Labor Consultant Studies Foundation: “Kategori, bildirim hakkının çok ötesinde saldırı altında”

abastard

New member
“‘Il Fatto Quotidiano’ tarafından son günlerde yayınlanan birçok yazıda yer alan ve sadece isimsiz ifadelerle desteklenen iddialar, Fondazione Studi işçi danışmanları tarafından kesin bir dille reddediliyor. Gazetenin işçi danışmanları kategorisine karşı başlattığı nefret kampanyası, aslında ihbar hakkının çok ötesine geçmektedir.Mesleğin ve bireylerin bütünlüğünü etkilemektedir.Haftalardır takip,telefon ve özel mesajla takip etme,çalışanların ve yöneticilerin mahremiyetini zedeleyen kompülsif bir eylemdir. mahremiyetlerine saldırdıkları görülüyor. Tüm bunların siyasi amacı açık olsa da, kesinlikle çalışma danışmanları kategorisinin karşı karşıya olduğu alan bu değil”. Labor Consultant Studies Foundation’dan bir notta okuduğumuz şey bu.

“Pek çok yanıltıcı rekonstrüksiyonun detaylarına inildiğinde, Fondazione Studi Srl’nin tek hissedarı olduğu ve yaklaşık 5 yıl önce 2018 yılına dayanan Fondazione Studi Srl’nin kuruluşu, kurumsal faaliyetleri ticari faaliyetlerden ayrı tutmaya karar verdi, ayrı muhasebeye tabi, mevzuata daha iyi uyum sağlamak amacıyla yapılan bir seçim.Bu seçimin ‘işten çıkarmalarda daha özgür olmak ve çalışma düzenlemelerine uymamak için’ yapılmış olması, maddeleri hazırlayanlar için gerekli olan saf bir icattır. Kanıt, iki Vakfın tarihinde, biri Yargıcın açık talebiyle uzlaştırılan ve diğeri mahkemede başlatılan yalnızca iki dava durumuna yol açan işçilerin asgari hareketliliğinde bulunabilir. aynı yönde, yine Yargıcın kışkırtmasıyla” diye hatırlıyor.

“İş danışmanları – işaret ediyor – etik çalışmayı teşvik ediyor, kurallara saygı gösterme görevini yeniden teyit ediyor ve yasallığın bir örneği. Bu nedenle, içeriği açıkça iftira niteliğinde olan ve herhangi bir temelden yoksun cezaları sessizce kabul etmek tolere edilemez. 17 Şubat’ta ‘Il Fatto Quotidiano’da yayınlanan ve avukat Vincenzo Martino’nun “şirketlerin hayali olarak bölünmesi yeni bir şey değil. Bu, iş danışmanlarının kendileri tarafından çok sık önerilen işten çıkarma kurallarının etrafından dolanmanın bir yoludur”. Bu genel ve küçük düşürücü ifadeler, iş danışmanları kategorisinin itibarını zedeler ve derhal düzeltilmesi istenir. Yokluğunda en uygun olan çalışma danışmanlarının imajını ve itibarını korumak için eylemler değerlendirilecektir”.