“Katkı payı sistemi ödenen katkı payına dayalı olduğundan, miktar 1 euro da olsa arttığı için en düşük son maaşı almak da mümkün. Bu, bireyin çalışma faaliyetini son derece esnek hale getirir. Primli sistem seçme imkanı veriyor, bence sistemimizin en büyük özelliği bu.” INPS Emeklilik Merkez Müdürü Vito La Monica'nın '@Sosyal bir olgudan kimlik unsuruna geçiş' başlıklı etkinlikte söylediği sözler Bugün INPS ve Fondazione Migrantes tarafından Roma'da düzenlenen Adnkronos müdür yardımcısı Fabio Insenga'nın moderatörlüğünde gerçekleşen toplantı, yurtdışındaki İtalyan emekliler konusunun tartışılması için değerli bir fırsat sağladı.
“İki anı bölmeliyiz: bir birikim anı – diye devam ediyor yönetmen La Monica – ve bir emeklilik anı. Emeklilik maaşlarıyla ilgili olarak, AB dışı ülkelerde, AB içinde ödeme yapanları veya çalışanları, AB dışı sözleşmeler veya AB düzenlemeleri ile koruyan ve ödenen katkı paylarının birleştirilmesine olanak tanıyan bir dizi belgemiz zaten mevcuttur. tek bir emeklilik amacıyla birden fazla ülke. Daha sonra her ülkenin, o ülkede ödenen katkı paylarına göre emeklilik kotasını ödeyeceği açıktır. Bu mantığa göre birikim aşamasındayız, yani emekliliğe katkı payının ödendiği aşamadayız” diye açıklıyor.
INPS Pensions'ın merkez müdürü, “İş piyasası değişti, artık iş faaliyetinin gerçekleştiği fiziksel yer yok, dijital göçebelik var. İş ilişkisi bile değişiyor çünkü bazı durumlarda algoritma haline gelen işverenin platform haline gelmesi fikrine göre değişiyor. Çalışma dünyasında, emeklilik sistemine de mutlaka yansıyacak çığır açıcı bir değişimle karşı karşıyayız. Ancak ülkemizde primli sistemi benimsediğimiz için bir adım öndeyiz. Emekli maaşını belirleyen, ödenen katkı payı tutarına dayanan bir finansal sistem. Emekli maaşının miktarını belirleyen şeyin belirli bir yönetime kayıt süresi olmadığını, ancak ödenen miktarın belirlediğini belirtiyor. Yani piyasadan bağımsız bir sistem.”
“İki anı bölmeliyiz: bir birikim anı – diye devam ediyor yönetmen La Monica – ve bir emeklilik anı. Emeklilik maaşlarıyla ilgili olarak, AB dışı ülkelerde, AB içinde ödeme yapanları veya çalışanları, AB dışı sözleşmeler veya AB düzenlemeleri ile koruyan ve ödenen katkı paylarının birleştirilmesine olanak tanıyan bir dizi belgemiz zaten mevcuttur. tek bir emeklilik amacıyla birden fazla ülke. Daha sonra her ülkenin, o ülkede ödenen katkı paylarına göre emeklilik kotasını ödeyeceği açıktır. Bu mantığa göre birikim aşamasındayız, yani emekliliğe katkı payının ödendiği aşamadayız” diye açıklıyor.
INPS Pensions'ın merkez müdürü, “İş piyasası değişti, artık iş faaliyetinin gerçekleştiği fiziksel yer yok, dijital göçebelik var. İş ilişkisi bile değişiyor çünkü bazı durumlarda algoritma haline gelen işverenin platform haline gelmesi fikrine göre değişiyor. Çalışma dünyasında, emeklilik sistemine de mutlaka yansıyacak çığır açıcı bir değişimle karşı karşıyayız. Ancak ülkemizde primli sistemi benimsediğimiz için bir adım öndeyiz. Emekli maaşını belirleyen, ödenen katkı payı tutarına dayanan bir finansal sistem. Emekli maaşının miktarını belirleyen şeyin belirli bir yönetime kayıt süresi olmadığını, ancak ödenen miktarın belirlediğini belirtiyor. Yani piyasadan bağımsız bir sistem.”