Ülke genelinde gaz ve elektrik sektöründe 2010 yılından bu yana faaliyet gösteren, Apice (Bn) sanayi bölgesinde bulunan Sannio şirketine bağlı Miwa Energia SpA'nın yönetim kurulu, şirketin ESG (çevresel, sosyal ve yönetişim) konularına yaklaşımını açıklayan ve 2023 yılında gerçekleştirilen başlıca faaliyetleri somut olarak gösteren 'Küresel Raporlama Girişimi' (Gri) yönergeleri doğrultusunda oluşturulan ilk Sürdürülebilirlik Raporu 2023'ü onayladı.
Gönüllülük esasına göre hazırlanan Sürdürülebilirlik Raporu, Miwa Energia SpA'nın şeffaflığını ve tutarlılığını ortaya koymakta ve Michele Zullo liderliğindeki şirketin, BM Gündemi 2030'un 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi (SKH) doğrultusunda stratejiler ve uygulamalar aracılığıyla tüm paydaşlar için ortak değer yaratmaya kendini adamış sonuçları ve eylemleri açıklamaktadır. Bu eylemler, uygun uygulama araçları, roller ve zaman çizelgeleri içeren bir eylem planında belirtilen bir dizi proje eylemine ayrılacak ve Miwa Energia SpA için yeni bir Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi oluşturacaktır.
“Bir şirket olarak – diyor Miwa Energia SpA'nın Tek Yöneticisi Michele Zullo – her zaman salt kârın çok ötesine geçen değerler geliştirdik. Sosyal sorumluluğa ve çevreye saygıya inanıyoruz; bunlar kimliğimizle ayrılmaz bir şekilde iç içe geçmiş ilkelerdir. 2023 yılı memnuniyetle doluydu ama aynı zamanda sıkı çalışma ve özveriyle de doluydu. Bir yandan elde ettiğimiz sonuçlarla gurur duyarken, diğer yandan sürdürülebilirliğe giden yolun hala uzun ve zorluklarla dolu olduğunu biliyoruz. Bu nedenle, yeni zorluklar üstlenmeye ve bağlılığımızın çıtasını daha da yükseğe çıkarmaya hazır olarak, yenilenmiş bir coşkuyla geleceğe bakıyoruz”.
Miwa Energia SpA, 2023 yılında, bir dizi çapraz iyileştirme eyleminin tanımına önemli ölçüde bağlı kalarak ve Sürdürülebilirlik Proje Yöneticisi olarak Dr. Vincenzo la Croce tarafından koordine edilen ve CEO Dr. Michele Zullo tarafından denetlenen çapraz bir çalışma ekibi oluşturarak Sürdürülebilirlik profilini güçlendirdi. Proje, söz konusu konularla ilgili ana kurumsal işlevlerden sorumlu olan İK, Satınalma, İdari ve Finans gibi çeşitli temsilcileri içeriyor.
ESG performansını iyileştirmeyi amaçlayan Miwa Energia SpA, Yönetişimden Çevre Yönetimine, çalışanların Refahı/Sağlıklı Yaşamından Müşterilerle sürdürülebilirlik konularına katılıma ve Topluluk için yeni projelere kadar çeşitli işlevler genelinde yeni sürdürülebilirlik kriterleri ve hedefleri getirmeyi planlıyor.
2023 yılında, sadece 2025 yılına kadar %100 kendi ürettiğimiz elektriğin iddialı hedefine ulaşmamızı sağlayacak ekonomik yatırımlar ve tesis verimliliği projelerine değil, aynı zamanda ısıtma için doğal gaz tüketimini tamamen ortadan kaldırmamızı sağlayan farkındalık yaratma ve eğitim eylemlerine de dönüşen enerji performansını iyileştirmeye yönelik sürekli bir taahhüt vardı. Sürekli olarak, doğrudan emisyonlarda 45.000 ton CO2 tasarrufu kaydedildi. Ayrıca, 2022'ye kıyasla su tüketiminde %24'lük bir azalma kaydedildi. Son olarak, sözleşmelerin tamamen ve tamamen maddi olmayan hale getirilmesi, 6,1 ton kağıt tasarrufu ve buna bağlı olarak 8,6 ton CO2 daha fazla tasarruf sağladı.
2023 yılında Miwa Energia SpA'da her insan değerli hissetti ve engel veya ayrımcılık olmadan potansiyelini en üst düzeyde ifade etme fırsatına sahip oldu. Bu, çeşitliliği ve eşit fırsatları yalnızca bir görev olarak değil, aynı zamanda gerçek bir başarı stratejisi olarak benimseyen Miwa Energia SpA'nın gerçeğidir. Refah açısından şirket, çalışanları ve ailelerini korumak için Banca Intesa ile bir “Refah Merkezi” projesini etkinleştirdi.
İşyeri sağlığı ve güvenliği (SSL), çalışanların refahı ve şirket üretkenliği için temel bir unsurdur. Bu bağlamda Miwa Energia, şirketin işyerinde kaza riskini en aza indirmesine olanak tanıyan güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlayan Etik Kuralları'nın benimsenmesi de dahil olmak üzere bir dizi önlem ve faaliyet belirlemiştir. Bölge Miwa Energia SpA'nın 2023 Sürdürülebilirlik Raporu'nu karakterize eden bir diğer unsur, şirketin faaliyet gösterdiği bölgeler için bir kalkınma aktörü olarak rol oynama, ekonomik hedefler ve sosyal faydaları birleştiren hedefleri takip etme, toplumu dahil etmeyi amaçlayan bir dizi girişim, etkinlik ve projeyi destekleme becerisiyle bağlantılıdır.
Bu bağlamda, Miwa Energia SpA 2023 yılında bölge için 1,5 milyon avrodan fazla yatırım yaptı. Ayrıca, Interregional B serisinde oynayan bir takım olan Cestistica Benevento'nun doğrudan yönetimiyle Miwa Energia SpA, 150'den fazla erkek ve kız çocuğunu kendilerine ayrılmış gençlik kategorilerinde basketbolla tanıştırarak bir toplama sürecini mümkün kıldı. Bölgeye olan bağlılık, aşağıdakileri içeren fütüristik ve sürdürülebilir bir yapı olan Miwa Spor Köyü'nün inşasıyla şekilleniyor: bir spor salonu, “beş kişilik” bir saha, bir “beş kişilik” saha, üç Pickleball kortu, 3×3 basketbol sahası, bir oyun evi. Topluluğun refahını ve yeni işlerin yaratılmasını amaçlayan büyük bir yatırım.
Gönüllülük esasına göre hazırlanan Sürdürülebilirlik Raporu, Miwa Energia SpA'nın şeffaflığını ve tutarlılığını ortaya koymakta ve Michele Zullo liderliğindeki şirketin, BM Gündemi 2030'un 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi (SKH) doğrultusunda stratejiler ve uygulamalar aracılığıyla tüm paydaşlar için ortak değer yaratmaya kendini adamış sonuçları ve eylemleri açıklamaktadır. Bu eylemler, uygun uygulama araçları, roller ve zaman çizelgeleri içeren bir eylem planında belirtilen bir dizi proje eylemine ayrılacak ve Miwa Energia SpA için yeni bir Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi oluşturacaktır.
“Bir şirket olarak – diyor Miwa Energia SpA'nın Tek Yöneticisi Michele Zullo – her zaman salt kârın çok ötesine geçen değerler geliştirdik. Sosyal sorumluluğa ve çevreye saygıya inanıyoruz; bunlar kimliğimizle ayrılmaz bir şekilde iç içe geçmiş ilkelerdir. 2023 yılı memnuniyetle doluydu ama aynı zamanda sıkı çalışma ve özveriyle de doluydu. Bir yandan elde ettiğimiz sonuçlarla gurur duyarken, diğer yandan sürdürülebilirliğe giden yolun hala uzun ve zorluklarla dolu olduğunu biliyoruz. Bu nedenle, yeni zorluklar üstlenmeye ve bağlılığımızın çıtasını daha da yükseğe çıkarmaya hazır olarak, yenilenmiş bir coşkuyla geleceğe bakıyoruz”.
Miwa Energia SpA, 2023 yılında, bir dizi çapraz iyileştirme eyleminin tanımına önemli ölçüde bağlı kalarak ve Sürdürülebilirlik Proje Yöneticisi olarak Dr. Vincenzo la Croce tarafından koordine edilen ve CEO Dr. Michele Zullo tarafından denetlenen çapraz bir çalışma ekibi oluşturarak Sürdürülebilirlik profilini güçlendirdi. Proje, söz konusu konularla ilgili ana kurumsal işlevlerden sorumlu olan İK, Satınalma, İdari ve Finans gibi çeşitli temsilcileri içeriyor.
ESG performansını iyileştirmeyi amaçlayan Miwa Energia SpA, Yönetişimden Çevre Yönetimine, çalışanların Refahı/Sağlıklı Yaşamından Müşterilerle sürdürülebilirlik konularına katılıma ve Topluluk için yeni projelere kadar çeşitli işlevler genelinde yeni sürdürülebilirlik kriterleri ve hedefleri getirmeyi planlıyor.
2023 yılında, sadece 2025 yılına kadar %100 kendi ürettiğimiz elektriğin iddialı hedefine ulaşmamızı sağlayacak ekonomik yatırımlar ve tesis verimliliği projelerine değil, aynı zamanda ısıtma için doğal gaz tüketimini tamamen ortadan kaldırmamızı sağlayan farkındalık yaratma ve eğitim eylemlerine de dönüşen enerji performansını iyileştirmeye yönelik sürekli bir taahhüt vardı. Sürekli olarak, doğrudan emisyonlarda 45.000 ton CO2 tasarrufu kaydedildi. Ayrıca, 2022'ye kıyasla su tüketiminde %24'lük bir azalma kaydedildi. Son olarak, sözleşmelerin tamamen ve tamamen maddi olmayan hale getirilmesi, 6,1 ton kağıt tasarrufu ve buna bağlı olarak 8,6 ton CO2 daha fazla tasarruf sağladı.
2023 yılında Miwa Energia SpA'da her insan değerli hissetti ve engel veya ayrımcılık olmadan potansiyelini en üst düzeyde ifade etme fırsatına sahip oldu. Bu, çeşitliliği ve eşit fırsatları yalnızca bir görev olarak değil, aynı zamanda gerçek bir başarı stratejisi olarak benimseyen Miwa Energia SpA'nın gerçeğidir. Refah açısından şirket, çalışanları ve ailelerini korumak için Banca Intesa ile bir “Refah Merkezi” projesini etkinleştirdi.
İşyeri sağlığı ve güvenliği (SSL), çalışanların refahı ve şirket üretkenliği için temel bir unsurdur. Bu bağlamda Miwa Energia, şirketin işyerinde kaza riskini en aza indirmesine olanak tanıyan güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlayan Etik Kuralları'nın benimsenmesi de dahil olmak üzere bir dizi önlem ve faaliyet belirlemiştir. Bölge Miwa Energia SpA'nın 2023 Sürdürülebilirlik Raporu'nu karakterize eden bir diğer unsur, şirketin faaliyet gösterdiği bölgeler için bir kalkınma aktörü olarak rol oynama, ekonomik hedefler ve sosyal faydaları birleştiren hedefleri takip etme, toplumu dahil etmeyi amaçlayan bir dizi girişim, etkinlik ve projeyi destekleme becerisiyle bağlantılıdır.
Bu bağlamda, Miwa Energia SpA 2023 yılında bölge için 1,5 milyon avrodan fazla yatırım yaptı. Ayrıca, Interregional B serisinde oynayan bir takım olan Cestistica Benevento'nun doğrudan yönetimiyle Miwa Energia SpA, 150'den fazla erkek ve kız çocuğunu kendilerine ayrılmış gençlik kategorilerinde basketbolla tanıştırarak bir toplama sürecini mümkün kıldı. Bölgeye olan bağlılık, aşağıdakileri içeren fütüristik ve sürdürülebilir bir yapı olan Miwa Spor Köyü'nün inşasıyla şekilleniyor: bir spor salonu, “beş kişilik” bir saha, bir “beş kişilik” saha, üç Pickleball kortu, 3×3 basketbol sahası, bir oyun evi. Topluluğun refahını ve yeni işlerin yaratılmasını amaçlayan büyük bir yatırım.