“Üç önemli tema: çeşitlilik, eşitlik ve iş. Açıkçası tamamlayıcıdırlar, çünkü erkek ve kadın ücretleri arasındaki boşluk%40 ve aynı zamanda kadın istihdam fenomeni%53'ün altında, erkek ise%70'i aşmaktadır. Bu nedenle, tüm idareler ve özel şirketler, aynı sertifikasyon olan olağanüstü bir araca sahiptir, bu da şirketlerin ve kamu kurumlarına eşitlik lehine ve dahil etme lehine politikaları garanti etme fırsatı verir. “Maria Giovanna de Vivo, CUG INPS Başkanı, Roma'daki Palazzo Wedekind'in merkezinde düzenlenen” Çeşitlilik, Eşit Fırsatlar ve İş: Haklar ve Yeni Zorluklar “konferansının kenarlarında.
“Şirketler için aynı fırsat ve garanti için sertifika”
- Konuyu başlatan abastard
- Başlangıç tarihi