Yöneticiler kazmaya gidiyor, işte şirketteki çeşitliliğe karşı izlenecek yol

abastard

New member
Bir kooperatifte bir seranın nasıl yönetileceğini ve endüstriler için küçük parçaların nasıl birleştirileceğini öğrendiğimiz bir gün. Bu bu Padua'daki bir eğitim kuruluşu olan Fòrema tarafından oluşturulan eğitim girişimi, şirketlerde kapsayıcılığı artırmak amacıyla yöneticiler ve çalışanlar arasındaki mesafeleri azaltmayı hedefliyor. Bölgesel 'Pari' projesinin bir parçası olan 'Siadom – Çeşitlilik yönetimi ve Organizasyonel Modellerin yenilikçiliği için Sosyal İnovasyon İttifakı' projesi kapsamında yürütülen bir girişim. Etkinlik, il Graticolato kooperatifinin Via Buson, San Giorgio delle Pertiche, Padua bölgesindeki genel merkezinde 26 Haziran Çarşamba günü sabah 8'den akşam 5'e kadar gerçekleştirilecek.


Fòrema için finanse edilen projelerden sorumlu Roberto Baldo, “Bu, katılımcıların küçük gruplar halinde Kooperatifin konuklarıyla birlikte deneyimsel atölye çalışmalarına katılabilecekleri, dayanışma ve katılıma adanmış bir gün olacak” diye açıklıyor. “Amaç Cinsiyet, yaş, beceriler, el becerisi veya entelektüel yetenekler nedeniyle şirketlerdeki çeşitliliği azaltmak. Yöneticileri ve girişimcileri çeşitliliği anlamaları ve daha sonra azaltmaları için eğitiyoruz. En iyi yöntemin onların 'başkalarının yerine geçmelerine' izin vermek olduğuna inanıyoruz”.


Konuyla ilgili olarak sera faaliyetleriKatılımcılar 'Il Graticolato' Kooperatifi personeli ile birlikte tarımsal faaliyetlerde bulunacaklar. Bu aktivite, toprak, çiçekler, bitkiler ve sebzeler gibi unsurları, Kooperatifte bulunan engelli kişilerin çeşitli manuel ve sosyal becerileri kazanmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış eylemleri değiştirmenize olanak sağlayacaktır. Yöneticilerin, işin farklı seviyelere bölündüğünü anlayarak astlarıyla daha iyi empati kurmalarına yardımcı olacaktır.


Konuyla ilgili olaraksanayi sektörüne bağlılıkKatılımcılar bunun yerine küçük mekanik ve manuel parçaların montaj faaliyetlerine, torbalama ve çeşitli paketleme işlerine (çeşitli uygulamalar için küçük parçalar ve kitler), ahşap numunelerin oluşturulmasına ve plastik malzemelerin montajına katılacaklar.


” Projenin hedefleri birden fazlaFòrema genel müdürü Matteo Sinigaglia şöyle açıklıyor: “İşgücü piyasasına dengeli katılımı, Il Graticolato kooperatifiyle sinerji içinde yürütülen bu faaliyetle sınırlı değil.” Mesleki ve özel yaşam arasında daha fazla istikrar. Kadınların daha fazla kendi kaderini tayin etme hakkını ve girişimcilik de dahil olmak üzere kadınların işgücü piyasasına her türlü katılımını artırmayı amaçlayan eylemlerin uygulanmasını unutmadan.”

Etkinlik, Pari projesinin (Eşitlik ve cinsiyet dengesi için yenilikçi ağ projeleri ve eylemleri) bir parçasıdır. Veneto Bölgesi aslında şirketteki yaşam ve çalışma kalitesinin iyileştirilmesini garanti altına almak için bazı sistem eylemlerini finanse etmiştir. Padua bölgesinde Fòrema, Padua Üniversiteleri ve Venedik Ca' Foscari Üniversitesi'nin işbirliği de dahil olmak üzere kamu ve özel kuruluşlar arasındaki 44 ortağı içeriyordu. Bu nedenle, şirketlerde çeşitlilik yönetimini teşvik etmek amacıyla tüm yıl boyunca randevular, toplantılar, ağlar, bilgi alışverişi ve aynı zamanda eğitim materyalleri ve çalıştaylar oluşturacak bir çalışma ekibi oluşturuldu. Amaç, İK, personel yöneticileri ve girişimciler de dahil olmak üzere en az 150 paydaşın katılımını sağlamaktır.