“Dijital ve inovasyon hakkında konuştuğumuzda genellikle startuplardan, kuluçka merkezlerinden, uygulamalardan, e-ticaretten, yapay zekadan bahsediyoruz. Ancak serbest çalışanların ihtiyaçları ve dijital kanalları ve teknolojileri profesyonel alana nasıl entegre edebilecekleri nadiren dikkate alınmaktadır. Bu, profesyoneller arasında kafa karışıklığı yaratıyor, onları engelliyor ve hareketsizlik yaratıyor.” KDV rakamlarına adanmış bir proje olan ve serbest çalışanların kendi menşe bölgelerinden vazgeçmeden işlerini geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlayan Sud fırsatının kurucusu Giuseppe Matozza, Adnkronos/Labitalia'ya söyledi.
“Dijitalleşme, coğrafi engellerin üstesinden gelmek ve mesleki gelişim için daha büyük olanaklar elde etmek için olağanüstü bir fırsatı temsil ediyor. Ancak, özellikle Güney İtalya'da, yeni teknolojilerin geliştirilmesi ile bunların fiili kullanımı arasında açık bir fark var. İki hızda seyahat ediyoruz: Bir yanda teknoloji hızla ilerliyor, diğer yanda Güney'deki serbest çalışanların çoğunluğu, giderek daha karmaşık ve karmaşık hale gelen bir pazarda rekabetçi olmalarını sağlamak için faaliyetlerini dijitalleştirmekten hâlâ çok uzakta”, diye açıklıyor Matozza.
“Serbest çalışanlar için zorlukların yeni teknolojilere erişimde değil, bunların doğru kullanımında yattığının altını çiziyor. Onların özel ihtiyaçlarına en uygun çözümleri değerlendirmek için gerçek bir referans noktası yok, bu da çoğu zaman hatalara, bilgi israfına yol açıyor.” kaynaklar ve sonuç eksikliği, profesyonellerin cesaretini daha da kırıyor”.
“Farkındalık eksikliği, – diye uyarıyor – aynı zamanda teknik görevleri devretmek için dış kaynak kullanımı veya kaynak edinme aşamalarının yönetimini de sınırlıyor. Bu, yeterli bilgi olmadan kesin değerlendirmeler yapmak ve gerekli parametreleri tanımlamak imkansız olduğundan, profesyonel ve ticari büyümeyi engelliyor. Ayrıca, Güney'de, teknolojik altyapılara erişimle bağlantılı zorlukların yanı sıra, tartışma ve eğitim fırsatları da ülkenin diğer bölgelerine kıyasla daha azdır. Yerel kurumların, profesyonelleri daha iyi desteklemek için çabalarını bu hususlar üzerinde yoğunlaştırabilmeleri mümkündür. profesyonel alanda süreç dijital farkındalık”.
“Güney'deki KDV rakamları ve serbest çalışanların, Istat'a göre ulusal toplamın %27,8'ine eşit olduğunu ve İtalya'nın geri kalanıyla karşılaştırıldığında ortalama yıllık gelirlerde önemli farklar yaşadığını hatırlatıyor; kapanış oranı %13,4 iken ulusal oran %9,2'dir.
“Matozza, yalnızca profesyonelleri gerçek ihtiyaçlarına göre destekleyerek dijitalin potansiyelinden en iyi şekilde yararlanabileceğimizi, yerel bölgede iş büyümesi için yeni fırsatlar yaratabileceğimizi ve genellikle Güney'i terk etmek zorunda kalan birçok genç profesyoneli geliştirebileceğimizi umuyor. kendilerini kurarlar”.
“Dijitalleşme, coğrafi engellerin üstesinden gelmek ve mesleki gelişim için daha büyük olanaklar elde etmek için olağanüstü bir fırsatı temsil ediyor. Ancak, özellikle Güney İtalya'da, yeni teknolojilerin geliştirilmesi ile bunların fiili kullanımı arasında açık bir fark var. İki hızda seyahat ediyoruz: Bir yanda teknoloji hızla ilerliyor, diğer yanda Güney'deki serbest çalışanların çoğunluğu, giderek daha karmaşık ve karmaşık hale gelen bir pazarda rekabetçi olmalarını sağlamak için faaliyetlerini dijitalleştirmekten hâlâ çok uzakta”, diye açıklıyor Matozza.
“Serbest çalışanlar için zorlukların yeni teknolojilere erişimde değil, bunların doğru kullanımında yattığının altını çiziyor. Onların özel ihtiyaçlarına en uygun çözümleri değerlendirmek için gerçek bir referans noktası yok, bu da çoğu zaman hatalara, bilgi israfına yol açıyor.” kaynaklar ve sonuç eksikliği, profesyonellerin cesaretini daha da kırıyor”.
“Farkındalık eksikliği, – diye uyarıyor – aynı zamanda teknik görevleri devretmek için dış kaynak kullanımı veya kaynak edinme aşamalarının yönetimini de sınırlıyor. Bu, yeterli bilgi olmadan kesin değerlendirmeler yapmak ve gerekli parametreleri tanımlamak imkansız olduğundan, profesyonel ve ticari büyümeyi engelliyor. Ayrıca, Güney'de, teknolojik altyapılara erişimle bağlantılı zorlukların yanı sıra, tartışma ve eğitim fırsatları da ülkenin diğer bölgelerine kıyasla daha azdır. Yerel kurumların, profesyonelleri daha iyi desteklemek için çabalarını bu hususlar üzerinde yoğunlaştırabilmeleri mümkündür. profesyonel alanda süreç dijital farkındalık”.
“Güney'deki KDV rakamları ve serbest çalışanların, Istat'a göre ulusal toplamın %27,8'ine eşit olduğunu ve İtalya'nın geri kalanıyla karşılaştırıldığında ortalama yıllık gelirlerde önemli farklar yaşadığını hatırlatıyor; kapanış oranı %13,4 iken ulusal oran %9,2'dir.
“Matozza, yalnızca profesyonelleri gerçek ihtiyaçlarına göre destekleyerek dijitalin potansiyelinden en iyi şekilde yararlanabileceğimizi, yerel bölgede iş büyümesi için yeni fırsatlar yaratabileceğimizi ve genellikle Güney'i terk etmek zorunda kalan birçok genç profesyoneli geliştirebileceğimizi umuyor. kendilerini kurarlar”.