“Bu anlaşmadaki yeni unsur, şirketin finansal bir mantık yerine endüstriyel bir mantık, yani insanlara yatırım yapmayı seçmesidir.” Bunlar, Filctem-Cgil ulusal sekreteri Ilvo Sorrentino'nun, bugün Hera Group, Hera Group'un RSU koordinasyonu ve Filctem ve FP Cgil, Femca, Fit ve Flaei Cisl, Uiltec ve Uiltrasporti Uil, Fiadel ve Cisal Federenergia'nın ulusal ve bölgesel sekreterlikleri tarafından imzalanan programatik belge olan İyi Çalışma Paktı'nın imzalanması vesilesiyle söylediği sözlerdir.
“Güvenli istihdama yatırım yapıyoruz – diye açıklıyor Sorrentino – bu tür anlaşmalar yenilememiz gereken sözleşmeler için de bir referans noktası haline geliyor, hem çalışma saatleri açısından hem de güvenlik konusu açısından kritik hale geliyorlar. Hera, sektör içinde bir referans noktası ve işçilerin güçlü bir şekilde katıldıkları ve oybirliğiyle yaptığımız anlaşmayla söyledikleri o işçi anlaşmazlığına bir yanıt, bu onlar tarafından da paylaşılan bir anlaşma”.
“İyi Çalışma Paktı – diye uyarıyor – Hera ile sendikalar arasında sekiz ay süren tartışmaların ardından geldi ve iki grev duyurusu yapıldı (biri daha sonra iptal edildi). Acı bir yüzleşmeydi ama bunu her zaman taraflar arasında saygıyla ve sonunda önemli çözümler bulmayı başardığımız gerçeğiyle söylemeliyim. Pakt 70 sayfa uzunluğundaydı, bu da işçiler için hayati önem taşıyan bir dizi mekanizma ve durumun ayrıntılarına girmemiz gerektiği anlamına geliyordu”.
“Güvenli istihdama yatırım yapıyoruz – diye açıklıyor Sorrentino – bu tür anlaşmalar yenilememiz gereken sözleşmeler için de bir referans noktası haline geliyor, hem çalışma saatleri açısından hem de güvenlik konusu açısından kritik hale geliyorlar. Hera, sektör içinde bir referans noktası ve işçilerin güçlü bir şekilde katıldıkları ve oybirliğiyle yaptığımız anlaşmayla söyledikleri o işçi anlaşmazlığına bir yanıt, bu onlar tarafından da paylaşılan bir anlaşma”.
“İyi Çalışma Paktı – diye uyarıyor – Hera ile sendikalar arasında sekiz ay süren tartışmaların ardından geldi ve iki grev duyurusu yapıldı (biri daha sonra iptal edildi). Acı bir yüzleşmeydi ama bunu her zaman taraflar arasında saygıyla ve sonunda önemli çözümler bulmayı başardığımız gerçeğiyle söylemeliyim. Pakt 70 sayfa uzunluğundaydı, bu da işçiler için hayati önem taşıyan bir dizi mekanizma ve durumun ayrıntılarına girmemiz gerektiği anlamına geliyordu”.