İber yarımadasında doğan ve FMA merkezinin Orange Media Group ve Women at Business ile birlikte İtalya'ya getirdiği uluslararası formattaki Stem Kadın Kongresi'nin ilk edisyonu büyük bir halk başarısıyla sona erdi. Sahnede yaklaşık otuz şirket ve kurum, Milano Belediyesi ile birlikte sırayla STEM mesleklerinde kadınların giderek zenginleşmesini desteklemek için geliştirdikleri yolları ve projeleri anlattı. Ve erkek işlerinin var olmadığını yüksek sesle ve net bir şekilde yinelemek.
Ekonomik kalkınma ve çalışma politikalarından sorumlu meclis üyesi Alessia Cappello şunları söylüyor: “Bu vizyon ve değerler Milano Belediyesi'ninkilerle aynı: taahhüdümüz, projenin tüm paydaşlarını birleştiren İşgücü Paktı ile aynı yönde ilerliyor. tam toplumsal cinsiyet eşitliğinin birlikte inşa edilmesi amacıyla işgücü piyasası. Ambrosetti'nin tahminleri, eğer bunu başarabilirsek, cinsiyet eşitliğinin GSYİH'nın 13 puanı değerinde olduğunu söylüyor: ve eğer en gençleri destekleyerek hareket etmezsek, rolümüz anlamını yitiriyor. Kızların hala yeteneklerini yeniden keşfetmeye derinden ihtiyaçları var. İtalya'nın her yerinde olduğu gibi Milano'da da.”
W7 Eş Başkanı Claudia Segre şunları ekliyor: “Haziran ayındaki G7'de kadınlara destek yönünde net mesajımızı ileteceğiz, çünkü kurumların pek çok şey yaptığı doğru ancak stereotipleri ortadan kaldırmak özellikle burada kolay değil. Çünkü her kadının refahı ve bağımsızlığı, en son dramatik verilerin gösterdiği gibi, özellikle ailelerin %57'sinin geçimini sağlayamadığı İtalya'da, profesyonelliği göz ardı edemeyecek kişisel bir onaylamadan gelir. Zenginliğin adil bir şekilde dağıtılmaması sorunuyla da bu şekilde mücadele edilmelidir.” Veriler çok açık bir şekilde ortaya koyuyor: Bakanlık, erken yaşlardan itibaren desteklenmesi gereken bir eğitim yolunun değerini kabul ediyor ve bu yolda eğitim vermek için eğitim veriyor. Maria Montessori'nin söylediği gibi heyecanlandırmak gerekiyor, ancak Istat ve Ipsos'un duyarlılığına ilişkin veriler Avrupa ortalamasının oldukça altında bir boşluk kaydetmeye devam ediyor; bu fark, kızların bilimsel liseleri veya meslek enstitülerini seçmekte zorlandığı ortaöğretim okullarından başlayıp daha sonra genişliyor. daha da üniversitede.
Ancak bunu başaranlar, sahnedeki pek çok sesin de gösterdiği gibi, genellikle kesinlikle olağanüstü bir tutku ve yeterlilik sergiliyor: Kendisini Mühendislikten Sorumlu Grup Bilgi Sorumlusu haline getiren tutkuyla desteklenen Francesca Meriggi'den Siemens CEO'su Roberta Busticchi'ye kadar. Kadınlar ve STEM ile ilgili yanlış mitleri ortadan kaldıran sağlık çalışanları; #nonfadifferenza yolu ile ATM gibi şirketlerin D&I'sine yönelik projelere, Edison'un şimdi 11. baskısında olan Yeteneğinizi Kullanın'a; Focaccia Grubunun engelleri aşma konusundaki vizyoner bağlılığına ve Austostrade'in kadın inşaat mühendislerini destekleme konusundaki vizyoner bağlılığına, Erion'un CERES projesine veya Gi Grubu ve Flamma Grubunun projelerine.
Mühendislik, Soldo, Volvo ve IBM gibi büyük oyuncuların sesleriyle anlatılan, fırsatlar ve tehditler arasında yapay zekanın rolüne özel olarak odaklanıldı. Ancak herkes için dönüşüm sürecinde aile desteği esastır. Ve okulun rolü de ilkokullardan başlayarak. Araştırmacı Micol Spitale gibi “bunu başaranların” güçlü hikayesiyle karşılaştırıldığında, genç STEM öğrencilerinin TRED lisesi veya ETF Avrupa Eğitim Vakfı gibi ELIS'in istediği projelerle etkileşime geçtiği masalara da çok iyi katılım sağlandı. Milano Robotik Politeknik Okulu, yazan: Stefania Pagliara, prof. Cattolica'da Fizik Bölümü'nden, Politeknik'ten Margherita Pillan, tasarımın rolü üzerine veya UniMi'den İstatistik'ten Silvia Salini ve IMCD Italia BDC Okulu'nun deneyimleri: irade güçtür ve rol modellerin rolü temeldir. Ancak Philip Morris'in Confindustria'dan Stemiamoci, Fondazione Mondo Digitale ve Ulusal Mühendisler Konseyi ile birlikte getirdiği deneyimlerin de gösterdiği gibi, kamu ve özel sektör arasında verimli ve sürekli bir işbirliği olmadan çok ileri gidemeyiz.
İki konuk yıldız: Gabriella Greison ve Vincenzo Schettini, daha sonra salondaki izleyicilerden açık alkış aldılar ve fiziği gerçek rock yıldızları gibi büyük izleyici kitlesine yaklaştırdılar. Tüm organizatörler adına başkan Laura Basili “Bu çok büyük bir başarıydı” yorumunu yapıyor. “Ve paradoks şu ki, deneyimleri hakkında konuşmak için sahnede bizimle birlikte olmak isteyen iş dünyasından pek çok sese hayır demek zorunda kaldık. Herkesin randevusu 2025 yılı için, bunun bize İtalya'da çifte etap bile kazandıracağına inanıyoruz. Çünkü kök dünya artık geçmişte olduğu gibi BİT şirketlerinin bir 'işi' değil: bugün tüm başarılı şirketler başarılarını matematik, fizik ve mühendisliğe dayandırıyor; ürün veya hizmet ne olursa olsun yeniliğe yatırım yapan herkes. üretir veya geliştirir. Gelecek bizi yüksek sesle çağırıyor: Bu devrimin toplumsal etkisi de göz ardı edilmemeli. Daha fazla bekleyemeyiz: Dalga yükseldi ve bu harika deneyimler serisinde enerjisi kristal berraklığına ulaştı. Çok yakında ikinci baskıda görüşmek üzere.”
Ekonomik kalkınma ve çalışma politikalarından sorumlu meclis üyesi Alessia Cappello şunları söylüyor: “Bu vizyon ve değerler Milano Belediyesi'ninkilerle aynı: taahhüdümüz, projenin tüm paydaşlarını birleştiren İşgücü Paktı ile aynı yönde ilerliyor. tam toplumsal cinsiyet eşitliğinin birlikte inşa edilmesi amacıyla işgücü piyasası. Ambrosetti'nin tahminleri, eğer bunu başarabilirsek, cinsiyet eşitliğinin GSYİH'nın 13 puanı değerinde olduğunu söylüyor: ve eğer en gençleri destekleyerek hareket etmezsek, rolümüz anlamını yitiriyor. Kızların hala yeteneklerini yeniden keşfetmeye derinden ihtiyaçları var. İtalya'nın her yerinde olduğu gibi Milano'da da.”
W7 Eş Başkanı Claudia Segre şunları ekliyor: “Haziran ayındaki G7'de kadınlara destek yönünde net mesajımızı ileteceğiz, çünkü kurumların pek çok şey yaptığı doğru ancak stereotipleri ortadan kaldırmak özellikle burada kolay değil. Çünkü her kadının refahı ve bağımsızlığı, en son dramatik verilerin gösterdiği gibi, özellikle ailelerin %57'sinin geçimini sağlayamadığı İtalya'da, profesyonelliği göz ardı edemeyecek kişisel bir onaylamadan gelir. Zenginliğin adil bir şekilde dağıtılmaması sorunuyla da bu şekilde mücadele edilmelidir.” Veriler çok açık bir şekilde ortaya koyuyor: Bakanlık, erken yaşlardan itibaren desteklenmesi gereken bir eğitim yolunun değerini kabul ediyor ve bu yolda eğitim vermek için eğitim veriyor. Maria Montessori'nin söylediği gibi heyecanlandırmak gerekiyor, ancak Istat ve Ipsos'un duyarlılığına ilişkin veriler Avrupa ortalamasının oldukça altında bir boşluk kaydetmeye devam ediyor; bu fark, kızların bilimsel liseleri veya meslek enstitülerini seçmekte zorlandığı ortaöğretim okullarından başlayıp daha sonra genişliyor. daha da üniversitede.
Ancak bunu başaranlar, sahnedeki pek çok sesin de gösterdiği gibi, genellikle kesinlikle olağanüstü bir tutku ve yeterlilik sergiliyor: Kendisini Mühendislikten Sorumlu Grup Bilgi Sorumlusu haline getiren tutkuyla desteklenen Francesca Meriggi'den Siemens CEO'su Roberta Busticchi'ye kadar. Kadınlar ve STEM ile ilgili yanlış mitleri ortadan kaldıran sağlık çalışanları; #nonfadifferenza yolu ile ATM gibi şirketlerin D&I'sine yönelik projelere, Edison'un şimdi 11. baskısında olan Yeteneğinizi Kullanın'a; Focaccia Grubunun engelleri aşma konusundaki vizyoner bağlılığına ve Austostrade'in kadın inşaat mühendislerini destekleme konusundaki vizyoner bağlılığına, Erion'un CERES projesine veya Gi Grubu ve Flamma Grubunun projelerine.
Mühendislik, Soldo, Volvo ve IBM gibi büyük oyuncuların sesleriyle anlatılan, fırsatlar ve tehditler arasında yapay zekanın rolüne özel olarak odaklanıldı. Ancak herkes için dönüşüm sürecinde aile desteği esastır. Ve okulun rolü de ilkokullardan başlayarak. Araştırmacı Micol Spitale gibi “bunu başaranların” güçlü hikayesiyle karşılaştırıldığında, genç STEM öğrencilerinin TRED lisesi veya ETF Avrupa Eğitim Vakfı gibi ELIS'in istediği projelerle etkileşime geçtiği masalara da çok iyi katılım sağlandı. Milano Robotik Politeknik Okulu, yazan: Stefania Pagliara, prof. Cattolica'da Fizik Bölümü'nden, Politeknik'ten Margherita Pillan, tasarımın rolü üzerine veya UniMi'den İstatistik'ten Silvia Salini ve IMCD Italia BDC Okulu'nun deneyimleri: irade güçtür ve rol modellerin rolü temeldir. Ancak Philip Morris'in Confindustria'dan Stemiamoci, Fondazione Mondo Digitale ve Ulusal Mühendisler Konseyi ile birlikte getirdiği deneyimlerin de gösterdiği gibi, kamu ve özel sektör arasında verimli ve sürekli bir işbirliği olmadan çok ileri gidemeyiz.
İki konuk yıldız: Gabriella Greison ve Vincenzo Schettini, daha sonra salondaki izleyicilerden açık alkış aldılar ve fiziği gerçek rock yıldızları gibi büyük izleyici kitlesine yaklaştırdılar. Tüm organizatörler adına başkan Laura Basili “Bu çok büyük bir başarıydı” yorumunu yapıyor. “Ve paradoks şu ki, deneyimleri hakkında konuşmak için sahnede bizimle birlikte olmak isteyen iş dünyasından pek çok sese hayır demek zorunda kaldık. Herkesin randevusu 2025 yılı için, bunun bize İtalya'da çifte etap bile kazandıracağına inanıyoruz. Çünkü kök dünya artık geçmişte olduğu gibi BİT şirketlerinin bir 'işi' değil: bugün tüm başarılı şirketler başarılarını matematik, fizik ve mühendisliğe dayandırıyor; ürün veya hizmet ne olursa olsun yeniliğe yatırım yapan herkes. üretir veya geliştirir. Gelecek bizi yüksek sesle çağırıyor: Bu devrimin toplumsal etkisi de göz ardı edilmemeli. Daha fazla bekleyemeyiz: Dalga yükseldi ve bu harika deneyimler serisinde enerjisi kristal berraklığına ulaştı. Çok yakında ikinci baskıda görüşmek üzere.”