“Bizim mücadelemiz ülkenin orta sınıfının değerlenmesidir. Sadece Cida için değil, kesinlikle tüm ülke için bir mücadele. Önemli bir mücadele çünkü orta sınıf bu ülkede üreten tüm insanlar tarafından temsil ediliyor. Görüyoruz ki temsil ettiğimiz kategorilerde: sanayi yöneticileri, ticari yöneticiler, müdürler, doktorlar, tüm kamu yöneticileri. Ciddi tedbirlere ihtiyacımız var ve bu konuda bir dizi değişiklik hazırladık. Bakalım bu bütçeye ne olacak ama olmayacağız. bununla yüzleşmeyi bırak çünkü biz istiyoruz Çalışana ödül olsun: Liyakat mantığı, bu ülkeye inananların mantığı”. Bu nedenle, İtalyan Yöneticiler ve Yüksek Profesyoneller Konfederasyonu Cida'nın başkanı Stefano Cuzzilla, Adnkronos/Labitalia ile birlikte ulusal meclis vesilesiyle.
Cuzzilla, “inkar edilemez verilere göre, nüfusun 55 bin avronun üzerinde geliri olan %5'lik kısmının bir parçası olan orta sınıf, yani zenginlerden bahsetmiyoruz, ancak Irpef'in neredeyse %50'sini ödüyor ve oradaki orta sınıf” diye anımsıyor. Cuzzilla, bunun hiç şüphe yok ki 'geri dönüşü yok; aslında hem önceki hem de bu ekonomik manevraların tümü bu insanlara değer verilmediğini' vurguluyor. Cida başkanına göre bu durum “önemli bir düşünmeyi gerektiriyor; bu konuda bütçedeki IRES ödülüyle ilgili duyduklarımızdan kesinlikle memnunuz ama bu yeterli değil”. “İnsanların yeniden beceri kazanmanın değerini ve gerekliliğini anlamalarını sağlamak için insan sermayesi ve insanlar üzerinde çok fazla çalışmaya ihtiyacımız var” diye ekliyor.
Cuzzilla'ya göre aslında kimseyi geride bırakmadan yeniliklere ve özellikle yapay zekaya 'sürmeye' hazır olmak gerekiyor. “Çeşitli çalışmalara göre dijital ve yapay zeka gibi diğer becerilerde 1 milyon 800 bin iş profili eksik. Öte yandan yapay zekanın gelişiyle işini değiştirebilecek veya işini kaybedebilecek 2 milyon kişiden bahsediyoruz. İstihbarat Şu anda üretken olan ancak yeniden dönüştürülmediği takdirde işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya olan iki milyon insandan ve belirli becerilere sahip olmadığımız bir milyon sekiz yüz bin profilden endişe duyuyoruz. Bu nedenle önemli bir iş. insan sermayesi konusunda eğitim yapılmalıdır”, Cuzzilla'nın altını çiziyor.
Ama bu yeterli değil. Cuzzilla, “Kadınların çalışmaya başlaması konusunda sosyal yardım konusunda kararlı bir baskıyla birlikte önemli bir müdahale yapılması gerekiyor. Ancak şimdilik sadece her taraftan duyurular var ancak herhangi bir somut gerçek göremiyoruz” diye tekrarlıyor Cuzzilla. Cuzzilla, becerilerin gelişimini desteklememiz gerektiğini yineliyor. “Sonra ülke sistemi olarak, aileler olarak onlara yatırım yaptıktan sonra her zaman söylediğim gibi yurt dışına giden gençlerden şikayetçi oluyoruz. Yani artık beyin göçü riski sorunumuz yok ama göçümüz de var. Gençlere ve becerilere ihtiyaç duyduğumuz bir ülkede bunu karşılayamayız” diye uyarıyor.
Cida'nın 2025 yılı hedefleri ise net. “Öncelikle toplu iş sözleşmelerinin yenilenmesinde tüm ilişkili federasyonlarımızla yakın durun, değerlerinin anlaşılmasını sağlayın. Refahın güçlendirilmesine mutlaka önem verilecektir. Aynı zamanda yasa koyucunun da bu durumu her zaman anlamasını sağlamaya çalışacağız. Ve bunu milletimizle, komisyonlarımızla, çalışma gruplarımızla, yasa koyucunun çeşitli durumlarda önlem alması gereken yerlere doğru becerileri kazandırmaya çalışarak yapacağız” diye altını çiziyor. “İnsanların doktorlarımızın ve tesislerimizin önemini anlamasını sağlayacağız” diye ısrar ediyor Cuzzilla, ancak aynı zamanda insanların ek sağlık hizmetlerinin, ek emekli maaşlarının önemini de anlamalarını sağlayacağız, bu ülkeye eşitlik içinde, eşitlik içinde yardımcı olmak için masalar açmaya çalışıyoruz. Bunları desteklemeyi ve kamu ile özel sektör arasında güçlü bir sinerjiyi geliştirmeyi başarırsak, bu çıkmazdan kurtulabiliriz”, diye vurguluyor Cuzzilla.
Bütün bunlar, diye açıklıyor Cuzzilla, “hükümetimizin Avrupa'nın aksine daha istikrarlı bir hükümet olduğu, ancak orta sınıfa, üretken sınıfa yanıt vermesi gerektiği” bir dönemde. “Ve bu konuda, uzmanlık sunabilecek ve insanların bu ülkede eksik olan bir sanayi politikası ve kaynakların değerlendirilmesi için doğru yönün ne olduğunu anlamalarını sağlayabilecek çalışma gruplarında da bilgi ve yardımla destek sağlamaya hazır olacağız”, sonucuna varıyor.
Cuzzilla, “inkar edilemez verilere göre, nüfusun 55 bin avronun üzerinde geliri olan %5'lik kısmının bir parçası olan orta sınıf, yani zenginlerden bahsetmiyoruz, ancak Irpef'in neredeyse %50'sini ödüyor ve oradaki orta sınıf” diye anımsıyor. Cuzzilla, bunun hiç şüphe yok ki 'geri dönüşü yok; aslında hem önceki hem de bu ekonomik manevraların tümü bu insanlara değer verilmediğini' vurguluyor. Cida başkanına göre bu durum “önemli bir düşünmeyi gerektiriyor; bu konuda bütçedeki IRES ödülüyle ilgili duyduklarımızdan kesinlikle memnunuz ama bu yeterli değil”. “İnsanların yeniden beceri kazanmanın değerini ve gerekliliğini anlamalarını sağlamak için insan sermayesi ve insanlar üzerinde çok fazla çalışmaya ihtiyacımız var” diye ekliyor.
Cuzzilla'ya göre aslında kimseyi geride bırakmadan yeniliklere ve özellikle yapay zekaya 'sürmeye' hazır olmak gerekiyor. “Çeşitli çalışmalara göre dijital ve yapay zeka gibi diğer becerilerde 1 milyon 800 bin iş profili eksik. Öte yandan yapay zekanın gelişiyle işini değiştirebilecek veya işini kaybedebilecek 2 milyon kişiden bahsediyoruz. İstihbarat Şu anda üretken olan ancak yeniden dönüştürülmediği takdirde işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya olan iki milyon insandan ve belirli becerilere sahip olmadığımız bir milyon sekiz yüz bin profilden endişe duyuyoruz. Bu nedenle önemli bir iş. insan sermayesi konusunda eğitim yapılmalıdır”, Cuzzilla'nın altını çiziyor.
Ama bu yeterli değil. Cuzzilla, “Kadınların çalışmaya başlaması konusunda sosyal yardım konusunda kararlı bir baskıyla birlikte önemli bir müdahale yapılması gerekiyor. Ancak şimdilik sadece her taraftan duyurular var ancak herhangi bir somut gerçek göremiyoruz” diye tekrarlıyor Cuzzilla. Cuzzilla, becerilerin gelişimini desteklememiz gerektiğini yineliyor. “Sonra ülke sistemi olarak, aileler olarak onlara yatırım yaptıktan sonra her zaman söylediğim gibi yurt dışına giden gençlerden şikayetçi oluyoruz. Yani artık beyin göçü riski sorunumuz yok ama göçümüz de var. Gençlere ve becerilere ihtiyaç duyduğumuz bir ülkede bunu karşılayamayız” diye uyarıyor.
Cida'nın 2025 yılı hedefleri ise net. “Öncelikle toplu iş sözleşmelerinin yenilenmesinde tüm ilişkili federasyonlarımızla yakın durun, değerlerinin anlaşılmasını sağlayın. Refahın güçlendirilmesine mutlaka önem verilecektir. Aynı zamanda yasa koyucunun da bu durumu her zaman anlamasını sağlamaya çalışacağız. Ve bunu milletimizle, komisyonlarımızla, çalışma gruplarımızla, yasa koyucunun çeşitli durumlarda önlem alması gereken yerlere doğru becerileri kazandırmaya çalışarak yapacağız” diye altını çiziyor. “İnsanların doktorlarımızın ve tesislerimizin önemini anlamasını sağlayacağız” diye ısrar ediyor Cuzzilla, ancak aynı zamanda insanların ek sağlık hizmetlerinin, ek emekli maaşlarının önemini de anlamalarını sağlayacağız, bu ülkeye eşitlik içinde, eşitlik içinde yardımcı olmak için masalar açmaya çalışıyoruz. Bunları desteklemeyi ve kamu ile özel sektör arasında güçlü bir sinerjiyi geliştirmeyi başarırsak, bu çıkmazdan kurtulabiliriz”, diye vurguluyor Cuzzilla.
Bütün bunlar, diye açıklıyor Cuzzilla, “hükümetimizin Avrupa'nın aksine daha istikrarlı bir hükümet olduğu, ancak orta sınıfa, üretken sınıfa yanıt vermesi gerektiği” bir dönemde. “Ve bu konuda, uzmanlık sunabilecek ve insanların bu ülkede eksik olan bir sanayi politikası ve kaynakların değerlendirilmesi için doğru yönün ne olduğunu anlamalarını sağlayabilecek çalışma gruplarında da bilgi ve yardımla destek sağlamaya hazır olacağız”, sonucuna varıyor.