Havacının evinde Roma'da düzenlenen tören sırasında mühendislik, Italia – Bölgelerde Teknolojik İnovasyon Toplumları Birliği tarafından tanıtılan 'İnsan Sermayesinin Geliştirilmesi Ulusal Ulusal Ödülü'ne layık görüldü. Maximo Ibarra liderliğindeki dijitalleşme süreçlerinde önde gelen şirket için, tanınma en iyi işveren Italia 2025 sertifikasından birkaç ay sonra gelir ve 'Yeni Yetenek Yolculuğu' adlı şirkete giren tüm gençler için mühendislik tarafından tasarlanan yenilikçi yol sayesinde elde edilmiştir. 'Nesiller arasındaki entegrasyon ve örgütsel bağlamlara yeni kaldıraçların optimal eklenmesi için yeni stratejiler ve organizasyonel girişimler kategorisinde seçilen proje, genç yeteneklerin cazibe ve tutulması zorluğu ile karşı karşıya kaldığı tutarlılığı ve sistematiklik için kendini ayırt etmiştir. Dijital platformlar ve eğitim ve son teknoloji için iletişim ve iletişim metodolojileri kullanılarak, yol seçimi ve yerleştirme yolunun herhangi bir zamanda, teknik beceriler ve yetenek geliştirme ve katılım ve katılımı güçlendiren adayı takip eder.
Mühendislik Grubu Başkanı İnsan Kaynakları ve Organizasyon Sorumlusu Alessia D'Addario şunları söyledi: “İnsan sermayesinin geliştirilmesindeki sürekli bağlılığımızı, kurumsal vizyonumuzun merkezi bir unsuru olduğuna inanıyoruz. Bu tanınma ile ilgili olarak, insanların yenilik ve sürdürülebilir büyümenin motoru olduğuna inanıyoruz ve bu, her gün, yeni yetenekli bir yaklaşım oluşturmak için her gün yatırım yapmak için yatırım yapmamızın, yeni bir yolla ilgili bir örnek oluşturmaya yatırım yapmamızdır: Yenilenmiş bir proje. Şirkete girişlerinden bu yana genç yeteneklere eşlik eder, onlara potansiyellerini tam olarak ifade etme ve profesyonel geleceklerini dinamik ve sürekli gelişen bir bağlamda inşa etme araçları, eğitim ve fırsatlar sunar “.
İK mühendisliği stratejilerinin etkinliğini doğrulayan yeni yetenek yolculuğu projesi, üç ana hedefe yanıt veriyor: üniversite dünyası tarafından seçilen en iyi yetenekleri çekmek için ayırt edici bir teklif geliştirmek; Şirketin ilk yıllarından bu yana gençlere eşlik eden ilişkisel becerilerin entegre bir teknik eğitim ve geliştirme yolu oluşturun; Ciroyu azaltmak ve şirket yatırımını optimize etmek için katılımı, yetenek ve büyümenin geliştirilmesini teşvik eden bir iş bağlamı oluşturun. Yeni Yetenek Yolculuğu, geçen yıl sadece 380 yeni mezun, esas olarak STEM rotalarından dahil edildi. Bunlardan 320, siber güvenlik, ERP platformları, yazılım geliştirme, iş analizi ve bulut mimarisi gibi stratejik alanlarda bilgi teknolojisi dünyasında çeşitlendirilmiş roller olan şirkete dahil edilmiştir.
Mühendislik Grubu Başkanı İnsan Kaynakları ve Organizasyon Sorumlusu Alessia D'Addario şunları söyledi: “İnsan sermayesinin geliştirilmesindeki sürekli bağlılığımızı, kurumsal vizyonumuzun merkezi bir unsuru olduğuna inanıyoruz. Bu tanınma ile ilgili olarak, insanların yenilik ve sürdürülebilir büyümenin motoru olduğuna inanıyoruz ve bu, her gün, yeni yetenekli bir yaklaşım oluşturmak için her gün yatırım yapmak için yatırım yapmamızın, yeni bir yolla ilgili bir örnek oluşturmaya yatırım yapmamızdır: Yenilenmiş bir proje. Şirkete girişlerinden bu yana genç yeteneklere eşlik eder, onlara potansiyellerini tam olarak ifade etme ve profesyonel geleceklerini dinamik ve sürekli gelişen bir bağlamda inşa etme araçları, eğitim ve fırsatlar sunar “.
İK mühendisliği stratejilerinin etkinliğini doğrulayan yeni yetenek yolculuğu projesi, üç ana hedefe yanıt veriyor: üniversite dünyası tarafından seçilen en iyi yetenekleri çekmek için ayırt edici bir teklif geliştirmek; Şirketin ilk yıllarından bu yana gençlere eşlik eden ilişkisel becerilerin entegre bir teknik eğitim ve geliştirme yolu oluşturun; Ciroyu azaltmak ve şirket yatırımını optimize etmek için katılımı, yetenek ve büyümenin geliştirilmesini teşvik eden bir iş bağlamı oluşturun. Yeni Yetenek Yolculuğu, geçen yıl sadece 380 yeni mezun, esas olarak STEM rotalarından dahil edildi. Bunlardan 320, siber güvenlik, ERP platformları, yazılım geliştirme, iş analizi ve bulut mimarisi gibi stratejik alanlarda bilgi teknolojisi dünyasında çeşitlendirilmiş roller olan şirkete dahil edilmiştir.