Kurumsal refah, katılım, profesyonel gelişim. Bunlar, bugün Bologna'daki Hera Group merkezinde sunulan ve şirket ile sendikalar arasında 8 ay süren bir anlaşmazlığın ardından imzalanan İyi Çalışma Paktı'nın bazı temel noktalarıdır. “Bu anlaşmanın önemli yenilikleri – Hera Group'un personel ve organizasyon merkezi müdürü Alessandro Camilleri açıklıyor – grubumuzdaki insanlara her zaman bırakmaya çalıştığımız başrolle ilgilidir”.
“Herkese saygı duyan bir kültür için kapsayıcı bir dilden bahsetmekten memnuniyet duyuyorum – diye devam ediyor Camilleri – ve bu nedenle anlaşmanın kendisi kapsayıcı bir dille, herkesin erişebileceği bir şekilde yazılmıştır. Ancak, kapsayıcılık kavramında sosyal nitelikte birçok temamız da var, otizmden başlayarak, fiziksel engelli insanlardan başlayıp, nörodiverjanslar konusunda ilerletmeye çalıştığımız son bölüme kadar, organizasyonumuz içindeki tüm farklı yetenekleri dahil etmeye çalışıyoruz”.
Paktın çok önemli bir bölümü ebeveynlik, ebeveynleri çocuklarının hayatlarının ilk yıllarında destekleme önlemleriyle ilgilidir: “Ulusal sözleşmelerle tanınanlara ek olarak, çocuklarına hayatlarının ilk yılında yardımcı olmak için yedi ek gün tanıyacağız. Bundan sonra, hayatın ilk üç yılıyla ilgili olarak iki ek güne ulaşacağız, bu nedenle çocukların kreşe başlamasına da yardımcı olacağız ve ayrıca önemli sembolik güce sahip bir gün ekleyeceğiz, çocuklara ilkokulun ilk gününe kadar eşlik etmeye adanmış gün (her iki ebeveyn için de geçerli bir önlem). Bizim için çocuklara yardım etmek, refahımızda da görülen somut bir taahhüttür; sadece ebeveynler için değil, birçok ekonomik destek girişimi var ve genel olarak, yaşam ve büyüme yollarında çocuk başına yılda yaklaşık 4.000 avro sağlayabiliyoruz”.
“Herkese saygı duyan bir kültür için kapsayıcı bir dilden bahsetmekten memnuniyet duyuyorum – diye devam ediyor Camilleri – ve bu nedenle anlaşmanın kendisi kapsayıcı bir dille, herkesin erişebileceği bir şekilde yazılmıştır. Ancak, kapsayıcılık kavramında sosyal nitelikte birçok temamız da var, otizmden başlayarak, fiziksel engelli insanlardan başlayıp, nörodiverjanslar konusunda ilerletmeye çalıştığımız son bölüme kadar, organizasyonumuz içindeki tüm farklı yetenekleri dahil etmeye çalışıyoruz”.
Paktın çok önemli bir bölümü ebeveynlik, ebeveynleri çocuklarının hayatlarının ilk yıllarında destekleme önlemleriyle ilgilidir: “Ulusal sözleşmelerle tanınanlara ek olarak, çocuklarına hayatlarının ilk yılında yardımcı olmak için yedi ek gün tanıyacağız. Bundan sonra, hayatın ilk üç yılıyla ilgili olarak iki ek güne ulaşacağız, bu nedenle çocukların kreşe başlamasına da yardımcı olacağız ve ayrıca önemli sembolik güce sahip bir gün ekleyeceğiz, çocuklara ilkokulun ilk gününe kadar eşlik etmeye adanmış gün (her iki ebeveyn için de geçerli bir önlem). Bizim için çocuklara yardım etmek, refahımızda da görülen somut bir taahhüttür; sadece ebeveynler için değil, birçok ekonomik destek girişimi var ve genel olarak, yaşam ve büyüme yollarında çocuk başına yılda yaklaşık 4.000 avro sağlayabiliyoruz”.