'Neet fenomeninde kalıcı daedalo-laboring' doğar. Bugünden itibaren benzersiz olan proje, gençlerin okul, eğitim ve iş dünyasından kaldırılmasının derin nedenlerini incelemek ve anlamak için sürekli ve sistemik bir deniz fenerini aydınlatan bir gözlemevi ve ulusal bir laboratuvar oluşturur, planları bölgelerde aktive edilen planlamayı ve kontrast ve önleme girişimlerini teşvik eder. Dedalo, GI Grubu Vakfı tarafından Toniolo Enstitüsü Gençlik Gözlemevi ile ortaklaşa, Fondazione Cariplo – ve Compagnia di San Paolo Vakfı tarafından teşvik edilen NEET fenomeniyle mücadele programı olan Zeroneet ile işbirliği içinde oluşturulur.
Proje, tüm şirket için bir referans noktası olarak ortaya çıkmaktadır – kurumlar, üçüncü sektör, okullar, üniversiteler, şirketler ve aileler – özel bir interaktif portal – foundation.giroup.it/dedalo – sunan ortak bir alan sunan, NEET ve veri sentezinde ulusal ve bölgesel veri tabanlarından oluşan, iyi analizi, yüzeydeki iyi ve bölgesel veri tabanlarından oluşan, iyi bir kaynak mirası sunmaktadır.
Proje bu sabah Roma'da, Milletvekilleri Odası Çalışma Komisyonu Başkanı Walter Rizzetto, Milletvekilleri Odası'nın Tatarella Odasında, siyasi-kurumsal, akademik, eğitim, çalışma ve üçüncü sektör dünyasının temsilcilerinin varlığında, MARIA, MARIA, yetkili katkılarla desteklenen kurumsal bir etkinlik sırasında sunuldu. Dışişleri Sekreteri Güney'e Delegasyon Konseyleri Konseyi Başkanlığı, Luigi Sbarra, Gabriele Fava ve Çocuklar ve Ergenlik Parlamento Komisyonu Başkan Yardımcısı Simona Malpezzi. Etkinlik, Daedalus alanında geliştirilen çalışmanın ilk baskısını sunma fırsatı oldu, bu da İtalya'daki emek ve demografideki bazı büyük uzmanların bilimsel katkısıyla ve ODM danışmanlığının detaylandırılmasıyla, ülkemizdeki NEET fenomenini anlamak ve yüzleşmek için yeni perspektiflere yol açıyor. GI Group Vakfı ayrıca, Milletvekilleri Odası Çalışma Komisyonu Başkanı Walter Rizzetto tarafından desteklenen bir teklif olan 'NEET fenomenine karşı mücadele için Ulusal Günü' kurma umudunu da paylaştı.
Çalışma, Eurofound sınıflandırmasından başlayarak – uluslararası referans standartları arasında – ve ISTAT işgücü soruşturmasının detaylandırılmasının, yayınlanmamış spesifiklikleri anlamaya ve bu durumdan daha yüksek bir detay düzeyinde, bu durumdan daha yüksek ayrıntı düzeyinde, olgunun bir okumasını sunan NEET'lerin bir sınıflandırma metodolojisini sunmaktadır.
2024 yılında toplam 2.078,78.705 İtalyan NEET'ten, yaygın durum uzun vadeli işsizlik veya bir yıldan fazla (%14), ardından evde olmakla ilgili aile nedenleri, aile için daha fazla zaman istemek veya bir çocuk için daha fazla zaman istemek (13.1) ve geçmiş araştırmalardan (%12.4) tepkiler bekleyenler tarafından (12.1). Gerçek aile bakımı nedenlerinden dolayı NEET olanların payı da yüksektir, bu da toplam% 11,8'den% 9,4'ü bir seçimin sonucudur ve% 2,4'ü hizmetlerin bulunamaması veya aşırı maliyetleri ile ilişkilidir. Fenomenin en kritik bileşenlerinden biri, cesaret kırılmış (%11.2) bileşenlerdir: bunlar arasında, hakim dilim (%9.5) genel olarak bir iş bulamayacaklarını ve ihtiyaçlarınız için yeterli iş bulamamanın%1,7'sini daha fazla düşünmektedir.
Cinsiyet perspektifinden bakıldığında, kadın nüfus arasında, aile yükümlülüğü için NEET (erkeklerin% 20.6'ya karşı% 2,4'ü) ve 'seçimler' bakım sorumluluğu (% 15.8'e karşı% 0.4) hakim olurken, erkekler arasında işsizler (% 19% 10.5) ve geçişten kaynaklanan tepkilerden (% 9.9) ve bunlar olanlar (9.9). Cesaretsiz olanlara gelince, analiz erkek bileşeninin (%13.6) kadın (%9.5) üzerinde bir prevalansını vurgulamaktadır. Yaş ayrıca bir farklılaşma faktörünü temsil eder. Geçişteki NEET kategorisi (%20.3) 15-19 yaş arası, 20-24 yaş arası, uzun vadeli işsizler (%17.4) daha fazla, cevapları bekleyenler (%16.8) ve bu gruptaki en yüksek değeri olan cesareti (%12.2). Uzun vadeli işsizler (%14.5) 25-29 bandında hakim olurken, cesareti kırılmış olanlar yüksek değerlerde (%10.9) kalır. Aile sorumluluğu için NEET olanların payının, genç yetişkinler grubunda (30-34 yıl)% 20,5 zirveye ulaşana kadar artan yaşla nasıl arttığını gözlemlemekle ilgilidir.
Bir programın, bilindiği gibi, en çok ihtiyaç duyacak konuları dahil edemeyen genç bir garanti olarak etkisizliği – belirli müdahale stratejilerinin yokluğunda, kamu politikalarının yarıçapının dışında kalan en savunmasız ve cesaret kırılmış gençlerin altını çizmektedir. NEET fenomeniyle etkili bir şekilde başa çıkmak için, hem önleme perspektifinde – gençlerin bu duruma girmesini önlemek için – zaten dahil olanlar için eski haline getirilmiş olmak için özel eylemler geliştirmek gerekir. Bu perspektifte, İtalya'da iyi müdahale uygulamalarının bilinmesine izin verecek bir proje koleksiyonu olmadığı düşünüldüğünde, GI Grubu Vakfı, bölgelerde başlatılan planlamanın, özellikle eski haline getirilen, 20 inisiyatiflerine gelen ve işitsel bir çalışma ve işle ilgili büyük bir keşif ve çalışma ile diyaloglarla, bir diyalogla sistematikleştirmeye başladı. Belirlenen girişimler, genel olarak, 2024'te 15-34 yaş grubundaki gençlerin yaş grubundaki NEET'lerin% 85'ini ve% 85.6'sını temsil eden bir dizi bölgeyi etkilemektedir.
Projeler, hedef ve müdahale metodolojileri ile farklılık gösterse de, gençleri kendi farkındalık, istedikleri, beceri ve değerlerde yeniden etkinleştirmek için ortak niyeti paylaşmaktadır. Bu girişimler, kamu kurumlarından özel şirketlere, çalışma oyuncularından üçüncü sektöre, konuşmacılara ve spor merkezlerine kadar büyük ve enine aktörler ağını içerir: her zaman bir yönetişim figürünün yanı sıra, her zaman proje lideri veya koordinatör/tris), hem eğitimcilerin rolü, psikolojik, pedagojik veya insanist disiplinlerde geçmişte, temeldir. Çeşitli gençlerin bölgesinde bölgede ilgilenen daha gayri resmi veya spesifik becerilere sahip figürlerin ve bunların sosyal, okul ve çalışma bağlamına dahil edilmesi. Bu, bağlantı işçisinin veya akran eğitimcilerinin, proje tarafından önerilen girişimleri zaten yaşayan ve ilk kişide diğer gençleri daha da yakınlaştırmaya aktif hale getiren gençlerin durumudur. Diğer kilit rakamlar arasında psikologlar ve iş psikologları, sosyal hizmet uzmanları ve öğretmenler.
Bu projelerin sunduğu sayısız güçlü yön ve fırsatların yanı sıra, analiz aynı paydaşlar tarafından bildirilen bazı kritik konuları da vurguladı. Bölgede okullar, üniversiteler ve şirketler de dahil olmak üzere projelere katılabilecek gerçekleri haritalayabilen ulusal bir merkezi sistemin veya hatta bölgesel veya ilin olmaması ortaya çıkıyor. Buna, akran eğitimcileri durumunda olduğu gibi, genellikle tanınan başlıkların eksikliği çağrılarından hariç tutulan gayri resmi becerilere sahip figürleri işe alma zorluğu eklenir. Daha sonra diğer kritik konular, finansman kaynakları bulma zorluğu ve aynı projelerin sınırlı süresi ile bağlantılıdır. Daha sonra bir faktör, bazen subul işten veya sosyal ödeneklerden gelirleri tercih ederek veya aile dinamikleri genç kadının durumuna katkıda bulunduğunda kabul edilen girişimlere karşı çıkarak çocukların yollara katılımını caydıran ailelerle ilişkilerin yönetimi ile temsil edilir. Ayrıca, hem 'nafile' nedenlerden dolayı yolun erken terk edilmesi riskini de tartıyorlar, hem de birçok durumda eğitim enstitülerinin projelere zayıf entegrasyonu hem de dağılma riski altındaki gençlerin erken tanımlanması. Son olarak, projelere katılımı caydırıcı olan ve bazı bağlamlarda 'olası tek çözüm' ya da tutarlı, hızlı ve çok fazla kısıtlama olmadan algılanan batık çalışma ile başka bir engel temsil edilir.
“I am proud to announce the birth of Daedalus, a unique project of its kind, with which from which we establish an observatory and permanent laboratory today to study, understand and face the neet phenomenon in depth. As people, professionals and as a country we cannot afford to continue to leave 'alone', on the margins of the world of study and work, more than two million young people, dilapidating the potential of the new generations not only of their own life but Development and well -tüm ülkenin olsun, “diyor GI Grubu Vakfı başkanı Chiara Violini.
Violini şöyle devam ediyor: “Bu anlamda, çalışmamızdan ve deneyimlerimizden başlayarak, kurumlara ve tüm paydaşlara, gençleri çalışma ve kendini gerçekleştirme yollarındaki sistematik olarak desteklemek için beş öneriye hitap ediyoruz. Her şeyden önce, okul ve çalışma arasındaki bağlantıyı aktif hale getirme yolunu aktive etmek gerekir. NEET fenomenini tüm popülasyonlar üzerindeki akış, doğrudan ve sürekli veriler yoluyla analiz etmeye izin veren ve bu nedenle, daha dezavantajlı durumlardan gelen gençler için tanınmış bir yeterlilik elde etmek ve ekonomik destek önlemleri.
Dedalo ile, sürdürülebilir çalışmaya olan bağlılığımızı yeni bir seviyeye getiriyoruz, bu da sosyal uyum, kişisel gelişim ve insanlar ve topluluk için değer üretiminin temel bir kolu olan iş. Vizyonumuzu paylaşan ve tüm ülke için bir referans olabilecek bu yenilikçi yolda bize eşlik etmeyi seçen tüm ortaklara teşekkür ediyorum. “
Proje, tüm şirket için bir referans noktası olarak ortaya çıkmaktadır – kurumlar, üçüncü sektör, okullar, üniversiteler, şirketler ve aileler – özel bir interaktif portal – foundation.giroup.it/dedalo – sunan ortak bir alan sunan, NEET ve veri sentezinde ulusal ve bölgesel veri tabanlarından oluşan, iyi analizi, yüzeydeki iyi ve bölgesel veri tabanlarından oluşan, iyi bir kaynak mirası sunmaktadır.
Proje bu sabah Roma'da, Milletvekilleri Odası Çalışma Komisyonu Başkanı Walter Rizzetto, Milletvekilleri Odası'nın Tatarella Odasında, siyasi-kurumsal, akademik, eğitim, çalışma ve üçüncü sektör dünyasının temsilcilerinin varlığında, MARIA, MARIA, yetkili katkılarla desteklenen kurumsal bir etkinlik sırasında sunuldu. Dışişleri Sekreteri Güney'e Delegasyon Konseyleri Konseyi Başkanlığı, Luigi Sbarra, Gabriele Fava ve Çocuklar ve Ergenlik Parlamento Komisyonu Başkan Yardımcısı Simona Malpezzi. Etkinlik, Daedalus alanında geliştirilen çalışmanın ilk baskısını sunma fırsatı oldu, bu da İtalya'daki emek ve demografideki bazı büyük uzmanların bilimsel katkısıyla ve ODM danışmanlığının detaylandırılmasıyla, ülkemizdeki NEET fenomenini anlamak ve yüzleşmek için yeni perspektiflere yol açıyor. GI Group Vakfı ayrıca, Milletvekilleri Odası Çalışma Komisyonu Başkanı Walter Rizzetto tarafından desteklenen bir teklif olan 'NEET fenomenine karşı mücadele için Ulusal Günü' kurma umudunu da paylaştı.
Çalışma, Eurofound sınıflandırmasından başlayarak – uluslararası referans standartları arasında – ve ISTAT işgücü soruşturmasının detaylandırılmasının, yayınlanmamış spesifiklikleri anlamaya ve bu durumdan daha yüksek bir detay düzeyinde, bu durumdan daha yüksek ayrıntı düzeyinde, olgunun bir okumasını sunan NEET'lerin bir sınıflandırma metodolojisini sunmaktadır.
2024 yılında toplam 2.078,78.705 İtalyan NEET'ten, yaygın durum uzun vadeli işsizlik veya bir yıldan fazla (%14), ardından evde olmakla ilgili aile nedenleri, aile için daha fazla zaman istemek veya bir çocuk için daha fazla zaman istemek (13.1) ve geçmiş araştırmalardan (%12.4) tepkiler bekleyenler tarafından (12.1). Gerçek aile bakımı nedenlerinden dolayı NEET olanların payı da yüksektir, bu da toplam% 11,8'den% 9,4'ü bir seçimin sonucudur ve% 2,4'ü hizmetlerin bulunamaması veya aşırı maliyetleri ile ilişkilidir. Fenomenin en kritik bileşenlerinden biri, cesaret kırılmış (%11.2) bileşenlerdir: bunlar arasında, hakim dilim (%9.5) genel olarak bir iş bulamayacaklarını ve ihtiyaçlarınız için yeterli iş bulamamanın%1,7'sini daha fazla düşünmektedir.
Cinsiyet perspektifinden bakıldığında, kadın nüfus arasında, aile yükümlülüğü için NEET (erkeklerin% 20.6'ya karşı% 2,4'ü) ve 'seçimler' bakım sorumluluğu (% 15.8'e karşı% 0.4) hakim olurken, erkekler arasında işsizler (% 19% 10.5) ve geçişten kaynaklanan tepkilerden (% 9.9) ve bunlar olanlar (9.9). Cesaretsiz olanlara gelince, analiz erkek bileşeninin (%13.6) kadın (%9.5) üzerinde bir prevalansını vurgulamaktadır. Yaş ayrıca bir farklılaşma faktörünü temsil eder. Geçişteki NEET kategorisi (%20.3) 15-19 yaş arası, 20-24 yaş arası, uzun vadeli işsizler (%17.4) daha fazla, cevapları bekleyenler (%16.8) ve bu gruptaki en yüksek değeri olan cesareti (%12.2). Uzun vadeli işsizler (%14.5) 25-29 bandında hakim olurken, cesareti kırılmış olanlar yüksek değerlerde (%10.9) kalır. Aile sorumluluğu için NEET olanların payının, genç yetişkinler grubunda (30-34 yıl)% 20,5 zirveye ulaşana kadar artan yaşla nasıl arttığını gözlemlemekle ilgilidir.
Bir programın, bilindiği gibi, en çok ihtiyaç duyacak konuları dahil edemeyen genç bir garanti olarak etkisizliği – belirli müdahale stratejilerinin yokluğunda, kamu politikalarının yarıçapının dışında kalan en savunmasız ve cesaret kırılmış gençlerin altını çizmektedir. NEET fenomeniyle etkili bir şekilde başa çıkmak için, hem önleme perspektifinde – gençlerin bu duruma girmesini önlemek için – zaten dahil olanlar için eski haline getirilmiş olmak için özel eylemler geliştirmek gerekir. Bu perspektifte, İtalya'da iyi müdahale uygulamalarının bilinmesine izin verecek bir proje koleksiyonu olmadığı düşünüldüğünde, GI Grubu Vakfı, bölgelerde başlatılan planlamanın, özellikle eski haline getirilen, 20 inisiyatiflerine gelen ve işitsel bir çalışma ve işle ilgili büyük bir keşif ve çalışma ile diyaloglarla, bir diyalogla sistematikleştirmeye başladı. Belirlenen girişimler, genel olarak, 2024'te 15-34 yaş grubundaki gençlerin yaş grubundaki NEET'lerin% 85'ini ve% 85.6'sını temsil eden bir dizi bölgeyi etkilemektedir.
Projeler, hedef ve müdahale metodolojileri ile farklılık gösterse de, gençleri kendi farkındalık, istedikleri, beceri ve değerlerde yeniden etkinleştirmek için ortak niyeti paylaşmaktadır. Bu girişimler, kamu kurumlarından özel şirketlere, çalışma oyuncularından üçüncü sektöre, konuşmacılara ve spor merkezlerine kadar büyük ve enine aktörler ağını içerir: her zaman bir yönetişim figürünün yanı sıra, her zaman proje lideri veya koordinatör/tris), hem eğitimcilerin rolü, psikolojik, pedagojik veya insanist disiplinlerde geçmişte, temeldir. Çeşitli gençlerin bölgesinde bölgede ilgilenen daha gayri resmi veya spesifik becerilere sahip figürlerin ve bunların sosyal, okul ve çalışma bağlamına dahil edilmesi. Bu, bağlantı işçisinin veya akran eğitimcilerinin, proje tarafından önerilen girişimleri zaten yaşayan ve ilk kişide diğer gençleri daha da yakınlaştırmaya aktif hale getiren gençlerin durumudur. Diğer kilit rakamlar arasında psikologlar ve iş psikologları, sosyal hizmet uzmanları ve öğretmenler.
Bu projelerin sunduğu sayısız güçlü yön ve fırsatların yanı sıra, analiz aynı paydaşlar tarafından bildirilen bazı kritik konuları da vurguladı. Bölgede okullar, üniversiteler ve şirketler de dahil olmak üzere projelere katılabilecek gerçekleri haritalayabilen ulusal bir merkezi sistemin veya hatta bölgesel veya ilin olmaması ortaya çıkıyor. Buna, akran eğitimcileri durumunda olduğu gibi, genellikle tanınan başlıkların eksikliği çağrılarından hariç tutulan gayri resmi becerilere sahip figürleri işe alma zorluğu eklenir. Daha sonra diğer kritik konular, finansman kaynakları bulma zorluğu ve aynı projelerin sınırlı süresi ile bağlantılıdır. Daha sonra bir faktör, bazen subul işten veya sosyal ödeneklerden gelirleri tercih ederek veya aile dinamikleri genç kadının durumuna katkıda bulunduğunda kabul edilen girişimlere karşı çıkarak çocukların yollara katılımını caydıran ailelerle ilişkilerin yönetimi ile temsil edilir. Ayrıca, hem 'nafile' nedenlerden dolayı yolun erken terk edilmesi riskini de tartıyorlar, hem de birçok durumda eğitim enstitülerinin projelere zayıf entegrasyonu hem de dağılma riski altındaki gençlerin erken tanımlanması. Son olarak, projelere katılımı caydırıcı olan ve bazı bağlamlarda 'olası tek çözüm' ya da tutarlı, hızlı ve çok fazla kısıtlama olmadan algılanan batık çalışma ile başka bir engel temsil edilir.
“I am proud to announce the birth of Daedalus, a unique project of its kind, with which from which we establish an observatory and permanent laboratory today to study, understand and face the neet phenomenon in depth. As people, professionals and as a country we cannot afford to continue to leave 'alone', on the margins of the world of study and work, more than two million young people, dilapidating the potential of the new generations not only of their own life but Development and well -tüm ülkenin olsun, “diyor GI Grubu Vakfı başkanı Chiara Violini.
Violini şöyle devam ediyor: “Bu anlamda, çalışmamızdan ve deneyimlerimizden başlayarak, kurumlara ve tüm paydaşlara, gençleri çalışma ve kendini gerçekleştirme yollarındaki sistematik olarak desteklemek için beş öneriye hitap ediyoruz. Her şeyden önce, okul ve çalışma arasındaki bağlantıyı aktif hale getirme yolunu aktive etmek gerekir. NEET fenomenini tüm popülasyonlar üzerindeki akış, doğrudan ve sürekli veriler yoluyla analiz etmeye izin veren ve bu nedenle, daha dezavantajlı durumlardan gelen gençler için tanınmış bir yeterlilik elde etmek ve ekonomik destek önlemleri.
Dedalo ile, sürdürülebilir çalışmaya olan bağlılığımızı yeni bir seviyeye getiriyoruz, bu da sosyal uyum, kişisel gelişim ve insanlar ve topluluk için değer üretiminin temel bir kolu olan iş. Vizyonumuzu paylaşan ve tüm ülke için bir referans olabilecek bu yenilikçi yolda bize eşlik etmeyi seçen tüm ortaklara teşekkür ediyorum. “