satın alma koşuluna bağlanabilir. ana ikametgahına veya ulusal şirket veya işletmelere yapılan yatırımlara”.
Çalışırken bir ülkeden diğerine geçmek bugün ulaşılabilir bir hayal olsa da, diğer yandan iş hareketliliği, mevcut çerçeveyi anlamak için düzenleyici konularda bağımsız olarak hareket etmek zorunda kalacak işçi için bir dizi önemli koşulu sorgulamaya çağırıyor. Kendinizi doğru şekilde koruyabileceğiniz ülkelerden. Aslında en önemli konular arasında idari, mali ve sosyal güvenlik uyumu, ilgili mevzuat, sosyal güvenlik sisteminin yönetimi ve çalışanların vergilendirilmesi ve hatta bölgelerin çekiciliği konusu ortaya çıkıyor.
Çalışma ve sosyal yardım politikaları konusunda uzman, aynı isimli firmanın sahibi ve son çalışmaları yurtdışındaki işçilere odaklanan uzman yazar Luca Furfaro, konunun önemli yönlerini açıklayarak bu topluluğun bir parçası olmak isteyenler için bir dizi faydalı tavsiyede bulundu. bunlar her çalışanın ilgi alanına girer.
İşin niteliği: Dijital göçebeler serbest meslek sahibi veya istihdam edilebilir ve türüne bağlı olarak hareketin nasıl yönetileceğini doğrulamak gerekli olacaktır. Talep edilecek izinler iki tür arasında farklılık gösterecektir ancak her şeyden önce, çalışan olması durumunda tüm prosedürleri işveren üstlenecektir.
Göçmenlik: Oturma izninize göre gideceğiniz ülkede hangi faaliyetlere izin verildiğini veya her halükarda Avrupa Birliği içinde bile çalışma izinlerinin neler olduğunu anlamak gerekir. Yola çıkmadan önce bu hususu iyi değerlendirmek gerekiyor.
Vergi: Vergi dairenizin taşınması, gideceğiniz ülkeye göre ve aynı zamanda İtalyan yönetmelikleri de kontrol edilerek değerlendirilmelidir. Risk, İtalya’da vergi mükellefi olarak kalmak ve çifte vergilendirmeye maruz kalmaktır. Her durumda, İtalya’da vergi mükellefiyeti kavramına yön veren ve yurt dışında bir dizi hizmet sunan Aire’ye (Yurtdışındaki İtalyanların Sicili) kaydın değerlendirilmesi gerekecektir.
Sosyal güvenlik: Sosyal güvenlik sisteminin bulunmadığı veya vergilerin düşük olduğu bir ülkeye taşınmak uygun görünebilirse de, uzun vadede artık çalışacak yaşta olmadığınızda karşı karşıya kalacağınız bir sorun olabilir. Bu nedenle, herhangi bir ‘boşluğu’ veya daha düşük ödemeleri dikkate alan bir emeklilik stratejisi planlamanız tavsiye edilir.
Organizasyonel: Müşteriler ve tedarikçilerle işbirliği için zamanların ve bağlantıların uygun olduğunu doğrulamak ve sıkıntı yaşamadan çalışabilmek için özellikle bireysel ülkelerin saat dilimlerini dikkate almak gerekir.
Güvenlik: Faaliyetin farklı bir ülkede gerçekleştirilmesinin riskleri dikkate alınmalıdır; burada riskler aynı zamanda zayıf sağlık düzeyini veya jeopolitik riskleri de içerir. Bu riskleri doğrulamak için Farnesina’ya başvurabilirsiniz.
Dijital göçebelerin hangi ülkelerde kalacağını seçme kriterleri nelerdir? Seçim kriterleri oldukça kesin; öncelikle hızlı ve erişilebilir internet bağlantısı, yaşam ve kira maliyeti, güvenlik ve ülkenin konuyla ilgili politikaları. Avrupa’da ve dünyada birçok ülke, dijital göçebelerin bir ülkede 6 aydan bir yıla kadar değişen sürelerde kalmalarına olanak tanıyan vizeler veriyor ancak çekicilik çabalarını yoğunlaştıran bazı ülkeler de var.
Bu ülkeler arasında, Avrupa’da Malta, Yunanistan, İspanya ve Kanarya Adaları öne çıkıyor – buradaki vize iki yıl uzatılabilir, vergi oranı %24 yerine %15’tir – ve aynı zamanda ‘Estonya, Ancak bu, asgari net gelirin ayda 3.504 Euro olarak beyan edilmesine olanak tanıyor. Bali, insanların neredeyse 10 yıl kalmalarına olanak tanıyan İkinci Ev Vizesi adı verilen yeni bir vizenin uygulamaya konulduğunu duyurdu. Arjantin’de de 1 yıllık vizeye göz atmaya değer: Havaalanına gelenler bir Hoş Geldiniz ile karşılanacak. Kit – bir cep telefonu çipi, bir ulaşım kartı ve bazı indirimler.
Cayman Adaları ve Dubai, yalnızca iklimleriyle değil, aynı zamanda aileleriyle seyahat edenler için de öne çıkıyor: adalar aslında uluslararası okullara devam etmeye yönelik bir program olan Küresel Vatandaş Konsiyerj programı sunarken, Dubai sanal çalışma vizesi sunuyor.
“İtalya’da – diye açıklıyor uzman – vergi avantajı rejimlerinin oluşturulmasıyla yabancılar için çok elverişli bir geri dönüş politikası yaratıldı: bu, ikametlerini başka yere aktaran işçiler için tanınan geçici bir tercihli vergi rejimi sağlayan bir önlemdir İtalya’da, devir süresinin iki yıldan az olmaması ve işin çoğunluğunun İtalyan topraklarında gerçekleştirilmesi koşuluyla.Bu vergi avantajları, vergiye tabi tutarda %70’lik bir azalma anlamına gelir: dolayısıyla ödenmesi gereken vergiler Alınan gelirin %30’u, eğer ikamet belirli bir İtalyan bölgesinde bulunuyorsa %10’u (Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sardunya, Sicilya).
“Geçmişte – diye uyarıyor – bu yardımlar yalnızca yüksek vasıflı kişilere yönelikti, bugün bu kural tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletildi: Vergi indirimi aynı zamanda İtalya’ya taşınmak veya İtalya’ya bağlı bölgelerde çalışmaya devam etmek isteyenler için de tanınıyor. akıllı çalışma modundaki önceki yabancı işveren”.
“İtalya’nın, dijital göçebeleri, belirli bir oturma izniyle gelmelerini kolaylaştıran Konsolide Göç Yasası’nda tanıdığını açıklıyor. İtalya’ya profesyonellik ve gelir getirme girişiminde bulunanlar için faydalar var, ancak bu önlemin bedeli var Bu kaynaklar, aynı net sonucu elde etmek için yüksek vergi takozu sayesinde çok daha pahalı olan dahili kaynaklarla karşılaştırıldığında daha erişilebilirdir. o kişinin edinildiğini ve vergi avantajının sonunda tekrar kaçmamasını garanti altına alacak şekilde ulusal topraklarda bir yatırım. Tedbir, iki yıllık ikamet süresi içinde satın alma koşuluna bağlanabilir. ana ikametgahına veya ulusal şirket veya işletmelere yapılan yatırımlara”.