Giderek daha fazla çalışma ve araştırma, kurumsal refahın, kurumsal iklimi iyileştirmek ve çalışanların katılımını artırmak, personel değişimini olumlu yönde etkilemek ve aynı zamanda şirketi yeni kaynaklar için daha çekici hale getirmek için nasıl somut bir fırsat temsil ettiğini vurgulamaktadır. Yıllardır kurumsal refaha özen gösteren Piedmontlu girişimci Paola Veglio, şirketinin bulunduğu küçük Cortemilia köyünü desteklemek için çok sayıda yararlı girişim yoluyla bakış açısını kurumsal çıkarların ötesine genişletmeye ve bölgenin refahını kucaklamaya karar verdi. giderek nüfusu azalan merkezli bir şirkettir.
Bu nedenle Noel'de Cortemilia'daki 3 fabrikada faaliyet gösteren 145 Brovind çalışanına, küçük köyün mağazalarında harcanabilecek 500 avroluk kupon verilecek. Brovind CEO'su Paola Veglio şöyle açıklıyor: “Şirketimiz, Noel döneminde çalışanlara her zaman büyük ölçekli perakende zincirlerine özel kuponlar dağıttı. Ancak birkaç yıldır kullanım amacını küçük yerel dükkanlar lehine değiştirmeyi düşünüyordum. Bu şekilde, şirketimiz ile Cortemilia arasındaki karşılıklı işbirliğini güçlendirerek, bu yan faydanın olumlu etki alanını çalışandan bölgeye kadar genişletebiliriz. Bir girişimci ve belediye yönetiminin üyesi olarak köyümüzü desteklemek için elimden gelen her şeyi yapmak görevim var. Dolayısıyla bu projeye tahsis edilen 70 bin avronun üzerindeki para, elektronik ticaretin aşırı gücüyle rekabet etmeye çalışan, çoğunlukla küçük köy dükkanlarından oluşan yerel ekonomik dokuyu desteklemeye gidecek”.
Yıllar geçtikçe, endüstriyel elleçleme konusunda canlı bir şekilde uzmanlaşmış bir şirket olan Veglio ve Brovind topraklarına olan bağlılık, çeşitli yönlere bürünmüş, her zaman işçilerin refahını bölgenin refahıyla eşleştirmeye çalışmış ve çabaları şu şekilde yönlendirmiştir: Daha iddialı bir hedef ise “Cortemilia'yı eski ihtişamına geri getirmek, bugün yiyecek, şarap ve turizmle ilgili olan ününü teknolojik yenilik alanına da yaymak.” Buradaki fikir, bu muhteşem bölgeleri, burada büyüyüp eğitilebilecekleri son teknolojiye sahip bir sanayi merkezi bulabilecek en parlak genç beyinler için cazip bir destinasyona dönüştürmektir” diye devam ediyor Paola Veglio.
Uygulanan girişimler, Brovind çalışanlarına yönelik ücreti tamamen şirket tarafından desteklenen belediye fidanlığından, aynı zamanda Paola Veglio'nun tarihi şehir merkezinde yıllardır kapalı olan bir restoran, pizzacı ve otelin yeniden açılması için yaptığı kişisel yatırımla da ilgilidir. köy. Proje, yerel halka ve turistlere eksik olan hizmetleri sunmanın yanı sıra kurumsal refahı da göz önünde bulundurarak tasarlandı.
Aslında restoran, hafta içi öğle yemeği molasında 60 Brovind çalışanını ağırlayarak şirketin kantinindeki sınırlı alan sorununu çözüyor. Otomasyon ve enerji sürdürülebilirliği adına şirketin yeni üretim merkezini oluşturmak için onlarca yıldır terk edilmiş olan ve 33 bin metrekarelik bir sanayi merkezinin devasa bir şekilde yenilenmesi ve yeniden geliştirilmesine kadar.
“2100 nüfuslu küçük bir bölgede kalmak kararlılık ve iyi dozda cesaret gerektiriyor ancak buna değeceğine inanıyoruz. Çoğunlukla yerel insanları istihdam ederek ve yerel gençlerin şirketimize dahil edilmesini aktif olarak teşvik ederek burada kalmayı seçenleri destekliyoruz. Değer yaratmanın ve topluma katkıda bulunmanın, onu hayatta tutmanın temel unsuru olduğuna inanıyoruz. Bunun karşılığında, büyümek ve geleceğe güvenle bakmak için gereken temel unsurları olan bağlılık, coşku ve katılımı alıyoruz”, diye bitiriyor Paola Veglio.
Bu nedenle Noel'de Cortemilia'daki 3 fabrikada faaliyet gösteren 145 Brovind çalışanına, küçük köyün mağazalarında harcanabilecek 500 avroluk kupon verilecek. Brovind CEO'su Paola Veglio şöyle açıklıyor: “Şirketimiz, Noel döneminde çalışanlara her zaman büyük ölçekli perakende zincirlerine özel kuponlar dağıttı. Ancak birkaç yıldır kullanım amacını küçük yerel dükkanlar lehine değiştirmeyi düşünüyordum. Bu şekilde, şirketimiz ile Cortemilia arasındaki karşılıklı işbirliğini güçlendirerek, bu yan faydanın olumlu etki alanını çalışandan bölgeye kadar genişletebiliriz. Bir girişimci ve belediye yönetiminin üyesi olarak köyümüzü desteklemek için elimden gelen her şeyi yapmak görevim var. Dolayısıyla bu projeye tahsis edilen 70 bin avronun üzerindeki para, elektronik ticaretin aşırı gücüyle rekabet etmeye çalışan, çoğunlukla küçük köy dükkanlarından oluşan yerel ekonomik dokuyu desteklemeye gidecek”.
Yıllar geçtikçe, endüstriyel elleçleme konusunda canlı bir şekilde uzmanlaşmış bir şirket olan Veglio ve Brovind topraklarına olan bağlılık, çeşitli yönlere bürünmüş, her zaman işçilerin refahını bölgenin refahıyla eşleştirmeye çalışmış ve çabaları şu şekilde yönlendirmiştir: Daha iddialı bir hedef ise “Cortemilia'yı eski ihtişamına geri getirmek, bugün yiyecek, şarap ve turizmle ilgili olan ününü teknolojik yenilik alanına da yaymak.” Buradaki fikir, bu muhteşem bölgeleri, burada büyüyüp eğitilebilecekleri son teknolojiye sahip bir sanayi merkezi bulabilecek en parlak genç beyinler için cazip bir destinasyona dönüştürmektir” diye devam ediyor Paola Veglio.
Uygulanan girişimler, Brovind çalışanlarına yönelik ücreti tamamen şirket tarafından desteklenen belediye fidanlığından, aynı zamanda Paola Veglio'nun tarihi şehir merkezinde yıllardır kapalı olan bir restoran, pizzacı ve otelin yeniden açılması için yaptığı kişisel yatırımla da ilgilidir. köy. Proje, yerel halka ve turistlere eksik olan hizmetleri sunmanın yanı sıra kurumsal refahı da göz önünde bulundurarak tasarlandı.
Aslında restoran, hafta içi öğle yemeği molasında 60 Brovind çalışanını ağırlayarak şirketin kantinindeki sınırlı alan sorununu çözüyor. Otomasyon ve enerji sürdürülebilirliği adına şirketin yeni üretim merkezini oluşturmak için onlarca yıldır terk edilmiş olan ve 33 bin metrekarelik bir sanayi merkezinin devasa bir şekilde yenilenmesi ve yeniden geliştirilmesine kadar.
“2100 nüfuslu küçük bir bölgede kalmak kararlılık ve iyi dozda cesaret gerektiriyor ancak buna değeceğine inanıyoruz. Çoğunlukla yerel insanları istihdam ederek ve yerel gençlerin şirketimize dahil edilmesini aktif olarak teşvik ederek burada kalmayı seçenleri destekliyoruz. Değer yaratmanın ve topluma katkıda bulunmanın, onu hayatta tutmanın temel unsuru olduğuna inanıyoruz. Bunun karşılığında, büyümek ve geleceğe güvenle bakmak için gereken temel unsurları olan bağlılık, coşku ve katılımı alıyoruz”, diye bitiriyor Paola Veglio.