“Belirli vadeli sözleşmelerin büyümesi, kalıcı sözleşmelere dönüştü. Buradaki zorluk, içerme kapasitesi ve göçü destekleme politikası olan insanlar ve beceriler bulmaktır”. İtalya GiGroup holding ülke yöneticisi ve Assolavoro başkanı Francesco Baroni, 100. Manageritalia toplantısı vesilesiyle söyleyecek.
“İnsanlarla diyalog kurmamıza izin veren ayrıcalıklı ve ilginç bir gözlemevimiz olduğunu hatırlıyor. Bugün yöneticiler insanları bulmayı ve onlarla etkileşim kurmayı zor buluyor, çekici bir anahtarda liderliği yeniden düşünmek önemli. sadece bazı bölgelerde yapmak”.
“Akıllı çalışmanın – altını çiziyor – geri dönüşü olmayan bir noktaya işaret etti ve sizden bugün işi nasıl organize edeceğinize büyük dikkat göstermenizi istiyorum”. Mesleki eğitim konusunda “bazı istisnalar dışında, bazı klişeler nedeniyle de bölgede yaygın değildir. Mesleki eğitim, üniversiteye değerli bir alternatif olduğu için yeniden başlatılmalı ve değer verilmelidir”.
“İnsanlarla diyalog kurmamıza izin veren ayrıcalıklı ve ilginç bir gözlemevimiz olduğunu hatırlıyor. Bugün yöneticiler insanları bulmayı ve onlarla etkileşim kurmayı zor buluyor, çekici bir anahtarda liderliği yeniden düşünmek önemli. sadece bazı bölgelerde yapmak”.
“Akıllı çalışmanın – altını çiziyor – geri dönüşü olmayan bir noktaya işaret etti ve sizden bugün işi nasıl organize edeceğinize büyük dikkat göstermenizi istiyorum”. Mesleki eğitim konusunda “bazı istisnalar dışında, bazı klişeler nedeniyle de bölgede yaygın değildir. Mesleki eğitim, üniversiteye değerli bir alternatif olduğu için yeniden başlatılmalı ve değer verilmelidir”.