Uluslararası Stajyerler Günü, gençlerin iş fırsatlarına erişiminin iyileştirilmesi ihtiyacı konusunda kamuoyu ve şirketler arasında farkındalık yaratmak amacıyla oluşturulan bir yıldönümü olan 10 Kasım’da kutlanıyor.
Gün, ilk kez 2014 yılında stajyerlerin haklarını savunmak amacıyla uluslararası kuruluşlardan oluşan bir konsorsiyum tarafından kuruldu. Başlangıçta Avrupa Stajyerler Günü olarak adlandırılan gün, yıllar geçtikçe Uluslararası Stajyerler Günü haline geldi. Bu günün temel amacı, stajyerlerin güvencesizliği konusunda kamuoyunun farkındalığını artırmak ve kaliteli yolları garanti altına almak ve ücretsiz stajyerlikle mücadele etmek için çözümleri teşvik etmektir.
“İtalya’da her yıl yaklaşık yarım milyon stajyer bulunmaktadır. Bu rakam, 2020 yılı hariç, bariz sebeplerden dolayı, yıllardır sabit kalmıştır. Üstelik bu rakam belirli bir kesimden, yani ders dışı stajlardan (taşınan) oluşan bir rakamdır. zorunlu iletişim yoluyla izlenen çalışma programlarının dışında) ve bir eğitim programını tamamlarken gerçekleştirilen, kaydedilmeyen ve bu nedenle yalnızca tahmin edilebilen, müfredat stajlarının ‘belirsiz’, kelimenin tam anlamıyla bilinmeyen bir bölümü” . Stajyerler Cumhuriyeti’nin kurucusu Eleonora Voltolina, Adnkronos/Labitalia’ya anlatıyor.
“2022’de İtalya’da neredeyse 314 bin ders dışı staj faaliyete geçirildi. Bunların 66 binden fazlası, yani beşte birinden fazlası yalnızca tek bir bölgede gerçekleşti: Stajyerlerin başkenti olduğunu kanıtlayan Lombardiya. Müfredatla ilgili olarak, Kesin anketlerin yokluğunda Cumhuriyet stajyerlerinin sayısının yılda 200 bin civarında olduğunu tahmin ediyor. Bu nedenle geçen yıl staja başlayan toplam yarım milyon kişi var”.
“Müfredat dışı derslere özellikle saygı göstererek, bunun kesinlikle gençlere ayrılmış bir deneyim olmadığının altını çizmenin ilginç olduğunu vurguluyor: 2022’de staja katılanların 46 binden fazlası 35 yaşın üzerindeydi. Yani Neredeyse her yedi stajyerden biri orta yaşta. Özellikle staja yerleştirilenlerin yaklaşık 9 bini 55 yaş üstü” dedi.
“Genel olarak – yorum Eleonora Voltolina – İtalyan stajyerlerin durumu, Eyalet Bölgeleri Yönergelerinin onaylanması ve müfredat dışı stajyerlere yeni haklar garanti eden bölgesel düzenlemelerin getirilmesiyle 2012 ile 2014 yılları arasında açık bir iyileşme kaydetti. aylık ödenek. Ancak son on yıldır durum ne yazık ki durma noktasına geldi: daha fazla iyileştirme yapılmasına yönelik tüm girişimler siyaset tarafından reddedildi veya yavaşlatıldı.”
“Müfredattaki stajyerliklerin düzenleyici durumunu düşünün, gerçek bir ulusal acil durum.” diye uyarıyor. Mevcut mevzuat (142/1998 sayılı bakanlık kararnamesi) çeyrek asırlık bir geçmişe sahip ve artık çoğunluktaki tüm insanları yeterince koruyamıyor öğrenim sırasında staj yapan genç vakalar. En sık görülen vaka üniversite öğrencileridir. Onlara hiçbir hak yok, tazminat garantisi yok, her yıl kaç tane olduğunu bile bilmiyoruz çünkü uzatma teklifi Zorunlu iletişim yükümlülüğü, Devlete hiçbir maliyet getirmeyecek olsa bile derhal reddedilir.”
“Change.org’da 70 binden fazla imza toplayan ve stajyerliklerde reform yapılması ve ücretsiz staj imkanının ortadan kaldırılmasını talep eden #LoStageNonèLavoro başlıklı bir dilekçe bile -hatta doğrudan Dışişleri Bakanı’nın eline verilmiş olmasına rağmen- hatırlıyor.” Birkaç yıl önce emek tamamen göz ardı edildi.”
“Müfredat kapsamındaki stajyerliklerin hala ücretsiz olabileceği gerçeğinin tarih karşıtı olduğunu ve son dönemde Temsilciler Meclisi’ndeki 6 aylık stajyerlik vakasında olduğu gibi canavarlıklara yol açtığını, hatta adaylardan stajyerliklerini belirten bir bildiri imzalamalarının istendiğini savunuyor. Stajın Oda’ya ‘yük getirmemesi’ gerektiği ve stajyerin mezun olması halinde dersin derhal kesilmesinin öngörüldüğü durumlarda öğrencinin üniforması atıldıktan sonra kendisine soru sormak gibi tuhaf fikirlere kapılması önlenebilir. stajını, bundan doğacak tüm haklarla birlikte ders dışı olarak yeniden yapılandırmak”.
“Avrupa Parlamentosu bile – kendisi belirtiyor – son yıllarda ücretsiz stajyerliği, yani hem müfredat hem de ders dışı stajları kınadı. Genel yönelim, adil olmayan ve sosyal ilerlemeyi yavaşlatan ücretsiz stajlar ortadan kalkana kadar önlem almaktır. Arkalarında varlıklı bir aileye sahip olmayan ve tek bir avro bile almadan uzun süreli ‘işbaşı’ eğitimini karşılayabilenlerin bunları desteklemesi imkansızdır”.
“Bugün, diye devam ediyor, eğer teklif kaliteliyse staj yapmak hâlâ mantıklı. Stajyerlerin onuruna saygı duyuluyorsa, kaliteli eğitim içeriği varsa, öğrenilecek görevlerin karmaşıklığıyla orantılı bir süre varsa” Staj sonunda işe alınmanın gerçekçi olasılığı konusunda şeffaflık varsa ve her şeyden önce staj teklifi, adaylar için ekonomik açıdan sürdürülebilir kılan bir ödenek içeriyorsa sağlanır.”
(devam etti)
“Kaliteli stajyerliklerin var olduğunu garanti ediyor: Biz Repubblica degli Stagisti olarak bunları RdS ağının bir parçası olan ve gençlere ortalamanın üzerinde deneyimler sunmayı garanti eden erdemli şirketlerin listesi aracılığıyla tanıtmaya kararlıyız. eğitim projeleri, ekonomik sürdürülebilirlik (müfredat için de her zaman bir ödenek sağlanması) ve sunulan koşullar konusunda mutlak şeffaflık”.
“RdS ağının bir parçası olarak – bu şirketlerin Stajyerler Cumhuriyeti’nin iş kalitesi ve gençlerin onuruna saygı konusundaki değerlerini paylaştıklarını gösterdiklerini ve bunu yaymak için yaptığımız çalışmaları desteklediğini iddia ediyor – Toplumda staj kültürünün geliştirilmesi ve düzenleyici çerçevenin iyileştirilmesi için kurumlarla ve sosyal ortaklarla diyalog kurulması”.
“Eleonora Voltolina, insanların iyi stajyerliklerin farkına varmayı öğrenmelerinin ve bunun yerine yalnızca işgücünden tasarruf etme amacıyla etkinleştirilen stajlardan uzak durmalarının önemli olduğunu umuyor, çünkü bu durumlarda en iyi ihtimalle israf etme riski vardır” insanın zamanı boşa gidiyor ve en kötü ihtimalle sömürülüyor.”
Ek Bilgiler
tarafından yaratıldı
Rosci tarafından değiştirildi
Makale/InDraft İş Akışı Durumu
Hiç Kimse Tarafından Kullanılmıyor
Gün, ilk kez 2014 yılında stajyerlerin haklarını savunmak amacıyla uluslararası kuruluşlardan oluşan bir konsorsiyum tarafından kuruldu. Başlangıçta Avrupa Stajyerler Günü olarak adlandırılan gün, yıllar geçtikçe Uluslararası Stajyerler Günü haline geldi. Bu günün temel amacı, stajyerlerin güvencesizliği konusunda kamuoyunun farkındalığını artırmak ve kaliteli yolları garanti altına almak ve ücretsiz stajyerlikle mücadele etmek için çözümleri teşvik etmektir.
“İtalya’da her yıl yaklaşık yarım milyon stajyer bulunmaktadır. Bu rakam, 2020 yılı hariç, bariz sebeplerden dolayı, yıllardır sabit kalmıştır. Üstelik bu rakam belirli bir kesimden, yani ders dışı stajlardan (taşınan) oluşan bir rakamdır. zorunlu iletişim yoluyla izlenen çalışma programlarının dışında) ve bir eğitim programını tamamlarken gerçekleştirilen, kaydedilmeyen ve bu nedenle yalnızca tahmin edilebilen, müfredat stajlarının ‘belirsiz’, kelimenin tam anlamıyla bilinmeyen bir bölümü” . Stajyerler Cumhuriyeti’nin kurucusu Eleonora Voltolina, Adnkronos/Labitalia’ya anlatıyor.
“2022’de İtalya’da neredeyse 314 bin ders dışı staj faaliyete geçirildi. Bunların 66 binden fazlası, yani beşte birinden fazlası yalnızca tek bir bölgede gerçekleşti: Stajyerlerin başkenti olduğunu kanıtlayan Lombardiya. Müfredatla ilgili olarak, Kesin anketlerin yokluğunda Cumhuriyet stajyerlerinin sayısının yılda 200 bin civarında olduğunu tahmin ediyor. Bu nedenle geçen yıl staja başlayan toplam yarım milyon kişi var”.
“Müfredat dışı derslere özellikle saygı göstererek, bunun kesinlikle gençlere ayrılmış bir deneyim olmadığının altını çizmenin ilginç olduğunu vurguluyor: 2022’de staja katılanların 46 binden fazlası 35 yaşın üzerindeydi. Yani Neredeyse her yedi stajyerden biri orta yaşta. Özellikle staja yerleştirilenlerin yaklaşık 9 bini 55 yaş üstü” dedi.
“Genel olarak – yorum Eleonora Voltolina – İtalyan stajyerlerin durumu, Eyalet Bölgeleri Yönergelerinin onaylanması ve müfredat dışı stajyerlere yeni haklar garanti eden bölgesel düzenlemelerin getirilmesiyle 2012 ile 2014 yılları arasında açık bir iyileşme kaydetti. aylık ödenek. Ancak son on yıldır durum ne yazık ki durma noktasına geldi: daha fazla iyileştirme yapılmasına yönelik tüm girişimler siyaset tarafından reddedildi veya yavaşlatıldı.”
“Müfredattaki stajyerliklerin düzenleyici durumunu düşünün, gerçek bir ulusal acil durum.” diye uyarıyor. Mevcut mevzuat (142/1998 sayılı bakanlık kararnamesi) çeyrek asırlık bir geçmişe sahip ve artık çoğunluktaki tüm insanları yeterince koruyamıyor öğrenim sırasında staj yapan genç vakalar. En sık görülen vaka üniversite öğrencileridir. Onlara hiçbir hak yok, tazminat garantisi yok, her yıl kaç tane olduğunu bile bilmiyoruz çünkü uzatma teklifi Zorunlu iletişim yükümlülüğü, Devlete hiçbir maliyet getirmeyecek olsa bile derhal reddedilir.”
“Change.org’da 70 binden fazla imza toplayan ve stajyerliklerde reform yapılması ve ücretsiz staj imkanının ortadan kaldırılmasını talep eden #LoStageNonèLavoro başlıklı bir dilekçe bile -hatta doğrudan Dışişleri Bakanı’nın eline verilmiş olmasına rağmen- hatırlıyor.” Birkaç yıl önce emek tamamen göz ardı edildi.”
“Müfredat kapsamındaki stajyerliklerin hala ücretsiz olabileceği gerçeğinin tarih karşıtı olduğunu ve son dönemde Temsilciler Meclisi’ndeki 6 aylık stajyerlik vakasında olduğu gibi canavarlıklara yol açtığını, hatta adaylardan stajyerliklerini belirten bir bildiri imzalamalarının istendiğini savunuyor. Stajın Oda’ya ‘yük getirmemesi’ gerektiği ve stajyerin mezun olması halinde dersin derhal kesilmesinin öngörüldüğü durumlarda öğrencinin üniforması atıldıktan sonra kendisine soru sormak gibi tuhaf fikirlere kapılması önlenebilir. stajını, bundan doğacak tüm haklarla birlikte ders dışı olarak yeniden yapılandırmak”.
“Avrupa Parlamentosu bile – kendisi belirtiyor – son yıllarda ücretsiz stajyerliği, yani hem müfredat hem de ders dışı stajları kınadı. Genel yönelim, adil olmayan ve sosyal ilerlemeyi yavaşlatan ücretsiz stajlar ortadan kalkana kadar önlem almaktır. Arkalarında varlıklı bir aileye sahip olmayan ve tek bir avro bile almadan uzun süreli ‘işbaşı’ eğitimini karşılayabilenlerin bunları desteklemesi imkansızdır”.
“Bugün, diye devam ediyor, eğer teklif kaliteliyse staj yapmak hâlâ mantıklı. Stajyerlerin onuruna saygı duyuluyorsa, kaliteli eğitim içeriği varsa, öğrenilecek görevlerin karmaşıklığıyla orantılı bir süre varsa” Staj sonunda işe alınmanın gerçekçi olasılığı konusunda şeffaflık varsa ve her şeyden önce staj teklifi, adaylar için ekonomik açıdan sürdürülebilir kılan bir ödenek içeriyorsa sağlanır.”
(devam etti)
“Kaliteli stajyerliklerin var olduğunu garanti ediyor: Biz Repubblica degli Stagisti olarak bunları RdS ağının bir parçası olan ve gençlere ortalamanın üzerinde deneyimler sunmayı garanti eden erdemli şirketlerin listesi aracılığıyla tanıtmaya kararlıyız. eğitim projeleri, ekonomik sürdürülebilirlik (müfredat için de her zaman bir ödenek sağlanması) ve sunulan koşullar konusunda mutlak şeffaflık”.
“RdS ağının bir parçası olarak – bu şirketlerin Stajyerler Cumhuriyeti’nin iş kalitesi ve gençlerin onuruna saygı konusundaki değerlerini paylaştıklarını gösterdiklerini ve bunu yaymak için yaptığımız çalışmaları desteklediğini iddia ediyor – Toplumda staj kültürünün geliştirilmesi ve düzenleyici çerçevenin iyileştirilmesi için kurumlarla ve sosyal ortaklarla diyalog kurulması”.
“Eleonora Voltolina, insanların iyi stajyerliklerin farkına varmayı öğrenmelerinin ve bunun yerine yalnızca işgücünden tasarruf etme amacıyla etkinleştirilen stajlardan uzak durmalarının önemli olduğunu umuyor, çünkü bu durumlarda en iyi ihtimalle israf etme riski vardır” insanın zamanı boşa gidiyor ve en kötü ihtimalle sömürülüyor.”
Ek Bilgiler
tarafından yaratıldı
Rosci tarafından değiştirildi
Makale/InDraft İş Akışı Durumu
Hiç Kimse Tarafından Kullanılmıyor