Endüstriyel uzmanlar ve mezun endüstri uzmanlarından oluşan Ulusal Konsey, çalışma bağlamında ve özellikle yönetişim faaliyetleri, destek, koordinasyon ve düzenleme alanlarında cinsiyet eşitliğini garanti altına almaya yönelik önlemlere ilişkin, Accredia tarafından akredite edilen belgelendirme kuruluşu olan Quality Italia'nın sertifikasını aldı. – Uni pdr 125:2022 referans uygulamasının gereklerine uygun olarak Endüstri Uzmanı mesleğinin disiplini ve üyelerin sürekli eğitimi dahil. Ulusal İyileşme ve Dayanıklılık Planı etkinliklerinin bir parçası olarak Ulusal Konsey, uzun zamandan beri başlamıştır – halihazırda 2 no'lu kararla. 22 Kasım 2023 tarih ve 569/75 sayılı Kanun – yetkili kuruluşlar aracılığıyla toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi amaçlayan bir yol.
“Cinsiyet Eşitliği Sertifikasyon Sistemi”, Bakanlar Kurulu Başkanlığı Fırsat Eşitliği Dairesi Başkanlığı'nın mülkiyetinde Pnrr tarafından başlatılan bir müdahaledir. Amaç, her büyüklükteki şirketin çalışma ve mesleki bağlamlarda cinsiyet eşitsizliğini azaltmayı amaçlayan yeterli politikaları benimsemesine eşlik etmek ve teşvik etmektir. Bu sertifikasyon sistemi aynı zamanda kadın emeğinin daha kaliteli olmasını sağlamayı, şirketlerdeki iş süreçlerinde şeffaflığı teşvik etmeyi ve cinsiyetler arası ücret farkını azaltmayı da hedefliyor.
Böylece Ulusal Endüstriyel Uzmanlar Konseyi, yeni görev tanımının öncelikleri arasında yer alan kategori içindeki cinsiyet eşitsizliklerinin giderilmesi hedefine yeni bir parça daha ekliyor. Bilindiği gibi aslında Cnpi, Anayasa'nın 51. maddesine ve BM Gündemi 2030 ile Pnrr'nin ÇSY sürdürülebilirlik hedeflerine uygun olarak, meclis üyesi pozisyonunda daha fazla cinsiyet dengesini teşvik etmek amacıyla seçim düzenlemelerini tam olarak uyarladı.
İtalya gibi kadınların varlığının hâlâ düşük olduğu ve sektör uzmanlarının %95'inin erkeklerden oluştuğu bir kategoride kadınların erişime katılımını garanti eden bir değişiklik. seçmeli pozisyon.
Ulusal Konsey Başkanı Giovanni Esposito'ya göre, “Quality Italia sertifikasını almak, Ulusal Konsey'in, şirkette toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesine yönelik politikaların benimsenmesine güçlü bir şekilde odaklanılan ileri düzey iç organizasyonel gelişime yönelik kararlılığını göstermektedir.” Kategori için yeni bir yönetişim sistemi oluşturmada temel bir adımı temsil eden yeni Yönetmelik aracılığıyla oluşturulanlarla süreklilik içinde. Şirketler için sertifika almanın bir dizi avantaja erişim sağladığını ve bunun yanı sıra yeni Tedarik Kodunda ödüllendirici bir unsur olduğunu ve bunun her bağlamda teşvik edilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
“Cinsiyet Eşitliği Sertifikasyon Sistemi”, Bakanlar Kurulu Başkanlığı Fırsat Eşitliği Dairesi Başkanlığı'nın mülkiyetinde Pnrr tarafından başlatılan bir müdahaledir. Amaç, her büyüklükteki şirketin çalışma ve mesleki bağlamlarda cinsiyet eşitsizliğini azaltmayı amaçlayan yeterli politikaları benimsemesine eşlik etmek ve teşvik etmektir. Bu sertifikasyon sistemi aynı zamanda kadın emeğinin daha kaliteli olmasını sağlamayı, şirketlerdeki iş süreçlerinde şeffaflığı teşvik etmeyi ve cinsiyetler arası ücret farkını azaltmayı da hedefliyor.
Böylece Ulusal Endüstriyel Uzmanlar Konseyi, yeni görev tanımının öncelikleri arasında yer alan kategori içindeki cinsiyet eşitsizliklerinin giderilmesi hedefine yeni bir parça daha ekliyor. Bilindiği gibi aslında Cnpi, Anayasa'nın 51. maddesine ve BM Gündemi 2030 ile Pnrr'nin ÇSY sürdürülebilirlik hedeflerine uygun olarak, meclis üyesi pozisyonunda daha fazla cinsiyet dengesini teşvik etmek amacıyla seçim düzenlemelerini tam olarak uyarladı.
İtalya gibi kadınların varlığının hâlâ düşük olduğu ve sektör uzmanlarının %95'inin erkeklerden oluştuğu bir kategoride kadınların erişime katılımını garanti eden bir değişiklik. seçmeli pozisyon.
Ulusal Konsey Başkanı Giovanni Esposito'ya göre, “Quality Italia sertifikasını almak, Ulusal Konsey'in, şirkette toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesine yönelik politikaların benimsenmesine güçlü bir şekilde odaklanılan ileri düzey iç organizasyonel gelişime yönelik kararlılığını göstermektedir.” Kategori için yeni bir yönetişim sistemi oluşturmada temel bir adımı temsil eden yeni Yönetmelik aracılığıyla oluşturulanlarla süreklilik içinde. Şirketler için sertifika almanın bir dizi avantaja erişim sağladığını ve bunun yanı sıra yeni Tedarik Kodunda ödüllendirici bir unsur olduğunu ve bunun her bağlamda teşvik edilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.