Sağlam ve yaygın bir ilişki ağı oluşturmak, iletişim dünyasındaki profesyonellerin %80’inden fazlası için vazgeçilmez bir unsurdur ve yeni iş geliştirme ve büyüme fırsatları için yararlı bir araçtır. Aynı yüzde, yani 5 profesyonelden 4’ü, becerilerinin ve ‘iletişim uzmanı’ rollerinin mesleki ve sosyal olarak tanınmasının önemli olduğuna inanıyor. Görüşülen kişilerin %73’ü kamudaki karar alıcılar, kurumlar ve iş çevreleri arasında mutlak temsil eksikliğinden şikayetçi.
Bunlar, 30 binden fazla profesyonelin kalıcı olarak fotoğraflanması ve evrimi hakkında bilgi edinmek amacıyla, Manageritalia yönetici profesyonelinin iletişimciler alanı tarafından Astraricerche, Com&tec ve tekon Europe ile işbirliği içinde gerçekleştirilen anketten ortaya çıkan sonuçlardan bazılarıdır. iletişim dünyasıyla ilgileniyoruz: halkla ilişkilerden, etkinlik organizasyonuna, yeni medyaya, savunuculuk ve kurumsal iletişimden sosyal medyaya kadar.
Roma gelecek haftasının ilk edisyonunun bir parçası olarak dün Roma’da gerçekleştirilen ‘Gelecek olarak iletişim ve iletişimciler’ yuvarlak masa toplantısında sunulan ve tartışılan veriler şunlardı: Cosimo Finzi, Astraricerche – Carlo Romanelli, Manageritalia profesyonel yönetici başkanı – Tommaso Saso, pazarlama ve dış ilişkiler müdürü ve Guglielmo Marconi Üniversitesi profesörü – Ignazio Marino, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı sözcüsü – Andrea Cornelli, Una başkan yardımcısı – Tiziana Sicilia, Com&tec başkanı – Maurizio Incletolli, Ascai başkanı – Benedetta Freda, Miit Kurucusu – Rita Palumbo, Manageritalia yönetici profesyonelinin iletişimciler alanı koordinatörü – Massimo Fiaschi, Manageritalia genel sekreteri ve Manageritalia başkanı Mario Mantovani.
Manageritalia executive profesyonel başkanı Carlo Romanelli şöyle açıklıyor: “Manageitalia yönetici profesyoneli olarak, uluslararası bir perspektiften profesyonel iş piyasasına daha geniş bir bakış açısıyla, İtalya’daki Yüksek Meslekler dünyasına atıfta bulunan konulardan oluşan bir ağ oluşturmak için çalışmak istiyoruz” onları temsil eden kolektif özne olma kararlılığıyla; bu durumda, büyük önem taşıyan bir kategori olan İletişimciler kategorisinin kimliğini ve mesleki özelliklerini araştırmak ve bu kategorinin taleplerini, ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik algılarını kavramak amacıyla bir adım daha atıyoruz”.
“Yüksek profesyonellerden oluşan dünyanın diğer segmentlerinde olduğu gibi, Manageritalia yönetici profesyonelinin de bu segmentlerin organizasyonu ve çıkarların temsili vizyonu konusunda kesin bir fikirle çalıştığını söylüyor. Bu politika bizi büyümeye yönlendirdikçe, daha büyük sesimizin gücü.”
Temmuz ve Ağustos ayları arasında gerçekleştirilen anket, İtalya genelinde 700’den fazla iletişimciden oluşan bir örneklemi içeriyordu; cinsiyete göre mükemmel bir şekilde dengelenmiş (%51,3 erkek ve 47,4 kadın) ve yaş grubuna göre (%28,8 45 yaş altı, %42,0 54 yaş üstü ve %29,2 yaş arası) iyi bir şekilde dağılmıştı. 45 ve 54 yaş). İletişimcilerin %57’si özel (iletişim dışı) şirketlerde, %27’si iletişim ajanslarında, %21’i kamu kurum, kuruluş veya kuruluşlarında, %12’si vakıf ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve yalnızca %7’si profesyonel stüdyolarda faaliyetlerini yürütmektedir. .
İletişimcilerin profesyonelliğine yönelik pek çok müdahale alanı ve alanı bulunmaktadır ve bunların %60’ı iş iletişimi, %31’i teknik iletişim, %29’u sürdürülebilirlikle ilgili konular, %28’i kamusal ve kurumsal iletişim, %26’sı teknoloji ve inovasyon, %14’ü iletişim konularındadır. araştırma ve geliştirme ve yalnızca %7’si siyasal iletişimle ilgileniyor. Görüşülen 5 kişiden 4’ünün (%85) mesleki becerilerinin, yapay zeka ve sosyal medya gibi teknolojik gelişmelere uyum sağlamak için önümüzdeki 3-5 yıl içinde artması gerekecek. Örneklemin %63’ünün giderek daha fazla sertifikalandırılması gereken beceriler ve %66’sı için kendilerinin ve müşterinin kimlik bilgilerini garanti altına almak üzere sertifikasyona giden özel bir eğitim yolunun bulunması tavsiye edilir.
Aslında, örneklemin %84’ü (%49,4 çok fazla ve %34,8 biraz) müşteriler iletişimin ve iletişimcilerin gerçek kalitesini her zaman doğru bir şekilde değerlendirememektedir. Araştırma aynı zamanda kategori için belirlenen bazı etik yönleri de vurguluyor; aslında görüşülen kişilerin %81’i için iletişim ve bilgi arasındaki fark gözden kaçırılmış, bu farkın sınırları çoğu zaman bulanıklaşmış, hatta aşılmamışsa da, doğru yaklaşımlarla doldurulması gereken bir eksikliktir. özellikle genç iletişimcilere yönelik etik eğitimi.
Veriler, iletişim profesyonelleri için mesleki gelişim ve büyüme fırsatlarını yakalamak amacıyla sağlamlaştırılmış bir ilişkiler ağı oluşturmanın ne kadar öncelikli olduğunu vurguluyorsa, bu aynı zamanda örneklemin %73’ü için temsil etme kapasitesine sahip bir konuya, bir derneğe veya gerçekliğe sahip olma ihtiyacıdır. kategorinin örnekleri. Aslında sadece %32’si mesleki bir derneğe üyedir. Ayrıca iletişimcilerin %68’i için güçlü olan şey, operatörleri olası mesleki risklerden koruyabilecek bir sigorta sistemine olan talebin; Görüşülen kişilerin %69’u için, iletişimcinin ve ailesinin sağlığına daha iyi bakılması için kamuyu destekleyen bütünleştirici bir refah sisteminin oluşturulması gerekli.
Bugün sunulan araştırma, Manageritalia yönetici profesyonelinin iletişimciler alanının ulusal koordinatörü Rita Palumbo’nun bağlılığı ve özverisi sayesinde Manageritalia’da iletişimciler alanının yaratılmasına yol açan uzun bir çalışma ve ortak çalışma yolculuğunun sadece bir parçası. , şöyle açıklıyor: “Anketin sonuçları ve ankete spontan olarak katılanların sayısı çok önemli. Profesyonel iletişim sektörü var, değer üretiyor ve sürekli büyüyor. Temsil edilmeyi, korunmayı, değer verilmeyi ister. Bu mesleği icra edenlerin ihtiyaçlarına cevap vermek iletişimciler alanının bir hedefi olup, İletişim Bilimleri alanından mezun olan ve uygun mesleki alanlarda kariyer yapacak binlerce gence değerli iş fırsatları sunmak bir görevdir. tüm sektörün gelişimine çok şey katabiliriz”.
Com&tec başkanı Tiziana Sicilia, “Manageritalia yönetici profesyonel iletişimcileri, diğer dernekler ve kuruluşlarla gerçekleştirdiği ortak eylemlerle, profesyonel iletişimcilerin rolünü güçlendiriyor” yorumunu yapıyor. Bugün, kurumlar ve iş toplulukları içinde daha fazla farkındalık yaratmak ve modern iletişim kültürünü geliştirmek kesinlikle gereklidir; tıpkı profesyonel iletişimcinin rolünü ve işlevlerini, yeterlilik sertifikasyonu yoluyla savunmak, geliştirmek ve tanımak daha da önemli olduğu gibi. ve deneyim, onlara ihtiyaç duyan birçok özel ve kamu şirketi ve kuruluşunu garanti altına alıyor”.
Manageritalia yönetici profesyonel iletişimcileri, eylemiyle iletişimcilerin rolünü geliştirmeyi, modern iletişim kültürünü kurumlar ve iş toplulukları içinde yaymayı, ayrıca profesyonel iletişimcinin rolünü ve işlevlerini savunmayı ve geliştirmeyi, aynı zamanda becerilerin ve deneyimlerin belgelendirilmesi yoluyla da amaçlamaktadır. günümüzde her geçen gün daha fazla kalifiye ve sertifikalı personel ve beceriye ihtiyaç duyan birçok şirkete, özel ve kamu kuruluşuna garanti vermektedir.
Bunlar, 30 binden fazla profesyonelin kalıcı olarak fotoğraflanması ve evrimi hakkında bilgi edinmek amacıyla, Manageritalia yönetici profesyonelinin iletişimciler alanı tarafından Astraricerche, Com&tec ve tekon Europe ile işbirliği içinde gerçekleştirilen anketten ortaya çıkan sonuçlardan bazılarıdır. iletişim dünyasıyla ilgileniyoruz: halkla ilişkilerden, etkinlik organizasyonuna, yeni medyaya, savunuculuk ve kurumsal iletişimden sosyal medyaya kadar.
Roma gelecek haftasının ilk edisyonunun bir parçası olarak dün Roma’da gerçekleştirilen ‘Gelecek olarak iletişim ve iletişimciler’ yuvarlak masa toplantısında sunulan ve tartışılan veriler şunlardı: Cosimo Finzi, Astraricerche – Carlo Romanelli, Manageritalia profesyonel yönetici başkanı – Tommaso Saso, pazarlama ve dış ilişkiler müdürü ve Guglielmo Marconi Üniversitesi profesörü – Ignazio Marino, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı sözcüsü – Andrea Cornelli, Una başkan yardımcısı – Tiziana Sicilia, Com&tec başkanı – Maurizio Incletolli, Ascai başkanı – Benedetta Freda, Miit Kurucusu – Rita Palumbo, Manageritalia yönetici profesyonelinin iletişimciler alanı koordinatörü – Massimo Fiaschi, Manageritalia genel sekreteri ve Manageritalia başkanı Mario Mantovani.
Manageritalia executive profesyonel başkanı Carlo Romanelli şöyle açıklıyor: “Manageitalia yönetici profesyoneli olarak, uluslararası bir perspektiften profesyonel iş piyasasına daha geniş bir bakış açısıyla, İtalya’daki Yüksek Meslekler dünyasına atıfta bulunan konulardan oluşan bir ağ oluşturmak için çalışmak istiyoruz” onları temsil eden kolektif özne olma kararlılığıyla; bu durumda, büyük önem taşıyan bir kategori olan İletişimciler kategorisinin kimliğini ve mesleki özelliklerini araştırmak ve bu kategorinin taleplerini, ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik algılarını kavramak amacıyla bir adım daha atıyoruz”.
“Yüksek profesyonellerden oluşan dünyanın diğer segmentlerinde olduğu gibi, Manageritalia yönetici profesyonelinin de bu segmentlerin organizasyonu ve çıkarların temsili vizyonu konusunda kesin bir fikirle çalıştığını söylüyor. Bu politika bizi büyümeye yönlendirdikçe, daha büyük sesimizin gücü.”
Temmuz ve Ağustos ayları arasında gerçekleştirilen anket, İtalya genelinde 700’den fazla iletişimciden oluşan bir örneklemi içeriyordu; cinsiyete göre mükemmel bir şekilde dengelenmiş (%51,3 erkek ve 47,4 kadın) ve yaş grubuna göre (%28,8 45 yaş altı, %42,0 54 yaş üstü ve %29,2 yaş arası) iyi bir şekilde dağılmıştı. 45 ve 54 yaş). İletişimcilerin %57’si özel (iletişim dışı) şirketlerde, %27’si iletişim ajanslarında, %21’i kamu kurum, kuruluş veya kuruluşlarında, %12’si vakıf ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve yalnızca %7’si profesyonel stüdyolarda faaliyetlerini yürütmektedir. .
İletişimcilerin profesyonelliğine yönelik pek çok müdahale alanı ve alanı bulunmaktadır ve bunların %60’ı iş iletişimi, %31’i teknik iletişim, %29’u sürdürülebilirlikle ilgili konular, %28’i kamusal ve kurumsal iletişim, %26’sı teknoloji ve inovasyon, %14’ü iletişim konularındadır. araştırma ve geliştirme ve yalnızca %7’si siyasal iletişimle ilgileniyor. Görüşülen 5 kişiden 4’ünün (%85) mesleki becerilerinin, yapay zeka ve sosyal medya gibi teknolojik gelişmelere uyum sağlamak için önümüzdeki 3-5 yıl içinde artması gerekecek. Örneklemin %63’ünün giderek daha fazla sertifikalandırılması gereken beceriler ve %66’sı için kendilerinin ve müşterinin kimlik bilgilerini garanti altına almak üzere sertifikasyona giden özel bir eğitim yolunun bulunması tavsiye edilir.
Aslında, örneklemin %84’ü (%49,4 çok fazla ve %34,8 biraz) müşteriler iletişimin ve iletişimcilerin gerçek kalitesini her zaman doğru bir şekilde değerlendirememektedir. Araştırma aynı zamanda kategori için belirlenen bazı etik yönleri de vurguluyor; aslında görüşülen kişilerin %81’i için iletişim ve bilgi arasındaki fark gözden kaçırılmış, bu farkın sınırları çoğu zaman bulanıklaşmış, hatta aşılmamışsa da, doğru yaklaşımlarla doldurulması gereken bir eksikliktir. özellikle genç iletişimcilere yönelik etik eğitimi.
Veriler, iletişim profesyonelleri için mesleki gelişim ve büyüme fırsatlarını yakalamak amacıyla sağlamlaştırılmış bir ilişkiler ağı oluşturmanın ne kadar öncelikli olduğunu vurguluyorsa, bu aynı zamanda örneklemin %73’ü için temsil etme kapasitesine sahip bir konuya, bir derneğe veya gerçekliğe sahip olma ihtiyacıdır. kategorinin örnekleri. Aslında sadece %32’si mesleki bir derneğe üyedir. Ayrıca iletişimcilerin %68’i için güçlü olan şey, operatörleri olası mesleki risklerden koruyabilecek bir sigorta sistemine olan talebin; Görüşülen kişilerin %69’u için, iletişimcinin ve ailesinin sağlığına daha iyi bakılması için kamuyu destekleyen bütünleştirici bir refah sisteminin oluşturulması gerekli.
Bugün sunulan araştırma, Manageritalia yönetici profesyonelinin iletişimciler alanının ulusal koordinatörü Rita Palumbo’nun bağlılığı ve özverisi sayesinde Manageritalia’da iletişimciler alanının yaratılmasına yol açan uzun bir çalışma ve ortak çalışma yolculuğunun sadece bir parçası. , şöyle açıklıyor: “Anketin sonuçları ve ankete spontan olarak katılanların sayısı çok önemli. Profesyonel iletişim sektörü var, değer üretiyor ve sürekli büyüyor. Temsil edilmeyi, korunmayı, değer verilmeyi ister. Bu mesleği icra edenlerin ihtiyaçlarına cevap vermek iletişimciler alanının bir hedefi olup, İletişim Bilimleri alanından mezun olan ve uygun mesleki alanlarda kariyer yapacak binlerce gence değerli iş fırsatları sunmak bir görevdir. tüm sektörün gelişimine çok şey katabiliriz”.
Com&tec başkanı Tiziana Sicilia, “Manageritalia yönetici profesyonel iletişimcileri, diğer dernekler ve kuruluşlarla gerçekleştirdiği ortak eylemlerle, profesyonel iletişimcilerin rolünü güçlendiriyor” yorumunu yapıyor. Bugün, kurumlar ve iş toplulukları içinde daha fazla farkındalık yaratmak ve modern iletişim kültürünü geliştirmek kesinlikle gereklidir; tıpkı profesyonel iletişimcinin rolünü ve işlevlerini, yeterlilik sertifikasyonu yoluyla savunmak, geliştirmek ve tanımak daha da önemli olduğu gibi. ve deneyim, onlara ihtiyaç duyan birçok özel ve kamu şirketi ve kuruluşunu garanti altına alıyor”.
Manageritalia yönetici profesyonel iletişimcileri, eylemiyle iletişimcilerin rolünü geliştirmeyi, modern iletişim kültürünü kurumlar ve iş toplulukları içinde yaymayı, ayrıca profesyonel iletişimcinin rolünü ve işlevlerini savunmayı ve geliştirmeyi, aynı zamanda becerilerin ve deneyimlerin belgelendirilmesi yoluyla da amaçlamaktadır. günümüzde her geçen gün daha fazla kalifiye ve sertifikalı personel ve beceriye ihtiyaç duyan birçok şirkete, özel ve kamu kuruluşuna garanti vermektedir.