Çoğunlukla Lombardiya, Veneto ve Piedmont’ta olmak üzere, yazın değiştirilecek tesisatçılar, elektrikçiler ve depo işçileri aranıyor. Adayların mesai saatleri içinde ve resmi tatil günlerinde de çalışabilecek durumda olmaları gerekmektedir. Kuzey İtalya’daki şubeleri aracılığıyla yaz iş piyasasına ilişkin bir anket başlatan iş bulma kurumu olan yeni Kaynaklar Gözlemevi’nden ortaya çıkan budur. Şu anda bordro uzmanları, ticari çalışanlar, inovasyon yöneticileri, ESG analistleri, emlak fonu ve varlık yöneticileri, çevre, kimya ve malzeme mühendisleri, finansal analistler ve finansal kontrolörler gibi orta ve yüksek profilli bulmak da zordur. BT ve dijital alanlarda bulut mühendisleri, PLC programcıları ve tam donanımlı Java geliştiricileri bulmak zordur.
Risorse’nin üyesi olduğu ulusal istihdam büroları birliği Assolavoro’nun belirttiği gibi, beklenen 160.000 işe alımın %50’si Kuzey İtalya’da (%25,9 Batı’da, %24,3 Doğu’da), %30’u ise Kuzey İtalya’da gerçekleşecek. Güney ve Adalar ve Orta İtalya’da %19,8.
Teknik beceriler işe göre değişmekle birlikte genel olarak yaz döneminde çalışmak ve yurt dışından da müşterilerle iletişim halinde olmak isteyen adayların İngilizce gibi yabancı dilleri bilmeleri ve biraz esneklikle çalışmaya istekli olmaları istenmektedir.
Risorse’nin (personel araştırma, seçme ve idaresi sektöründe faaliyet gösteren iş ve işçi bulma kurumu) CEO’su ve Osservatorio Risorse’un destekçisi Marco Pagano, “Düşünmeliyiz ki – yaz işi, kısa süreli olsa bile, kazanmak için bir fırsat teşkil ediyor” yaz sezonunun sonunda daha istikrarlı ve daha uzun süreli bir fırsat elde etme şansını artırmak için kişinin ağını genişletmek. “hotellerie-restaurant-café (Ho.Re.Ca.) her zaman yüksek kalır”.
“Şirketlere vermek istediğim tavsiye – altını çiziyor – örneğin taşeron işçiliği gibi korumalı çalışma biçimleri sunmaktır: bu, teklifin daha cazip olmasını sağlayacaktır. Çalışan kendi adına rahat hissedecektir. sözleşme süresi boyunca kanunun sağladığı korumaların kendisine garanti edildiğini söyledi. İşgücü piyasası büyük bir kargaşa içinde ve bu eğilim de yakın gelecekte teyit edilecek”.
“Özellikle 2023’ün bu ilk altı ayında, 2022’nin ilk yarısına kıyasla daimi personel alımıyla ilgili fırsatlarda %30’luk bir artış kaydettik. Şirketler, istihdam büroları (APL) aracılığıyla işe alacak personel arıyor. : bunlar hem sözleşme açısından hem de maaş açısından hafife alınmaması gereken ilginç fırsatlar” dedi.
Ve burada özellikle Kuzey İtalya’da Resources Observatory’den gelen talepler yer alıyor.
Lombardy’de aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: garsonlar, paketleme işçileri (mekanik sektörü), kaynakçılar, marangozlar, tornacılar ve depo çalışanları; uzmanlık nitelikleri: aşçılar, muhasebe ve idari memurlar, tesisatçılar, elektrikçiler, elektro-mekanik bakım teknisyenleri ve çizim teknisyenleri; son derece uzmanlaşmış nitelikler: ESG başkanı, ESG ve sürdürülebilirlik uzmanı, metaverse ürün yöneticisi, metaverse mimarı, bulut mühendisi, yazılım geliştiricisi ve makine mühendisleri.
Veneto’da aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: cankurtaranlar, garsonlar, bilgisayarlı sayısal kontrol (CNC) makine operatörleri ve gıda üretimi ve paketleme işçileri; uzmanlık nitelikleri: sağlık ve güvenlik uzmanları, aşçılar, resepsiyonistler, muhasebe memurları, elektrik teknisyenleri, teknik mühendisler ve ressamlar; son derece uzmanlaşmış nitelikler: BT mühendisleri, çevre, mekanik ve elektromekanik alanlar, proje yöneticileri ve idari uyumluluk uzmanları.
Piedmont’ta aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: bilgisayarlı sayısal kontrol (CNC) makine operatörleri, depo çalışanları ve gıda paketleme çalışanları; uzmanlık nitelikleri: aşçılar, muhasebe memurları, elektrikçiler, elektro-mekanik bakım ve tasarım mühendisleri; son derece uzmanlaşmış nitelikler: yazılım geliştiricisi ve makine mühendisleri.
Emilia-Romagna’da aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: bilgisayarlı sayısal kontrol (CNC) makine operatörleri, depo çalışanları ve gıda paketleme çalışanları; uzmanlık nitelikleri: muhasebeci memurlar, bahçıvanlar, tesisatçılar, elektrikçi teknisyenleri ve teknik ressam teknisyenleri; son derece uzmanlaşmış nitelikler: yazılım mühendisi ve proje yöneticisi.
Toskana’da aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: bilgisayarlı sayısal kontrol (CNC) makine operatörleri, marangozlar, kaynakçılar ve üretim ve paketleme işçileri (kimya ve kauçuk-plastik sektörlerinde); uzmanlık nitelikleri: kalite kontrol uzmanları ve yardım masası sistem analistleri; son derece uzmanlaşmış nitelikler: yazılım geliştiricisi.
Risorse’nin üyesi olduğu ulusal istihdam büroları birliği Assolavoro’nun belirttiği gibi, beklenen 160.000 işe alımın %50’si Kuzey İtalya’da (%25,9 Batı’da, %24,3 Doğu’da), %30’u ise Kuzey İtalya’da gerçekleşecek. Güney ve Adalar ve Orta İtalya’da %19,8.
Teknik beceriler işe göre değişmekle birlikte genel olarak yaz döneminde çalışmak ve yurt dışından da müşterilerle iletişim halinde olmak isteyen adayların İngilizce gibi yabancı dilleri bilmeleri ve biraz esneklikle çalışmaya istekli olmaları istenmektedir.
Risorse’nin (personel araştırma, seçme ve idaresi sektöründe faaliyet gösteren iş ve işçi bulma kurumu) CEO’su ve Osservatorio Risorse’un destekçisi Marco Pagano, “Düşünmeliyiz ki – yaz işi, kısa süreli olsa bile, kazanmak için bir fırsat teşkil ediyor” yaz sezonunun sonunda daha istikrarlı ve daha uzun süreli bir fırsat elde etme şansını artırmak için kişinin ağını genişletmek. “hotellerie-restaurant-café (Ho.Re.Ca.) her zaman yüksek kalır”.
“Şirketlere vermek istediğim tavsiye – altını çiziyor – örneğin taşeron işçiliği gibi korumalı çalışma biçimleri sunmaktır: bu, teklifin daha cazip olmasını sağlayacaktır. Çalışan kendi adına rahat hissedecektir. sözleşme süresi boyunca kanunun sağladığı korumaların kendisine garanti edildiğini söyledi. İşgücü piyasası büyük bir kargaşa içinde ve bu eğilim de yakın gelecekte teyit edilecek”.
“Özellikle 2023’ün bu ilk altı ayında, 2022’nin ilk yarısına kıyasla daimi personel alımıyla ilgili fırsatlarda %30’luk bir artış kaydettik. Şirketler, istihdam büroları (APL) aracılığıyla işe alacak personel arıyor. : bunlar hem sözleşme açısından hem de maaş açısından hafife alınmaması gereken ilginç fırsatlar” dedi.
Ve burada özellikle Kuzey İtalya’da Resources Observatory’den gelen talepler yer alıyor.
Lombardy’de aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: garsonlar, paketleme işçileri (mekanik sektörü), kaynakçılar, marangozlar, tornacılar ve depo çalışanları; uzmanlık nitelikleri: aşçılar, muhasebe ve idari memurlar, tesisatçılar, elektrikçiler, elektro-mekanik bakım teknisyenleri ve çizim teknisyenleri; son derece uzmanlaşmış nitelikler: ESG başkanı, ESG ve sürdürülebilirlik uzmanı, metaverse ürün yöneticisi, metaverse mimarı, bulut mühendisi, yazılım geliştiricisi ve makine mühendisleri.
Veneto’da aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: cankurtaranlar, garsonlar, bilgisayarlı sayısal kontrol (CNC) makine operatörleri ve gıda üretimi ve paketleme işçileri; uzmanlık nitelikleri: sağlık ve güvenlik uzmanları, aşçılar, resepsiyonistler, muhasebe memurları, elektrik teknisyenleri, teknik mühendisler ve ressamlar; son derece uzmanlaşmış nitelikler: BT mühendisleri, çevre, mekanik ve elektromekanik alanlar, proje yöneticileri ve idari uyumluluk uzmanları.
Piedmont’ta aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: bilgisayarlı sayısal kontrol (CNC) makine operatörleri, depo çalışanları ve gıda paketleme çalışanları; uzmanlık nitelikleri: aşçılar, muhasebe memurları, elektrikçiler, elektro-mekanik bakım ve tasarım mühendisleri; son derece uzmanlaşmış nitelikler: yazılım geliştiricisi ve makine mühendisleri.
Emilia-Romagna’da aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: bilgisayarlı sayısal kontrol (CNC) makine operatörleri, depo çalışanları ve gıda paketleme çalışanları; uzmanlık nitelikleri: muhasebeci memurlar, bahçıvanlar, tesisatçılar, elektrikçi teknisyenleri ve teknik ressam teknisyenleri; son derece uzmanlaşmış nitelikler: yazılım mühendisi ve proje yöneticisi.
Toskana’da aşağıdakileri arıyoruz: genel nitelikler: bilgisayarlı sayısal kontrol (CNC) makine operatörleri, marangozlar, kaynakçılar ve üretim ve paketleme işçileri (kimya ve kauçuk-plastik sektörlerinde); uzmanlık nitelikleri: kalite kontrol uzmanları ve yardım masası sistem analistleri; son derece uzmanlaşmış nitelikler: yazılım geliştiricisi.