MühendislikŞirketler ve KA için süreçlerin dijitalleştirilmesinde lider olan2024-2026 yıllarına ait ek şirket sözleşmesi sözleşmesi. Grup bunu bir notla duyurdu. Anlaşma, yeni satın alınan Be – Shaping The Future ve Atlantic Technologies hariç olmak üzere, ilk kez Maximo Ibarra liderliğindeki Grubun tüm şirketlerini ilgilendiriyor.. Bir dizi düzenlemeyi öngören anlaşma ulusal toplu sözleşmeyle karşılaştırıldığında iyileştirme tedbirleriçalışanlarına çalışma ve boş zamanı uzlaştırmak için her zaman en iyi koşulları sunmaya özen gösteren, çeşitliliği ve katılımı destekleyen güçlü bir insan sermayesi organizasyonunun vizyonuyla uyumludur.
Bu yöne gidiyorlar aile ve ebeveynlikle ilgili koşulları iyileştirmeyi amaçlayan birçok önlem Bunlar şunları içerir: aile kavramının genişletilmesi (18 yaşına kadar çocuklar, sevgi dolu ebeveynler, 75 yaş üstü ebeveynler); kamu tesislerinde tıbbi ziyaret izinlerinin merkeziliğini doğrulayan özel tıbbi ziyaretler için ücretli izinlerde artış; çocuğunuzun hastalığı nedeniyle ücretli izin; İlgili mevzuatta öngörülenlere ek olarak bir ay süreyle maaşın %80’i oranında isteğe bağlı ebeveyn izni katkı payı; zorunlu babalık izninin mevcut düzenlemelerde öngörülen sürenin üzerine 5 gün daha artırılması.
Grubun halen rapor ettiği bu önlemlere,okul ders kitaplarının satın alınmasına katkılarda artış ve sayısı çocuklar için burslarek emeklilik hükmünün güçlendirilmesi için şirketin ödediği katkı payının artırılmasına ek olarak. 2024 yılı için anlaşma, performans primindeki brüt 400 avroluk artışa eklenen 400 avroluk mal ve hizmet sağlanmasını öngörüyor: ikincisiyle ilgili olarak, çalışan bunu tamamen veya kısmen dönüştürme olanağına sahip olacak. sosyal yardım önlemleri veya ücretli izin.
Bu yöne gidiyorlar aile ve ebeveynlikle ilgili koşulları iyileştirmeyi amaçlayan birçok önlem Bunlar şunları içerir: aile kavramının genişletilmesi (18 yaşına kadar çocuklar, sevgi dolu ebeveynler, 75 yaş üstü ebeveynler); kamu tesislerinde tıbbi ziyaret izinlerinin merkeziliğini doğrulayan özel tıbbi ziyaretler için ücretli izinlerde artış; çocuğunuzun hastalığı nedeniyle ücretli izin; İlgili mevzuatta öngörülenlere ek olarak bir ay süreyle maaşın %80’i oranında isteğe bağlı ebeveyn izni katkı payı; zorunlu babalık izninin mevcut düzenlemelerde öngörülen sürenin üzerine 5 gün daha artırılması.
Grubun halen rapor ettiği bu önlemlere,okul ders kitaplarının satın alınmasına katkılarda artış ve sayısı çocuklar için burslarek emeklilik hükmünün güçlendirilmesi için şirketin ödediği katkı payının artırılmasına ek olarak. 2024 yılı için anlaşma, performans primindeki brüt 400 avroluk artışa eklenen 400 avroluk mal ve hizmet sağlanmasını öngörüyor: ikincisiyle ilgili olarak, çalışan bunu tamamen veya kısmen dönüştürme olanağına sahip olacak. sosyal yardım önlemleri veya ücretli izin.